構(gòu)建民營企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系(編輯修改稿)
2024-08-31 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工上保險的超過35%，農(nóng)民工比例更高；除工傷保險外，民營企業(yè)保險繳費比例不到國有企業(yè)的一半。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，仍有一半的企業(yè)職工未參加基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，近60%未參加失業(yè)保險，38%未參加工傷保險。據(jù)重慶市工商聯(lián)調(diào)查，民營企業(yè)員工五項保險繳費負擔(dān)大約是工資的50%，企業(yè)支付4/5多，員工支付近1/5；許多小企業(yè)感覺負擔(dān)重，不少農(nóng)民工不愿繳費。 勞動爭議方面： 勞動爭議案件數(shù)量不斷上升，集體勞動爭議比重擴大，部分案件處理難度增大。據(jù)勞動保障部統(tǒng)計，20002003年全國勞動爭議案件和涉及人數(shù)年增長36%和30%，其中私營企業(yè)為55%%，個體戶為156%和43%，%%。，%。2004年勞動集體爭議案件占7%，%。私營企業(yè)勞動爭議以裁決方式解決的高于調(diào)解方式，其中勞動者勝訴約占50%，企業(yè)勝訴占10%以上，雙方部分勝訴占30%以上?！ ∷摹⒂冒l(fā)展的觀點看待民營企業(yè)勞動關(guān)系問題 目前民營企業(yè)勞動關(guān)系問題有幾多：小企業(yè)問題多，新建企業(yè)問題多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)問題多，農(nóng)民工問題多，勞動密集型企業(yè)問題多，欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)問題多。之所以如此，是由社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平、市場經(jīng)濟體制建立進程狀況，特別是民營經(jīng)濟發(fā)展成熟程度決定的。我國私營經(jīng)濟迅速興起于上世紀90年代，大規(guī)模發(fā)展于進入新世紀以來，總體發(fā)展尚不成熟?！ ∫皇谴蟀霝樾陆ㄆ髽I(yè)?！ ?，1995年65萬家，2000年176萬家，2007年9月538萬家。近7年每年新增50多萬家，2/3以上企業(yè)產(chǎn)生于新世紀。 二是大多數(shù)為小企業(yè)?！ ?，銷售收入70多萬元。538萬家私營企業(yè)中，大中型企業(yè)只有幾萬家，其余均屬小型微型企業(yè)?！ ∪且詣趧用芗蜑橹??！ ?5%以上的企業(yè)從事加工生產(chǎn)、建筑勞務(wù)、一般流通與社會服務(wù)，以提供普通勞動服務(wù)為主?！ ∷氖瞧髽I(yè)素質(zhì)普遍較低?！ 〗^大多數(shù)企業(yè)技術(shù)水平低，經(jīng)營環(huán)境差，本小利薄言微，主要維持生存。經(jīng)營者知識水平、法律意識和管理能力普遍不高，雇員文化程度、工作技能、敬業(yè)精神普遍不高?！ ∥迨墙?jīng)營波動性和員工流動性大?！ ∈苁袌霾▌佑绊?，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營變化頻繁。雇員中農(nóng)民工比重大，工作穩(wěn)定性差，員工流動性大。企業(yè)生也快、亡也速，平均壽命不足5年。2006年全國注銷和吊銷私營企業(yè)32萬戶。 上述特點決定了多數(shù)私營企業(yè)經(jīng)營狀況不大好，管理不太規(guī)范，勞動關(guān)系難穩(wěn)定、問題多。面對這種狀況，要用客觀的態(tài)度對待，必須看到這種狀況的產(chǎn)生具有普遍性、必然性和長期性。要用發(fā)展的觀念看待，必須看到隨著市場經(jīng)濟體制完善和社會主義法制健全，民營企業(yè)日益成熟，大量問題將在發(fā)展中逐步化解?！ ∥?、推進民營企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的若干建議 解決民營企業(yè)勞動關(guān)系問題，要兼顧勞動者合法權(quán)益保護和不斷擴大勞動就業(yè)兩個方面的客觀要求，綜合運用經(jīng)濟、法律、行
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1