人力資源副總崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-21 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合計其他人員 職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的責任程度衡量標準1. 計劃制訂：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，組織編制并審訂人力規(guī)劃、培訓計劃、采購計劃、運輸計劃及組織實施，以保證人力資源管理、員工培訓、物資供應有序運行，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標。全責科學可行2. 制度制訂：根據(jù)國家、兵器集團公司的有關政策、法律法規(guī)和企業(yè)實際狀況，組織編制并審訂、審核人力資源管理、員工培訓、員工再就業(yè)、技校管理、物資比價招標采購、招承包商管理及物資儲運的有關規(guī)章制度及組織實施，以保證人力資源管理、物資采購儲運活動合法合規(guī)。全責合規(guī)可行3. 組織協(xié)調(diào)
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