【文章內容簡介】 司總經(jīng)理的領導和管理下，根據(jù)本公司有關經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務規(guī)程，全面 負責全公司財務核算、監(jiān)督管理工作。 工作職責 1. 參與公司經(jīng)營決策與投資決策分析； 2. 資金分析、現(xiàn)金流量預測和財務報表預測并制定財務計劃； 3. 建立成本控制機制； 4. 審核各種費用支出； 5. 建立公司財務控制體系； 6. 公司帳務核算； 7. 主持對下屬分公司的年度財務內部審計； 8. 協(xié)助公司決策層進行資本結構決策和利潤分配決策； 9. 協(xié)助制定銷售資金回籠計劃； 10. 協(xié)助行政人事部開展各項人力資源管理工作； 11. 對下屬員工的工作進行記錄、溝通、考核和反饋等績效管理工作； 12. 協(xié)調本部門內部以及本部門和其他部門之間的工作關系； 13. 負責會計監(jiān)督，維護國家財經(jīng)紀律，對違反有關制度的行為給予制止； 14. 按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計擋案； 日常工作任務 15. 負責財務工作的對外關系； 16. 完成領導交辦的其他事務。 1. 審核原始憑證的真實性、合理性、合法性； 2. 設總帳、明細帳，做到記帳及時、數(shù)字正確，摘要清楚全面； 3. 根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，并復核所有的記帳憑證； 4. 編制會計科目匯總表； 5. 提醒銷售代表催收應收帳款； 6. 正確計算經(jīng)營成本； 7. 編制會計報表，統(tǒng)計報表和稅務報表； 8. 及時準確進行納稅申報、上繳； 9. 協(xié)調本部門與公司其他部門或相關部門的關系； 10. 對所屬職位工作進行績效考評，并按時遞送行政人事部； 11. 完成公司領導臨時交辦的其他工作 。 最低學歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 財會專業(yè) 培訓時間 培訓科目 一年以上 所需經(jīng)驗 法規(guī)。 基 本 素 質 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資格 所需學歷及 本科以上學歷其他專業(yè)同等學歷也可 所需技能培訓 （方可上崗） 工商管理、財會知識、審計知識、會計電算化知識 3 年以上的財務工作經(jīng)驗，從事財務或會計管理崗位工作2 年以上。 具有汽車貿易行業(yè)會計實務經(jīng)驗， 了解該行業(yè)的會計政策和相關財會、稅收 工作作風嚴謹； 嫻熟掌握財會技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 有財務中高級職稱； 思維富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈 的責任心； 直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 10．資本運營部經(jīng)理職務說明書 職務名稱：資本運營部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：資本運營部 定員：1 人 直接上級：副總經(jīng)理 工資水平： 工資等級：部門經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：融資專員、投資分析師 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的投融資業(yè)務。 工作職責 1. 組織擬訂資本運營部管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置； 2. 負責協(xié)調資本運營部與財務部門、行政人事部門及其他部門的工作關系； 3. 協(xié)助財務部門，制訂年度融資計劃； 4. 年度融資計劃的動態(tài)調整與具體投資項目融資的組織實施； 5. 組織建立與公司投資相關的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 6. 密切關注經(jīng)濟發(fā)展信息，組織對各類投資項目的前期調查工作，并及時提交投 資項目建議書； 7. 主持公司對外投資、外設分支機構的立項及可行性論證工作； 8. 負責對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設分支機構的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管； 9. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度； 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務； 日常工作任務 1. 收集國內外宏觀經(jīng)濟動態(tài)信息； 2. 關注國內外貨幣、資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書； 3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他臨時事務； 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學歷 投資經(jīng)濟 其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗也可 專業(yè) 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 一年以上 投資、資本運營、工商管理 所需經(jīng)驗 2 年以上的投資工作經(jīng)驗； 熟悉國內資本運作手段和相關法律程序； 基深刻理解資本市場運作機理； 個沉穩(wěn)、辦事細心謹慎、周到； 本熟悉國內外各種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正， 強烈的責任心和職業(yè)道德； 素資分析技術；特較強的沖突管理能力； 質 征 對事敏感，有較強的邏輯推理能力和 分析能力； 直接上級：副總經(jīng)理該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 11．采購員職務說明書 職務名稱：采購員 部門編號： 所在部門：物流部 定員：12 人 直接上級：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 批準人： 所轄人員：無 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的領導下，負責落實公司及B 的采購工作。 工作職責 1. 辦理公司及B 的采購； 2. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 日常工作 1. 