【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級)績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場
2025-01-10 13:06
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級主講人:趙靜:126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格(2023版)》為標(biāo)準(zhǔn)編寫。第三版教材基本情況(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績
2025-01-18 01:48
【總結(jié)】人力資源管理師考試串講筆記:第一章 第一章人力資源規(guī)劃 1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定...
2025-04-05 12:42
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理(第一章) 企業(yè)人力資源管理(三級) 第一章人力資源規(guī)劃 單選題: ,是()的統(tǒng)一。P1A:戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 2.()是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策...
2024-11-03 23:58
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(第三版)課后習(xí)題詳解人力資源規(guī)劃答:人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)容(企業(yè)發(fā)展的目標(biāo))2.組織規(guī)劃(企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì))(目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證)4.人員規(guī)劃(對企業(yè)人員的整體規(guī)劃)(企業(yè)費(fèi)用的整體規(guī)劃)人力資源規(guī)劃與組織規(guī)劃的關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型答:概念
2025-05-14 00:32
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。狹義的指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。長期規(guī)劃(五年以上的計(jì)劃)、中期計(jì)劃(規(guī)劃
2025-01-21 01:11
【總結(jié)】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識(shí)第一部分?職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):其中單項(xiàng)選擇題只有一十選項(xiàng)是正確的.多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.錯(cuò)選、少選、多選一則該題均不得分.(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個(gè)最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人
2024-10-16 17:21
【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。狹義的指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。長期規(guī)劃(五年以上的計(jì)劃)、中期計(jì)劃(規(guī)劃期限在一年至五年的)和短期計(jì)劃(一年及以內(nèi)的計(jì)劃)(二
【總結(jié)】第四章績效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項(xiàng)旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專業(yè)網(wǎng)站考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專業(yè)網(wǎng)站考試163第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力
2024-09-13 17:58
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃簡答題:一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì),主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用,組織結(jié)構(gòu)圖的繪制,組織調(diào)查,診斷和評價(jià),組織設(shè)計(jì)與調(diào)整,以及組織機(jī)構(gòu)
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃?!?人事管理活動(dòng)納入制度化、規(guī)范化軌道,制度體系趨于健全完善;管理范圍不斷擴(kuò)大和深入;企業(yè)雇主的認(rèn)知發(fā)生重大變化;出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門。:人事管理范圍繼續(xù)擴(kuò)大;除人事部門外,各級直線主管也須對人力資源管理活動(dòng)及資源運(yùn)作效果全面負(fù)責(zé);不僅對內(nèi)部員工負(fù)責(zé),還須對社會(huì)政府負(fù)責(zé);企業(yè)雇主開始接受人力資源開發(fā)的新觀念。:確立了現(xiàn)代人力資源在管理科學(xué)體系中的
2025-06-28 11:37
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師(三級)第五章習(xí)題 單選 1、當(dāng)以較長時(shí)間為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),我們國內(nèi)常使用()A薪酬B薪資C薪金D工資 2、當(dāng)以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),...
2024-10-03 18:10