人力資源經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 08:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 1 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。工作條件工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基
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