公司員工工裝管理辦法-wenkub
2022-12-27 08:28:39 本頁(yè)面
【正文】 二 、管理職責(zé) 綜合部 職責(zé) （ 1） 負(fù)責(zé)員工工裝樣式和面料選定的組織工作。 （ 5） 負(fù)責(zé)匯總編制公司員工工裝預(yù)算。 三 、工裝評(píng)審 樣式和面料評(píng)審 成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、 綜合部 負(fù)責(zé)人組成的工裝樣式和面料評(píng)審小組，評(píng)審小組組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任。以西裝為工裝標(biāo)準(zhǔn)，顏色深色為宜，整套工裝包括西服、長(zhǎng)袖襯衫、領(lǐng)帶、西褲。女士要求：穿短袖襯衣（有領(lǐng)）、西裙或西褲、皮鞋，顏色參照秋冬裝標(biāo)準(zhǔn)。公司 綜合部 匯總 各 部 門 申請(qǐng)計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng) 導(dǎo)審批，公司 綜合部 于每年 4月份提請(qǐng)完成春夏裝的制作， 9 月份提請(qǐng)完成秋冬裝的制作。 七 、穿戴要求 員工應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著工裝上班。 保持工裝干凈、整齊，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線、破損、污損 等 現(xiàn)象。 員工辭職或是被公司辭退開(kāi)除者， 依據(jù)第九款賠償標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)個(gè)人工資。 工作時(shí)間不著工作服者，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育 和罰款 10 元 /次。 本制度自公布之日起實(shí)施。 十一 、 附則 本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。 十 、監(jiān)督
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