生產(chǎn)技術(shù)部績效工資考核辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改獎懲電量時提出參考意見。 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全 文件、指示、通報，參加班組各種形式的安全活動。 信息員的工作要求： 組織做好通信、自動化設(shè)備運行、維護(hù)，解決運行中存在的問題，提出改進(jìn)意見。 認(rèn)真維護(hù)管理信息系統(tǒng)的軟、硬件，及時處理系統(tǒng)和辦公用計算機的軟硬件故障，保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中各工作站安全、穩(wěn)定運行和獲得準(zhǔn)確可靠的信息。 填寫、整理各種記錄、報表、資料、圖紙、臺帳，并按規(guī)定歸檔。 參與新、擴建工程和更改工程的自動化設(shè)備調(diào)試、驗收。 堅持每日巡視一次機房設(shè)備，堅持每日對通信話路、自動化通道試驗兩次，并作好記錄。 積極參加自動化設(shè)備的正 常維護(hù)和事故搶修。 電網(wǎng)發(fā)生事故后，自動化專業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真檢查自動化系統(tǒng)對事故的記錄，并主管部門考核。 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 四、績效考核方法 ： 各班組人員接受班組考核小組的考核，班長參與本班組的考核 生技部專責(zé)考核：（由于生技部專責(zé)人數(shù)少，故將經(jīng)濟(jì)調(diào)度員、調(diào)度自動化員與生技部專責(zé)共同進(jìn)行考核） 10 變電、方式專責(zé)：由 生技部正、副主任、調(diào)度班長及調(diào)度員、維操隊正、副隊長進(jìn)行打分考核 線路專責(zé)：由生技部正、副主任、巡線班全體人員進(jìn)行打分考核 經(jīng)濟(jì)調(diào)度員： 由 生技部正、副主任、調(diào)度班全體人員 、線損專責(zé)進(jìn)行打分考核 調(diào)度自動化員： 由 生技部正、副主任、調(diào)度班全體人員打分考核？ 生技部正、副主任由冷局考核小組進(jìn)行考核 生技部對所轄班組的日常工作進(jìn)行考核 井眼沖、普里橋變電站為單人值班變電站，值班員按照我局安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，扣獎，不積分考核 生技部工作實行派工單制。派工單見附表二 五、績效考核辦法： 維操隊績效考核辦法 （一）、每月考核： 基本工資：（ 考核工資： 薪點工資計算辦法： 安全員每月另加： 50 元 工器具材料員每月另加： 50 元 資料員每月另加： 30 元 三、累計積分： （一）、倒閘操作積分辦法： 一個變電站的有計劃的倒閘操作由一值執(zhí)行完成，積 10分 /人。同 11 一變電站另有臨時操作由這一值繼續(xù)完成，每增加一個 10KV、 35KV線路或斷路器的操作加積 1 分，每增加一個 110KV線路、 10KV、 35KV倒母、 35KV倒主變操作加積 2 分 /人，每增加一個 110KV 倒母、倒主變加積 3 分 /人，但每天在一個變電站的操作積分最多不超過 20 分 /人。（臨時操作以到達(dá)維操隊為準(zhǔn)） 同一變電站另有臨時操作若此時變電站操作人員已離開變電站（以到達(dá)維操隊為準(zhǔn)）則派另一值去操作，另一值積 10 分 /人。 隊部值班人員在 7： 30 以前， 22： 30以后進(jìn)行的配網(wǎng)操作或磨子嶺開關(guān)站遠(yuǎn)方操作積 2 分 /人。 預(yù)試及設(shè)備改造等工作量大的倒閘操作，隊長安排兩值操作。特殊情況操作量大（如事先不能預(yù)計、須進(jìn)行的倒閘操作），進(jìn)行加分。 大型操作隊長必須到場進(jìn)行監(jiān)督，但隊長不另積分 （二）其他獎勵： 變電站需要恢復(fù)有人值班的，白班 20元 /人，晚班 30元，全天 50元 /人，隊部不負(fù)責(zé)車輛和餐費。 8小 時以外（指 7： 30 以前， 18： 30 以后）的工作，檢查設(shè)備和單一操作（投退單一壓板和拉合單一開關(guān)）隊部獎 10 元 /次。 10KV、 35KV 線路或斷路器的操作獎 15 元 /次， 110KV線路、 10KV、 35KV倒母、 35KV倒主變操作獎 18元 /人， 110KV倒母、倒主變加獎 21 元 /人， 每月隊部分兩組（每月 15 日、 29 日）夜巡，一、二值一組，三、四值二組 。進(jìn)行夜巡人員獎勵 10元 /次 在井變、普變操作和巡視人員就餐者，隊部補助 10 元 /人餐。 事故處理、八小時以外的操作按照維操隊原考核辦法進(jìn)行補助。 12 注： 一 個操作包括停、送電。若當(dāng)天不能送電，則停送電分別算一個操作 隊部值班人員不得外出進(jìn)行倒閘操作，但應(yīng)同本值操作人員一起進(jìn)行積分。 工作票： 辦理第一種工作票：一張一種工作票積 1 分 /人 辦理第二種工作票：一張二種工作票積 10 分 /人，若本站臨時還有二種票需辦理，由本值辦理，不重新積分。 但在本站有操作按操作積分。 其他積分辦法： 1）、安全員每月進(jìn)行雙票審核，每審出一處錯誤積 1 分，隊長每審出一處錯誤積 1 分，隊長的審核需在安全員后。 2）、設(shè)備更換后，及時將設(shè)備臺帳抄回交給資料員的積分 2/間隔。 3） 、安全工具試驗后，及時進(jìn)行登記記錄的獎 2 分 /次。 四：累計扣分辦法： （一）、勞動紀(jì)律 遲到 130 分鐘扣 2分。 遲到 30 分鐘以上作曠工半天處理扣 5 分。 擅自脫崗 130 分鐘扣 2 分。 脫崗 30 分鐘以上作曠工半天處理扣 2 分。 早退 20 分鐘以上扣 2 分 會議遲到 5 分鐘扣 2 分，無故缺席扣 5分。 不服從生產(chǎn)安排每次扣 20分 (二 )安全管理 倒閘操作扣分原因： 1）、操作票不合格扣 2分 /人。 13 2）、不按規(guī)定受令、審令、復(fù)誦和實行交叉審查簽名，扣責(zé)任人 扣 2 分 /人。 3）、不按規(guī)定填寫、審 查操作票，扣責(zé)任人 2分 /人。 4）、沒有進(jìn)行危險點分析和控制措施扣正值 5分 /人。 5）、倒閘操作前不進(jìn)行模擬操作預(yù)演，扣 2分 /人。 6）、不使用操作票進(jìn)行倒閘操作，扣 10分 /人。 7）、用草票進(jìn)行倒閘操作，扣責(zé)任人 5 分 /人。 8）、無人監(jiān)護(hù)進(jìn)行操作，扣責(zé)任人 10
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