公司員工工裝管理辦法-wenkub.com
2024-12-12 08:28 本頁面
【正文】 本制度的擬定、修改由綜合部負責，報總經(jīng)理審核批準后頒發(fā)。 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。 員工個人的工裝如有損壞依據(jù)第九款賠償標準賠償。 著襯衣時，男員工襯衣下擺扎系于褲 腰內(nèi)，并扎系腰帶，女員工著襯衣要自然得體，襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，內(nèi)衣不得外露 . 女員工穿著裙裝時，應穿著肉色透明絲襪，絲襪襪口不得裸露在裙子外面，且無破損。 凡是在公司的所有人員必須 著工裝上班 ，下班時間除外。 各部 門于 每年 3 月（ 8 月）統(tǒng)計上報春夏裝（秋冬裝）申請計劃到公司綜合部 。 2 、 春夏裝：男士要求：穿短袖襯衣、領帶、西褲、皮鞋，顏色參照秋冬裝標準。 秋冬裝：男士要求。 員工責任、義務 （ 1） 員工 有愛惜和妥善保管工裝的責任和義務 。 （ 4） 負責制定事業(yè)部各工種（崗位）工裝計劃，登記造冊、驗收、保管、發(fā)放、退還登記等，落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的著裝。 一 、適用范圍 本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。
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鄂ICP備17016276號-1