人力資源系統需求說明書(編輯修改稿)
2025-09-01 01:47 本頁面
【文章內容簡介】 、辭退新進員工時，若此員工曾在本公司工作過，則將此員工原有信息修改。若員工未在本公司工作過，則為此員工添加員工信息。辭退時，將此員工信息中的狀態(tài)改為離職。 人事調配查詢在員工履歷表中按時間、人員、職稱、崗位等信息查詢人事變動信息，包括變動時間、變動前后狀態(tài)、變動原因。 員工請假員工填寫請假條以后，根據員工選擇的請假類型確定需要的審批類型：若為一級審批則只需要部門經理審批，（判斷部門經理是否存在，若部門經理不存在，則直接送交人事主管審批；同意則更新請假表狀態(tài)為同意，駁回則給出員工提示請假不通過，更新請假表狀態(tài)為不同意。若部門經理存在，判斷是否超時，若超時，則提交至人事主管（人事主管充當一級審批人）；若不超時，直接審批并給出請假提示。）若為二級審批，先進入一級審批流程，若部門經理不存在或長時間未批復請假信息，則直接將一級審批狀態(tài)改為同意，送交人事主管進行二級審批流程，若部門經理存在，則先進行一級審批，同意則送交人事主管進行二級審批，不同意則給員工給以提示（一級審批未通過），不需要提交至人事主管。員工請假流程圖：員工填寫請假條以后，根據員工選擇的請假類型確定需要的審批類型，若為一級審批則只需要部門經理審批，同意則更新請假表狀態(tài)為同意，駁回則給出員工提示請假不通過。（在假條審批狀態(tài)下不能再次請假，在假期內不能再次請假。若過請假時間則假條作廢）請假人：不用輸入請假類型：選擇請假事由：輸入請假時間：開始時間結束時間一級審批人：選擇二級審批人：選擇（可選，根據請假類型所關聯的請假級別可能出現）提交按鈕 取消按鈕：編號請假人請假時間申請時間請假類型狀態(tài)操作審批請假人：不用輸入請假類型：不用輸入請假事由：不用輸入請假時間：不用輸入單選（同意或者不同意）意見：提交 取消、統計 可根據員工編號、請假時間、請假類型等進行詳細查詢考慮情況：個人，部門經理、總經理、員工查詢：個人請假記錄部門經理：查詢本部門員工請假記錄總經理：查詢所有部門員工請假記錄 系統管理系統管理員進行后臺管理的模塊，包括組織管理。 部門管理制定組織機構級別，維護名稱、狀態(tài)等相關信息。用戶可以指定級別名稱等信息。并可設置該級別是否可用。不可用的級別，在組織機構的設置中不起作用。 部門維護維護部門的基本信息，可以對部門進行修改操作。部門應展示父子關系――即部門間的所屬關系。 用戶管理對使用本系統的用戶進行維護，維護信息包括用戶名、密碼、用戶狀態(tài)等。用戶登錄時要首先判斷用戶的合法性，只有合法用戶才能操作相應的功能界面。可以對用戶進行增加、修改、刪除等操作。 用戶注冊 密碼修
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