公司員工工裝管理辦法-在線瀏覽
2025-02-18 08:28本頁面
【正文】 ，并扎系腰帶，女員工著襯衣要自然得體，襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，內(nèi)衣不得外露 . 女員工穿著裙裝時，應(yīng)穿著肉色透明絲襪，絲襪襪口不得裸露在裙子外面，且無破損。 3 八 、發(fā) 放 、保管 新 員工入職 轉(zhuǎn)正后 ， 用人 部 門 填寫《工裝領(lǐng)用登記表》（詳見附件），員工憑登記表領(lǐng)用服裝。 員工個人的工裝如有損壞依據(jù)第九款賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。 九 、賠償標(biāo)準(zhǔn) 工裝丟失或發(fā)生非工作原因的人為破損（洗滌、保存方法不當(dāng)）報廢時，員工按以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償： 工裝已使用不滿 3 個月的，按原價的 100%賠償； 工裝已使用不滿 6 個月的，按原價的 50%賠償； 工裝已使用 12 個月（含）以上的不用 賠償。 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。 綜合部發(fā)現(xiàn)員工不著工裝者，罰款 10 元 /次， 部門負責(zé)人負連帶責(zé)任罰款 10 元 /次。 本制度的擬定、修改由綜合部負責(zé)，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后頒發(fā)。 編制：劉永勝 審核：
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