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正文內(nèi)容

某藥業(yè)公司ehr需求說(shuō)明書(shū)-九新人力資源管理信息系統(tǒng)需求(編輯修改稿)

2025-01-20 22:36 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以以報(bào)表、圖表方式輸出; ? 能夠隨意從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù),批量生成各類(lèi)登記表,登記表設(shè)計(jì)與 WORD 風(fēng)格相似,猶如用筆和橡皮在紙上畫(huà)表,智能適應(yīng),可輕松制作各類(lèi)復(fù)雜的登記表,表內(nèi)數(shù)值具有計(jì)算功能,日期數(shù)據(jù)具有多種輸出格式,照片可無(wú)紙縮放,此外,登記表還具有套打功能; ? 可完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等工作; ? 可靈活設(shè)置合同管理中的報(bào)警條件,如合同到期 、試用到期等; 3 ? 系統(tǒng)可自動(dòng)列出符合條件的人員,批量打印合同續(xù)簽(或解除)通知書(shū); ? 可靈活設(shè)計(jì)和打印各類(lèi)合同花名冊(cè)、臺(tái)帳。 ? 提供自動(dòng)郵件功能,實(shí)現(xiàn)郵件、短信群發(fā),提高工作效率。 組織管理 ? 組織結(jié)構(gòu)管理 建立公司的組織結(jié)構(gòu)圖; 關(guān)鍵功能要求:可根據(jù)部門(mén)、職務(wù)、崗位、人員編制等基本信息生成組織架構(gòu)圖,發(fā)生變動(dòng)時(shí),同時(shí)相應(yīng)的員工可批量操作,也可單獨(dú)操作。 ? 組織結(jié)構(gòu)圖查詢統(tǒng)計(jì) 查詢歷史; 關(guān)鍵功能要求:可瀏覽指定時(shí)間段的組織結(jié)構(gòu)圖,可瀏覽組織結(jié)構(gòu)中的具體崗位,點(diǎn)擊具體崗位,可見(jiàn)現(xiàn)有人員資料及崗位說(shuō)明書(shū)等。 ? 歷 史組織結(jié)構(gòu)圖 能夠記錄組織架構(gòu)變動(dòng)情況及時(shí)間,并可查詢歷史組織架構(gòu)圖 ? 組織架構(gòu)圖聯(lián)查 組織架構(gòu)圖可以聯(lián)查 到崗位 /職位基本信息,包括名稱(chēng)、定編數(shù)、現(xiàn)有數(shù)、設(shè)立時(shí)間,以及員工檔案全面信息,如,培訓(xùn)記錄、 任職 崗位情況等; 職位管理 ? 機(jī)構(gòu)管理 進(jìn)行崗位分析; 關(guān)鍵功能要求:定義每個(gè)崗位的具體職位說(shuō)明書(shū),相關(guān)項(xiàng)目如崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)鏈接績(jī)效考核、薪資規(guī)定與薪資模塊掛鉤 ? 崗位變動(dòng)信息管理 指定崗位 /職位,可查詢前任 /現(xiàn)任 /繼任人姓名; ? 崗位編制情況 可分部門(mén) /職務(wù) /職能查詢 從前 /現(xiàn)在 編制數(shù) 等歷次崗位變動(dòng)情況 與現(xiàn)有人數(shù) 的對(duì)比情況 4 招聘管理 ? 合作機(jī)構(gòu) 合作機(jī)構(gòu)的管理 ? 人員增補(bǔ)功能 管理各部門(mén)提出的人員編制功能 ? 招聘計(jì)劃 部門(mén)可以提交招聘申請(qǐng) 制定招聘計(jì)劃,費(fèi)用的審批 ? 簡(jiǎn)歷管理 可以從前程無(wú)憂( 51JOB)、中國(guó)人才熱線( )等網(wǎng)站下載并導(dǎo)入簡(jiǎn)歷,并提供簡(jiǎn)歷篩選和到部門(mén)的流轉(zhuǎn); ? 后備人才 能夠進(jìn)行后備人才的管理 ,建立人才信息庫(kù); ? 測(cè)評(píng)管理 支持 評(píng)分型與評(píng)估型試卷,可 自 定義試卷和評(píng)估結(jié)論; ? 面試管理 能夠在線進(jìn)行面試意見(jiàn)的錄入 ? 招聘評(píng)估 可以自定義各種統(tǒng)計(jì)功能,通過(guò)分析 從各個(gè)角度進(jìn)行招聘結(jié)束后的招聘活動(dòng)效 果評(píng)估,可自行設(shè)置評(píng)估周期 ; ? 入職管理 錄用后主要信息轉(zhuǎn)入到員工檔案 ? 郵件、短信通知 能夠設(shè)定自動(dòng)發(fā)送郵件、手機(jī)短信通知面試,錄用,拒絕等; 培訓(xùn)管理 ? 培訓(xùn)規(guī)劃 及 計(jì)劃 收集各部門(mén)的培訓(xùn)申請(qǐng),制定長(zhǎng)期的培訓(xùn)規(guī)劃,同時(shí)根據(jù)規(guī)劃制定相應(yīng)的 年度 計(jì)劃 部門(mén)培訓(xùn)申報(bào)、個(gè)人培訓(xùn)申報(bào)、臨時(shí)培訓(xùn)申報(bào) 能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)劃的審批和費(fèi)用管理; 5 ? 培訓(xùn)課程 能夠建立培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)課程的管理,課程可以分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),課程資料可以 放 在網(wǎng)上供 全體 員工學(xué)習(xí); ? 講師和機(jī)構(gòu)的管理 對(duì)內(nèi)部的講師和外部講師,以及合作機(jī)構(gòu)的管理,記錄講師信息、資歷、費(fèi)用等 ? 培訓(xùn)實(shí)施 管理培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施中內(nèi)訓(xùn)的反饋和外訓(xùn)的審批 內(nèi)訓(xùn)公告、外訓(xùn)申請(qǐng) ? 培訓(xùn)評(píng)估 計(jì)劃執(zhí)行完后,評(píng)估培訓(xùn)中各個(gè)環(huán)節(jié)的效果 評(píng)估:對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)講師、對(duì)學(xué)員評(píng)估 ? 培訓(xùn)檔案 能夠自動(dòng)生成培訓(xùn)檔案,并和員工信息 關(guān)聯(lián); ? 查詢統(tǒng)計(jì) 可自定義生成各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能, 查詢培訓(xùn)計(jì)劃以及相應(yīng)員工的培訓(xùn)檔案 ? 試卷管理 可以設(shè)定試卷,在網(wǎng)上進(jìn)行考試; 績(jī)效管理 ? 考核類(lèi)型設(shè)置 設(shè)置考核計(jì)劃類(lèi)型。 可以定義靈活的考核方式:包括 BSC、 KPI、 360 度 等考核方式; ? 考核檔次設(shè)置 設(shè)置考核結(jié)果的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),將考核結(jié)果分檔 ? 考核指標(biāo)設(shè)置 建立通用考核指標(biāo)庫(kù),并設(shè)置部門(mén)和崗位的考核指標(biāo)體系 ? 考核計(jì)劃制定 制定各種類(lèi)型的考核計(jì)劃 考核計(jì)劃支持由人力資源部、員工和部門(mén)經(jīng)理共同完成; ? 考核評(píng)議流程 支持在線的 360 度評(píng)議考核 能根據(jù)各評(píng)議主體的權(quán)重自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考核評(píng)議分?jǐn)?shù) 6 能保存考核評(píng)議過(guò)程文件 ? 考核實(shí)施
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