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公司員工宿舍管理辦法-在線瀏覽

2025-05-30 01:19本頁面

　　

【正文】期或不定期安排衛(wèi)生檢查。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務如下：負責外來人員進入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理；保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄；宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項；負責宿舍鑰匙的管理；負責對宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應及時通知后勤科：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者；（2）擅自留宿親友者；（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時；（4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院；（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時；（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。經(jīng)批準方可調(diào)換。第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實際價格賠償；如沒有責任人，由該宿舍人員平均分攤

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2025-05-25 20:20

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【摘要】公司員工療養(yǎng)管理辦法　　現(xiàn)將××公司員工療養(yǎng)的條件公布如下：　　員工療養(yǎng)分健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)和獎勵療養(yǎng)三種。　　1、健康療養(yǎng)的條件凡符合下列條件的員工可以報名參加健康療養(yǎng)?！　。?）工齡滿十年的野外工作一線隊種中職工、正高級技術(shù)職務人員、國家級有突出貢獻的專家。　?。?）工齡滿十五年的野外工作二線隊種中級職工、副高級及中級專業(yè)技術(shù)職務人員、

2025-05-25 20:19

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【摘要】員工調(diào)薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-05-25 20:20

公司員工獎懲管理辦法-在線瀏覽

【摘要】公司員工獎懲管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)國家和集團的有關(guān)規(guī)定，為鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效率，保證公司經(jīng)營目標的順利實施，特制定本辦法。第二條公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，努力學習和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務知識和工作技

2025-02-18 08:28

公司員工管理辦法范例-在線瀏覽

【摘要】１斯得雅（STAVA）專賣店員工手冊員工手冊一、人事招聘要求1、公司所聘員工要求18周歲以上；2、公司所聘員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及國家法

2025-03-30 05:52

公司員工招錄管理辦法-在線瀏覽

【摘要】.....第一章總則????第一條為了提高公司人力資源管理水平，保證公司員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)和人格素養(yǎng)，規(guī)范公司招聘行為，制定本辦法。????第二條公司

2025-05-30 01:19

公司員工晉升管理辦法-在線瀏覽

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2025-05-30 01:20

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2025-05-25 20:19

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2025-05-30 01:20

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2025-05-25 20:19

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2025-05-25 20:20