【正文】 ； 維操隊值班員的職責(zé)及要求： 1）、負(fù)責(zé) 當(dāng)天 倒閘操作、設(shè)備巡視維護的人員、車輛安排； 2）、對各變電站的倒閘操作、發(fā)現(xiàn)缺陷等事項及時進行記錄好； 3）、搞好交接班衛(wèi)生； 4）、按照要求正確進行交接班。要求，每月 1 號將雙票的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計，審核發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出；把好現(xiàn)場安全關(guān)。 4）、負(fù)責(zé)全局計算機的管理和維護。 定期對所維護的線路進行一次巡視、維護工作。 每月缺陷應(yīng)由巡線人員填寫，并分門別類列出緊急、重大、一般缺陷；交班長做出消缺處理安排，并注明消缺計劃及完成時間，交生技部線路專責(zé)審核。在處理過程中，必 須遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程（電力線路部分）》的有關(guān)規(guī)定，不能處理的要作好記錄，提出處理意見。 6 對沿線居民、農(nóng)民作好護線宣傳工作；選擇護線員；張貼標(biāo)語；簽發(fā)隱患、處罰通知書；制止在線路防護區(qū)內(nèi)建房、堆放、燒窯、燒荒、開挖、取土 、填土、爆破、植樹；清除線路走廊內(nèi)障礙物；監(jiān)測交叉跨越距離。 及時掌握設(shè)備運行情況，合理安排檢修方式，使管轄設(shè)備處在最佳運行狀態(tài)。 認(rèn)真審核檢修單位上報的檢修停電申請，并按管轄權(quán)限給予答復(fù)。 1督促搞好設(shè)備評級，努力提高設(shè)備健康水平。并組織考試。 做好對沿線居民、農(nóng)民作好護線宣傳工作；選擇護線員；張貼標(biāo)語；簽發(fā)隱患、處罰通知書；制止在線路防護區(qū)內(nèi)建房、堆放、燒窯、燒荒、開挖、取土、填土、爆破、植樹；清除線路走廊內(nèi)障礙物；監(jiān)測交叉跨越距離。 及時掌握輸、配電設(shè)備重大、緊急缺陷，并督促和協(xié)助生產(chǎn)單位及時處理。并編制出下一年的年度檢修計劃和“反措”計劃。 負(fù)責(zé)負(fù)荷管理 、指標(biāo)的統(tǒng)計工作。 搞好節(jié)假日特殊時期用電負(fù)荷預(yù)計，安排好臨時用電負(fù)荷。 隨時掌握系統(tǒng)的運行情況，對于系統(tǒng)的特殊運行方式應(yīng)作好記錄，并在修改獎懲電量時提出參考意見。 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全 文件、指示、通報，參加班組各種形式的安全活動。 參與新、擴建工程和更改工程的自動化設(shè)備調(diào)試、驗收。 完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。（臨時操作以到達維操隊為準(zhǔn)） 同一變電站另有臨時操作若此時變電站操作人員已離開變電站（以到達維操隊為準(zhǔn)）則派另一值去操作，另一值積 10 分 /人。 大型操作隊長必須到場進行監(jiān)督，但隊長不另積分 （二）其他獎勵： 變電站需要恢復(fù)有人值班的，白班 20元 /人，晚班 30元，全天 50元 /人，隊部不負(fù)責(zé)車輛和餐費。 事故處理、八小時以外的操作按照維操隊原考核辦法進行補助。 但在本站有操作按操作積分。 四：累計扣分辦法： （一）、勞動紀(jì)律 遲到 130 分鐘扣 2分。 早退 20 分鐘以上扣 2 分 會議遲到 5 分鐘扣 2 分，無故缺席扣 5分。 4）、沒有進行危險點分析和控制措施扣正值 5分 /人。 8）、無人監(jiān)護進行操作，扣責(zé)任人 10 分 /人。 12)、不按規(guī)定使用相應(yīng)的安全工器具進行操作，扣責(zé)人 5 分 /人。經(jīng)安監(jiān)員審核不合格扣隊長 1 分 /份。 2）、工作票收票不認(rèn)真，票面不合格，扣收票人 2分 /人。 6）、進入變電站巡視、維護不戴安全帽，扣責(zé)任人 5分 /人。 2）、限期整改期內(nèi)未整改完成的記錄每處扣責(zé)任人 5分 /人。 6）、材料員沒有祥細(xì)材料計劃、入庫、出庫單每次扣 2 分，帳務(wù)不相符扣 5 分。 交接班扣分原因： 1）、交班前不進行交接衛(wèi)生清掃，（值班室、學(xué)習(xí)室）扣責(zé)任人 2 分 /人。 2）、全隊每季度應(yīng)組織開展一次反事故學(xué)習(xí)活動，未組織進行，扣隊 15 長 5 分 /人。 4）、設(shè)備巡視時由于人員未到位缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)的，扣 5分 /人。 4）、門窗、天花板、走廊有蜘蛛網(wǎng)責(zé)任人 2分 /人。 4）、安全員每月 4 次的安全活動內(nèi)容不符合要求，受到批評的扣 5分 /次。 調(diào)度班績效考核辦法 一、工資考核辦法： （一）、每月考核： 二、累計積分： （一）、操作指令積分辦 法： 逐項操作指令： 1）、擬寫正確逐項指令票積 1分 2）、審理正確逐項指令票積 1分 3）、下達正確逐項指令預(yù)令票積 1 分 4）、執(zhí)行正確逐項指令票積 1分 綜合操作指令： 1）、擬寫正確綜合指令票積 1分 2）、審理正確綜合指令票積 1分 3）、執(zhí)行正確綜合指令票積 1分 即時令： 一份即時令積 1分 單人值班變電站操作指令加 2分 /次，零點檢修加 2 分 /次 受理每份正確停電申請積 1 分 （二）、辦理工作票的積分辦法： 收票人積 1 分 /張，許可開工積 1分 /張，辦理終結(jié)積 1 分 /張 （三）、填寫記錄積分辦法： 17 1）、填寫反事故記錄積 1 分 /次 2）、填寫事故預(yù)想積 1分 /次 3）、填寫政治學(xué)習(xí)積 1分 /次 4）、填寫民主生活積 1分 /次 5）、填寫工會小組活動積 1/次 （四）、其它積分辦法： 1)、新設(shè)備投運等進行現(xiàn)場調(diào)度，積 5分 /次 2）、 安全員每月進行雙票審核，每審出一處錯誤積 1 分，班長每審出一處錯誤積 1 分，班長的審核需在安全員后。 28）、進行倒閘操作未嚴(yán)格執(zhí)行“三核對”，唱票、復(fù)誦等扣 5 分。 系統(tǒng)運行方式有重大變動時，未及時通知相關(guān)專業(yè)，扣 10 分。 未及時組織各種形式的培訓(xùn)活動，扣 10 分。 1未及時做好年度輸、配電 線路的運行和技術(shù)專題總結(jié)扣 10 分。 21 未做好負(fù)荷管理、指標(biāo)的統(tǒng)計工作，扣 10分。 2未做好自動化設(shè)備運行、維護，扣 10分。 2違反安全工作的有關(guān)規(guī)定，按照局安全生產(chǎn)考核辦法進行考核。 單人值班變電站值班員違反規(guī)定，違反一條扣罰 20 元