生產(chǎn)技術(shù)部績效工資考核辦法(文件)
【正文】 2分 /人。 5）、雙票考核、統(tǒng)計在每月 1號前完，沒有完成扣安全員 5分 /人。 8）、每天的工作完畢后，變電站人員應將工作情況及時向隊部值班員進行匯報，隊部值班員未及時做好記錄，按有關(guān)規(guī)定雙方均扣分。 培訓工作方面扣分原因： 1）、未制定年、月培訓計劃，扣隊長 5 分 /人。 3）、巡視檢 查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷不處理或不采取防范措施，缺陷不匯報、不記錄扣 5 分 /人。 3）、場地衛(wèi)生不干凈（無煙蒂無老鼠屎、無明顯的積灰、無檢修后遺留的垃圾）扣責任人 2分 /人。 3）、未組織班前、后會扣隊長 2 分。 6）、雙票審核安全員未審出問題，隊長扣安全員 2 分 /問題，凡審出問 16 題后必須進行整改，不整改的責任人加扣。經(jīng)安監(jiān)員審查不合格扣班長 1分 25）、未及時進行錄音抽查扣班長 5 分 26）、接聽 電話 ,未告知對方“您好 ,我是冷調(diào)某某某 ”,扣 1分 27）、 值班過程未認真監(jiān)盤、使控制設(shè)備過載等，扣 1分。 未及時掌握設(shè)備運行情況，檢修方式安排不合理，扣 10分 未對所轄設(shè)備的運行情況認真分析，扣 10分。 未編寫本單位電網(wǎng)事故處理方案，扣 10分 未編制“反措”計劃，扣 10 分。 1未做好護線宣傳工作扣 10 分 1未對設(shè)備存在的隱患下發(fā)處罰通知書，扣 10分。 1未及時收集、分析和積累負荷、電量資料，扣 10分。 2未及時上報負荷報表，扣 10分。 2完成領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。班長違反班組考核條例，應按照相關(guān)班組的有關(guān)條款進行扣分。 。 上級扣罰的獎金按照各自的責任進行處罰。 以上條款未盡事項，依據(jù)局有關(guān)規(guī)定進行考核 生技部對所轄班站的績效考核辦法 生技部對部室日常工作的考核依據(jù)，以上各崗位的有關(guān)條款，違反一條扣罰當事人 20元 /次；班長、專責違反一條 50 元 /次。 2未及時填寫、整理各種記錄、報表、資料，扣 10分 2每日未進 行巡視機房設(shè)備，扣 10 分。 2不深入用戶，負荷預計不準確，扣 10分。 1未對存在的缺陷及時組織、督促消缺的，扣 10 分。 1未組織有關(guān)人員進行規(guī)程的學習考試，扣 10分 1未定期對線路巡視情況進行到位抽查，扣 10分。 未及時答復檢修單位上報的檢修停電申請，扣 10分。 29）、不按照規(guī)定擅自進行拆令者，除對當事人進行處罰外，還對安全員、班長進行相應的處罰。 三、累計扣分辦法： （一）、安全管理 操作指令扣分原因： 逐項操作指令： 1）、擬寫正確逐項指令票扣 1分 2）、審理正確逐項指令票扣 1分 3）、下達正確逐項指令預令票扣 1 分 4）、執(zhí)行正確逐項指令票扣 1分 綜合操作指令： 1）、擬寫正確綜合指令票扣 1分 2）、審理正確綜合指令票扣 1分 3）、執(zhí)行正確綜合指令票扣 1分 即時令： 一份即時令扣 1分 18 工作票： 受理不合格工作票扣 1分 /張，辦理不合格工作票扣 1分 /張 其他： 1）、未通知用戶，未打停電廣告扣 1 分 2）、 當值內(nèi)的記錄必須當值做好，漏記、錯記者扣 1分 /次，班長另加扣 1 分 3）、交接班未提前 10 分鐘，未進行室內(nèi)清潔衛(wèi)生，扣 1 分 4）、未按值移交來往文件和資料扣 1 分 5）、發(fā)生重大電網(wǎng)事故，班長 未到場，扣班長 5 分 6）、特別復雜的操作班長未到場 扣班長 5 分 7）、沒有按要求下達調(diào)度指令并錄音每次扣 1分 8）、領(lǐng)導來訪必須熱情接待，不熱情者扣 1 分 9）、調(diào)度員當班前 4 小時內(nèi)不準飲酒，否則扣 5 分 10）、上班時間利用電腦玩游戲，扣 5 分 11）、班長對安全學習不召集，每次扣 5分 12）、安全活動內(nèi)容不具體，記錄不詳細，扣班長 5分，安全員 5分，安全活動不參加者扣 5分，遲到扣 1分 13）、調(diào)度員下現(xiàn)場進入生產(chǎn)現(xiàn)場未戴好安全帽扣 1 分 14）、未及時將事故、異常等情況上報局領(lǐng)導、部室扣 1分 15）、反事故 記錄缺一篇扣 1 分 16）、事故預想缺一篇扣 1分 17）、政治學習缺一篇扣 1分 18）、班長工作日志缺扣 1分 19 19）、班長每月組織一次班組反事故演習 未組織或不參加者扣 2分 20）、違反《國家電網(wǎng)公司電力調(diào)度機構(gòu)工作人員“五不準”規(guī)定》者扣 5 分。 5）、設(shè)備專責人未按規(guī)定及時填寫、整理設(shè)備技術(shù)資料，試驗報告未及時歸檔扣資料員 2 分 /次，責任人 2 分 /次。 （四 )、其他工作扣分： 1）、未組織、安排安全日活動，每次扣隊長、安全員 2 分 /人。 設(shè)備、場地衛(wèi)生扣分： 1）、設(shè)備表面有積灰扣責任人 2 分 /人。 3）、未布置、完成每月培訓題扣責任人 2 分 /人 設(shè)備巡視、維護方面扣分： 1）、巡視檢查不到位、不按路線進行巡視檢查無巡視記錄、無簽名扣10 分 /人。 2）、交接班人員不按規(guī)定進行對口交接班的，扣責任人 2 分 /人，未來進行交接班的人員扣 2分 /人。 7）、隊部值班人員每天將倒閘操作、設(shè)備巡視維護、車輛安排好，否則扣 2分 /次。 3）、沒有月工作計劃、工作總結(jié)扣隊長 5 分，每月 3號前完成。 工器具扣分原因： 1）、安全工器具使用后不放回原處正、副值 5分 /人。 3）、未辦理工作票許可手續(xù)允許檢修開工，扣責任人 2 分 /人。 工作票扣分原因： 1）、不使用工作票允許檢修人員在電氣設(shè)備上工作，扣責任人 2分 /人。 13)、不按 規(guī)定進行驗電和裝設(shè)地線、合地刀，扣責任人 10分 /人。 9）、未經(jīng)“三核對
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