生產(chǎn)車間計件工資管理辦法db(參考版)
2024-11-17 16:22本頁面
【正文】 并同時頒布工廠員工級別考核制度。 本團(tuán)隊專業(yè)為您 百度充值 文檔下載 百度賬號打造 充值 出售賬號等文檔類服務(wù)業(yè)務(wù) 有需要的速度來喲 530226349 第 3 頁 共 3 頁 第十四條 : 本制度是《英尼克公司工廠薪酬管理制度》的補(bǔ)充，由辦公室負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。 凡某月員工只拿保底工資時，個人工資結(jié)算時需扣減請假應(yīng)扣的工資。 職務(wù)工資系數(shù) k=40%*生產(chǎn)任務(wù)完成率 +40%*產(chǎn)品質(zhì)量合格率 +20%*現(xiàn)場 5S 管理合格率。 第十條：職務(wù)工資 班組長的職務(wù)工資通過通過當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)完成率，產(chǎn)品質(zhì)量合格率，以及現(xiàn)場 5S管理合格率三項 進(jìn)行考核，生產(chǎn)任務(wù)完成率占 40%，產(chǎn)品質(zhì)量合格率占 40%，現(xiàn)場 5S管理合格率占 20%。 當(dāng)月全車間客戶退貨一次 ,廠長、生產(chǎn)組長扣 10%的質(zhì)量績效獎金。 第七條 :全勤獎 車間所有計件人員的 全勤獎標(biāo)準(zhǔn)為 50元。凡按規(guī)定完成加班工作任務(wù)，按勞動法平時加班費為 /小時，雙休日為 /小時 ,法定節(jié)假日為 /小時。 3) 凡加班任務(wù)不明確，或加班不能完成任務(wù)者，今后取消加班資格。 1) 員工加班必須由公司統(tǒng)一安排，由廠長提出書面申請經(jīng)公司總經(jīng)理指定的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。 調(diào)入、調(diào)出人員用《人員調(diào)動工資表》進(jìn)行登
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