【正文】 剪的樹竹離導(dǎo)線的距離達(dá)到《運規(guī)》中不處理數(shù)字以上，即： 35KV— 110KV 大于或等于 4 米， 220KV大于或等于 ，超過此規(guī)定的樹竹應(yīng)進(jìn)行修剪砍伐。及時向班長和生技部匯報，緊急缺陷及時向主管局長匯報。 在線路巡視中，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常情況和危及線路安全運行的情況，能及時處理的要當(dāng)時處理。 巡視人員在巡視線路時： 1）、必須攜帶常用工具（砍刀、鉗子、扳手、起子和量尺等）及備件（封口鐵絲、各種所需規(guī)格的螺帽、防盜帽、爬釘?shù)龋? 線路巡視必須到位， 且將生技部下發(fā)的每月考核字，書寫在桿塔編號醒目處。定期巡視時間，規(guī)定為每月 115 日。 工作要求： 運行人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《架空配電線路運行規(guī)程》等，掌握有關(guān)的條款，經(jīng)考試合格。 應(yīng)做的紀(jì)錄 ： 1）、每天設(shè)備的運行情況； 2）、設(shè)備異常運行記錄。 應(yīng)填寫的紀(jì)錄： 1）、日負(fù)荷， 2）、月負(fù)荷； 3）、日電量 自動化專責(zé)的職責(zé)及要求： 1）、 做好 OA 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份， 2）、負(fù)責(zé)調(diào)度自動化及 OA 服務(wù)器運行維護(hù)， 3）、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)客戶端安裝，在各客戶端安裝防病毒軟件。 調(diào)度員的職責(zé)及要求： 1）、負(fù)責(zé)當(dāng)天 倒閘操作、事故處理； 2）、及時做好各種記錄； 3）、搞好交接班衛(wèi)生； 4）、按照要求正確進(jìn)行交接班。要求，安全活動記錄應(yīng)字跡工整，內(nèi)容 4 要切合實際；各種通報等均能按時進(jìn)行學(xué)習(xí) 2）、負(fù)責(zé)審核、統(tǒng)計雙票。 調(diào)度班工作職責(zé)及要求 班長工作職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作； 2)、組織安全活動； 3)、進(jìn)行班組記錄、出勤考核、帳務(wù)登記； 4）、組織開展每月一次的反事故演習(xí)、事故預(yù)想； 應(yīng)填寫的記錄： 1）、調(diào)度月報； 2）、運行分析； 3）、班務(wù)活動； 4）、班長日志； 5）、本月工作總結(jié)，下月工作安排； 6）、錄音抽查； 7）、班組考核； 8）、班組培訓(xùn)； 9）、各種資料匯總； 10） 、事故、異常障礙。資料整理符合檔案管理要求 維操隊正值的職責(zé)及要求： 1）、帶領(lǐng)本值人員進(jìn)行倒閘操作、設(shè)備維護(hù)工作； 2）、按照要求及時填寫好各種記錄； 3）、每月進(jìn)行一次事故預(yù)想活動。 資料員工作職責(zé)及要求： 負(fù)責(zé)新設(shè)備的臺帳更新，設(shè)備試驗報告、資料等歸檔。定期對安全工器具進(jìn)行檢 查、試驗。 工具儀表管理員、材料員工作職責(zé)及要求： 負(fù)責(zé)維操隊材料計劃上報及材料領(lǐng)取、發(fā)放；安全工具、儀表試驗、檢查、領(lǐng)取。要求，安全活動記錄應(yīng)字跡工整，內(nèi)容要切合實際；各種通報等均能按時進(jìn)行學(xué)習(xí) 2）、負(fù)責(zé)審核、統(tǒng)計雙票。 副隊長工作職責(zé)： 1）、協(xié)助隊長進(jìn)行隊部工作的安排； 2）、負(fù)責(zé)隊部各種記錄填寫的指導(dǎo)、檢查、考核； 3）負(fù)責(zé)設(shè)備的缺陷管理； 4）、負(fù)責(zé)維操隊各種報表的填寫，并于每月 3日前上報生技部。 