某藥業(yè)公司ehr需求說明書-九新人力資源管理信息系統(tǒng)需求(編輯修改稿)
2025-01-20 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計結(jié)果可以以報表、圖表方式輸出； ? 能夠隨意從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)，批量生成各類登記表，登記表設(shè)計與 WORD 風(fēng)格相似，猶如用筆和橡皮在紙上畫表，智能適應(yīng)，可輕松制作各類復(fù)雜的登記表，表內(nèi)數(shù)值具有計算功能，日期數(shù)據(jù)具有多種輸出格式，照片可無紙縮放，此外，登記表還具有套打功能； ? 可完成勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等工作； ? 可靈活設(shè)置合同管理中的報警條件，如合同到期 、試用到期等； 3 ? 系統(tǒng)可自動列出符合條件的人員，批量打印合同續(xù)簽（或解除）通知書； ? 可靈活設(shè)計和打印各類合同花名冊、臺帳。 ? 提供自動郵件功能，實現(xiàn)郵件、短信群發(fā)，提高工作效率。 組織管理 ? 組織結(jié)構(gòu)管理 建立公司的組織結(jié)構(gòu)圖； 關(guān)鍵功能要求：可根據(jù)部門、職務(wù)、崗位、人員編制等基本信息生成組織架構(gòu)圖，發(fā)生變動時，同時相應(yīng)的員工可批量操作，也可單獨操作。 ? 組織結(jié)構(gòu)圖查詢統(tǒng)計 查詢歷史； 關(guān)鍵功能要求：可瀏覽指定時間段的組織結(jié)構(gòu)圖，可瀏覽組織結(jié)構(gòu)中的具體崗位，點擊具體崗位，可見現(xiàn)有人員資料及崗位說明書等。 ? 歷 史組織結(jié)構(gòu)圖 能夠記錄組織架構(gòu)變動情況及時間，并可查詢歷史組織架構(gòu)圖 ? 組織架構(gòu)圖聯(lián)查 組織架構(gòu)圖可以聯(lián)查 到崗位 /職位基本信息，包括名稱、定編數(shù)、現(xiàn)有數(shù)、設(shè)立時間，以及員工檔案全面信息，如，培訓(xùn)記錄、 任職 崗位情況等； 職位管理 ? 機構(gòu)管理 進行崗位分析； 關(guān)鍵功能要求：定義每個崗位的具體職位說明書，相關(guān)項目如崗位考評標(biāo)準(zhǔn)鏈接績效考核、薪資規(guī)定與薪資模塊掛鉤 ? 崗位變動信息管理 指定崗位 /職位，可查詢前任 /現(xiàn)任 /繼任人姓名； ? 崗位編制情況 可分部門 /職務(wù) /職能查詢 從前 /現(xiàn)在 編制數(shù) 等歷次崗位變動情況 與現(xiàn)有人數(shù) 的對比情況 4 招聘管理 ? 合作機構(gòu) 合作機構(gòu)的管理 ? 人員增補功能 管理各部門提出的人員編制功能 ? 招聘計劃 部門可以提交招聘申請 制定招聘計劃，費用的審批 ? 簡歷管理 可以從前程無憂（ 51JOB）、中國人才熱線（ ）等網(wǎng)站下載并導(dǎo)入簡歷，并提供簡歷篩選和到部門的流轉(zhuǎn)； ? 后備人才 能夠進行后備人才的管理 ，建立人才信息庫； ? 測評管理 支持 評分型與評估型試卷，可 自 定義試卷和評估結(jié)論； ? 面試管理 能夠在線進行面試意見的錄入 ? 招聘評估 可以自定義各種統(tǒng)計功能，通過分析 從各個角度進行招聘結(jié)束后的招聘活動效 果評估，可自行設(shè)置評估周期 ； ? 入職管理 錄用后主要信息轉(zhuǎn)入到員工檔案 ? 郵件、短信通知 能夠設(shè)定自動發(fā)送郵件、手機短信通知面試，錄用，拒絕等； 培訓(xùn)管理 ? 培訓(xùn)規(guī)劃 及 計劃 收集各部門的培訓(xùn)申請，制定長期的培訓(xùn)規(guī)劃，同時根據(jù)規(guī)劃制定相應(yīng)的 年度 計劃 部門培訓(xùn)申報、個人培訓(xùn)申報、臨時培訓(xùn)申報 能夠?qū)崿F(xiàn)計劃的審批和費用管理； 5 ? 培訓(xùn)課程 能夠建立培訓(xùn)體系，實現(xiàn)對課程的管理，課程可以分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，課程資料可以 放 在網(wǎng)上供 全體 員工學(xué)習(xí)； ? 講師和機構(gòu)的管理 對內(nèi)部的講師和外部講師，以及合作機構(gòu)的管理，記錄講師信息、資歷、費用等 ? 培訓(xùn)實施 管理培訓(xùn)計劃實施中內(nèi)訓(xùn)的反饋和外訓(xùn)的審批 內(nèi)訓(xùn)公告、外訓(xùn)申請 ? 培訓(xùn)評估 計劃執(zhí)行完后，評估培訓(xùn)中各個環(huán)節(jié)的效果 評估：對培訓(xùn)活動、培訓(xùn)講師、對學(xué)員評估 ? 培訓(xùn)檔案 能夠自動生成培訓(xùn)檔案，并和員工信息 關(guān)聯(lián)； ? 查詢統(tǒng)計 可自定義生成各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能， 查詢培訓(xùn)計劃以及相應(yīng)員工的培訓(xùn)檔案 ? 試卷管理 可以設(shè)定試卷，在網(wǎng)上進行考試； 績效管理 ? 考核類型設(shè)置 設(shè)置考核計劃類型。 可以定義靈活的考核方式：包括 BSC、 KPI、 360 度 等考核方式； ? 考核檔次設(shè)置 設(shè)置考核結(jié)果的等級標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果分檔 ? 考核指標(biāo)設(shè)置 建立通用考核指標(biāo)庫，并設(shè)置部門和崗位的考核指標(biāo)體系 ? 考核計劃制定 制定各種類型的考核計劃 考核計劃支持由人力資源部、員工和部門經(jīng)理共同完成； ? 考核評議流程 支持在線的 360 度評議考核 能根據(jù)各評議主體的權(quán)重自動統(tǒng)計考核評議分?jǐn)?shù) 6 能保存考核評議過程文件 ? 考核實施
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1