xxx公司薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 10:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 助工資單元設(shè)置班 組長(zhǎng)津貼、外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼、導(dǎo)師津貼和師傅帶徒津貼、中夜班津貼、高溫津貼、紀(jì)檢津貼、信訪津貼、少數(shù)民族職工津補(bǔ)貼及其它等項(xiàng)目，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 班組長(zhǎng)津貼 班組長(zhǎng)是指在基層生產(chǎn)組織中承擔(dān)一定的管理責(zé)任的技能操作人員，以及在協(xié)作勞務(wù)組織中承擔(dān)領(lǐng)隊(duì)或技術(shù)指導(dǎo)的職工。班組長(zhǎng)應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和履職意識(shí)，群眾基礎(chǔ)好，熟悉生產(chǎn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和技能操作水平，一般應(yīng)具備高級(jí)工及以上職業(yè)資格，經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)上崗資格培訓(xùn)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具備一定的管理能力。 班組長(zhǎng)津貼按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 類別 類別劃分 津貼 標(biāo)準(zhǔn) 一類班組長(zhǎng) (隊(duì)長(zhǎng) ) 班組人員在 30人以上 按照本工種高級(jí)工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 12% 二類班組長(zhǎng) 班組人員在 15~30人 按照本工種高級(jí)工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 8% 三類班組長(zhǎng) 班組人員在 15人及以下 按照本工種高級(jí)工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 5% 副班組長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)班組長(zhǎng)津貼按照班組長(zhǎng)津貼的 75%確定。對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中相對(duì)重要、技能操作和管理難度較大的班組長(zhǎng)，經(jīng) 公司 （主管部門）審批，班組長(zhǎng)津貼可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上按照本工種高級(jí)工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)提高 1~3%。 職工在休息休假、事假等未履行班組長(zhǎng)職責(zé)期間，停發(fā)班組長(zhǎng)津貼。 導(dǎo)師 津貼和師傅帶徒津貼 對(duì)簽訂了導(dǎo)師帶徒、師帶徒協(xié)議且正常履行了帶徒職責(zé)的導(dǎo)師或師傅（不含技術(shù)專家和技能專家），按帶徒人數(shù)發(fā)給導(dǎo)師津貼和師傅帶徒津貼（每 位導(dǎo)師或師傅同一時(shí)期帶徒人數(shù)原則上不超過(guò) 2 人）。 培養(yǎng)方式 津貼標(biāo)準(zhǔn) (元 /人 ) 備注 導(dǎo)師帶徒 200 每位導(dǎo)師帶徒 2 人的，津貼標(biāo)準(zhǔn)為 300 元。 師帶徒 150 中夜班津貼 對(duì)在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行三班制作業(yè)的生產(chǎn)人員根據(jù)出勤情況發(fā)給中夜班津貼，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班 15 元，中班津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每班 10 元。 高溫津貼 對(duì)高溫天氣下 (日最高氣溫達(dá)到 35℃以上 ) 在施工現(xiàn)場(chǎng)露天作業(yè)的生產(chǎn)人員，按地方政府的有關(guān)規(guī)定給予高溫津貼，根據(jù)實(shí)際工作日計(jì)算（報(bào) 公司主管部門審核后執(zhí)行）。對(duì)實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任書(shū)和責(zé)任制兌現(xiàn)的人員不再另外發(fā)放中夜班津貼和高溫津貼。 紀(jì)檢津貼 按集團(tuán)股份公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的專職、兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)，分別按照每人每天 3 元、 2 元的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放紀(jì)檢津貼。 信訪津貼 對(duì)信訪部門的專職信訪工作人員，每人每月發(fā)放 90 元信訪津貼。 少數(shù)民族津補(bǔ)貼 按照工作所在地省級(jí)及以上人民政 府有關(guān)少數(shù)民族津補(bǔ)貼的規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族職工發(fā)給相應(yīng)津補(bǔ)貼（報(bào) 公司 主管部門審核后執(zhí)行）。 外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼 外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼是對(duì)在 公司 工作的職工，在特殊生活和工作環(huán)境中特 殊付出的補(bǔ)償 ，根據(jù)集團(tuán)級(jí) 公司 有關(guān)規(guī)定按 以 下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ： 崗位 辦事員、初級(jí)工 及以下 科員、助理師及員級(jí)、中級(jí)工及高級(jí)工、一類以下班組長(zhǎng) 科級(jí)、中級(jí)師、技師及以上、一類班組長(zhǎng) 處級(jí)、正高師、副高師 局級(jí) 外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼 500 800 1200 1800 2500 應(yīng)屆大學(xué)本、?？飘厴I(yè)生見(jiàn)習(xí)期內(nèi)按照“辦事員、初級(jí)工及以下”崗位執(zhí)行。 外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，職工休息休假或離開(kāi)工地（ 公司 ）出差、學(xué)習(xí)期間，外勤（地區(qū)）補(bǔ)貼停發(fā)。經(jīng)單位安排現(xiàn)場(chǎng)休假期間，外勤補(bǔ)貼按照原標(biāo)準(zhǔn)
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