4）、考核員應(yīng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正的進(jìn)行評價，要做到用“事實說話”，考評一定要建立在客觀事實基礎(chǔ)上，找出被評價人工作中與工作標(biāo)準(zhǔn)存在的差異。 3）、考核結(jié)果應(yīng)對考核本人公開。 2）、考核員在進(jìn)行考核時要有嚴(yán)肅認(rèn)真的 工作態(tài)度，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。 二、考核機構(gòu)及職責(zé)； 考核機構(gòu)及考核員： 考核員的工作要求： 1）、作為一名考核員應(yīng)本著公開、公平、公正的原則對每一位職工進(jìn)行考核。 1 生技部績效工資考核辦法 一、考核目的； 考核是工具，是手段。進(jìn)行考核的目的 是提高職工隊伍的素質(zhì)；充分發(fā)揮、調(diào)動職工的潛能和積極性，通過獎優(yōu)罰劣，改善調(diào)整工作人員的行為， 讓每個員工都承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。要本著實事求是的精神，客觀、全面、真實地考察和評價工作人員、要摒棄個人的好惡恩怨，防止用感情和偏見來代替制度。不能流于形式。使被考核者心悅誠服，應(yīng)避免考核過程中出現(xiàn)的偏見以及誤差，保證考核的公平與合理。 三、各崗位工作要求： 維操隊工作要求 隊長工作職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作； 2)、組織安全活動； 3)、進(jìn)行隊部考核、帳務(wù)登記； 4）、進(jìn)行變電站防火、防小動物檢查及一些日常維修工作（更換、燈 2 具門窗等）； 5）、進(jìn)行交接班、遲到及變電站記錄填寫等考核； 6）、安排特巡、夜巡、倒閘操作及事故處理等工作； 應(yīng)填寫的記錄： 1）、技術(shù)演講及考試記錄； 2）、月度工作總結(jié)及下月工作安排； 3）、填寫重大設(shè)備缺陷聯(lián)系單； 4)、詳細(xì)做好工作日記。 應(yīng)填寫的記錄： 1）、運行分析記錄； 2）、反事故演習(xí)、事故預(yù)想（隊部）記錄； 3）、防 火、防小動物檢查記錄； 4）、隊務(wù)活動記錄； 5）、安全大檢查總結(jié)； 6）、兩措總結(jié)； 7）、測溫或夜巡工作記錄； 安全員工作職責(zé)及要求： 1）、記錄每月四次安全活動。要求，每月 1 號將雙票的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計，審核發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出；把好現(xiàn)場安全關(guān)。 要求 ,備品備件齊全，帳物相符。按照安全工器具管理的 32個字進(jìn)行管理。要求，積極主 3 動將設(shè)備更新、試驗后的資料等進(jìn)行整理歸檔，臺帳的完善。 維操隊付值的職責(zé)及要求： 1）、與本值人員一起認(rèn)真進(jìn)行倒閘操作、設(shè)備維護(hù)工作； 2）、按照要求填寫好及時填寫好各種記錄； 維操隊值班員的職責(zé)及要求： 1）、負(fù)責(zé) 當(dāng)天 倒閘操作、設(shè)備巡視維護(hù)的人員、車輛安排； 2）、對各變電站的倒閘操作、發(fā)現(xiàn)缺陷等事項及時進(jìn)行記錄好； 3）、搞好交接班衛(wèi)生； 4）、按照要求正確進(jìn)行交接班。 11）、當(dāng)月設(shè)備缺陷匯總 安全員工作職責(zé)及要求： 1）、記錄每月四次安全活動。要求，每月 1 號將雙票的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計，審核發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出；把好現(xiàn)場安全關(guān)。 應(yīng)填寫的記錄： 1）、運行日志；