xxx公司員工加班管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-11 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是否相符，如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事部照比例扣除其加班工時，至于每日的加班時數(shù)，則由人事部行政組人員核對《加班申請單》后填入工卡欄內(nèi)。 B、管理部門其直屬主管對其加班情況亦應(yīng)切實核查，如有敷衍未達預(yù)期效果時，可免除其加班費。 ，致使工作積壓延誤情形者，由 經(jīng)理專案考核，同樣情形達兩次者應(yīng)記過處分，并取消其加班津貼。 ： ：主管只支付加班津貼，無加班費。 ：不論月薪或日薪人員丹有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。 A、平時加班，給以基礎(chǔ)薪 150%的加班費。 B、公休加班給以基礎(chǔ)薪的 200%的加班費。 C、國家法定假期內(nèi)，因情形特殊而加班，給以 300%的加班費。 ： ，其配檔如下面。 ，如系注塑操作不能停機者
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