公司員工宿舍管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 01:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)雜亂不堪，給予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。第五條 宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記， 宿舍過(guò)道衛(wèi)生、垃圾的清理； 保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄； 宿舍公共水、電門窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知后勤科： （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者； （2）擅自留宿親友者； （3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)； （4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院； （5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí)； （6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。第六條 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。 第七條 員工不得將宿舍一部分或全
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