定期收集物品需求； 2. 聯(lián)系供貨商，建立供貨商的檔案庫； 3. 采購商務談判，簽定采購合同； 4. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 5. 其他日常工作。 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學歷 采購專業(yè) 其他相關專業(yè)同等學歷也可 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 （方可上崗）一年以上 工商管理、財會知識、采購管理、汽車相關知識 所需經(jīng)驗 1 年以上的采購工作經(jīng)驗； 熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情。 基 本 素 質 工作作風嚴謹； 嫻熟掌握采購技巧； 較高的公關技巧。 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 思維富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈 的責任心； 直接上級：物流部經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 12．倉庫保管員職務說明書 職務名稱：倉庫保管員 部門編號： 所在部門：物流部 定員：12 人 直接上級：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 批準人： 所轄人員：無 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的領導下，負責落實公司及B 的倉儲物資的保管工作。 工作職責 1．采購物資的入庫和倉儲物資的出庫管理； 2．負責庫存物品的倉庫管理工作； 日常工作 1. 辦理采購物品的入庫； 2. 辦理庫存物品的出庫； 3. 負責庫存物品的安全工作； 4. 協(xié)助財務部、行政人事部等部門定期對庫存物品進行盤查； 5. 其他日常工作。 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學歷 倉儲專業(yè) 其他相關專業(yè)同等學歷也可 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 所需技能培訓培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 半年以上 工商管理、財會知識、倉庫管理、汽車相關知識 所需經(jīng)驗 12. 1 年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗。 13. 熟悉倉庫管理流程以及汽車專業(yè)知識。 基工作作風嚴謹； 個沉穩(wěn)； 本性思維富有條理； 素特善與他人協(xié)作、溝通； 質 征 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈 的責任心； 直接上級：物流部經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 13．汽車銷售業(yè)務主管職務說明書 職務名稱：銷售主管 部門編號： 所在部門：汽車銷售部 定員：1 人 直接上級：銷售經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工A 類 批準人： 所轄人員：業(yè)務員 分析日期： 職位說明 職位概述 在銷售部經(jīng)理的領導下，對汽車銷售業(yè)務的具體事務協(xié)調管理。 工作職責 1. 參與制訂汽車年度、季度和月度銷售計劃和目標，積極輔助部門經(jīng)理； 2. 為下屬銷售代表劃分工作范圍和區(qū)域，協(xié)調代表之間關系； 3. 督促下屬對工作日志整理與完成，完善客戶檔案； 4. 負責銷售代表的業(yè)務考核； 5. 根據(jù)銷售統(tǒng)計報告和市場行情，及時向部門經(jīng)理提供銷售合理建議； 6. 協(xié)調企劃部共同組織各類品牌汽車的市場策劃工作； 7. 向部門經(jīng)理報告業(yè)務工作情況，以及其他有關業(yè)務工作； 8. 完成崗位要求的個人銷售目標； 9. 上級交辦的其他事項； 日常工作 1. 協(xié)調下屬，安排工作進度； 2. 收集市場動態(tài)，及時向上級反饋信息； 3. 檢查下屬工作日志，主持例會； 4. 一般銷售代表的日常工作； 任職資格 最低學歷專業(yè) 其他說明所需學歷及 專業(yè) 大專以上學歷營銷專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可 培訓時間 培訓科目所需技能培訓 （方可上崗） 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需經(jīng)驗 1 年以上汽車銷售工作經(jīng)驗； 有管理工作經(jīng)驗為佳； 基 熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情； 個 有較強的溝通能力、口才好； 本 較高的銷售技巧與公關技巧； 性 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 素 特 有開拓創(chuàng)新； 質 征 有較強的綜合管理和沖突協(xié)調能力； 直接上級：部門經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 年 月 日 14．汽車銷售代表職務說明書 員工B 類 定員：4—6 人 12 需求； 345891 職務名稱： 銷售代表 所在部門： 汽車銷售部 直接上級： 銷售業(yè)務主管 工資等級： 所轄人員： 部門編號： 分析人： 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 負責各類品牌汽車的銷售 工作職責 ． 負責對來展廳尋價的顧客進行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢； ． 負責對有產(chǎn)品需求的用戶進行跟蹤，電話聯(lián)絡或上門拜訪，掌握客戶基本情況和 ． 收集競爭對手的信息，了解市場行情； ． 完成工作日志，建立客戶檔案； ． 結合客戶實際情況和需求，提供產(chǎn)品推薦和報價； 6． 幫助客戶完成汽車購買過程中的各種金融、法律手續(xù)； 7． 幫助處理客戶的售后服務、技術支持事宜； ． 與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場策劃； ． 完成崗位目標和上級下達的其他任務； 日常工作 ． 對來訪顧客進行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢； 2． 電話聯(lián)絡或上門拜訪客戶，了解客戶基本情況和需求； 3． 走訪競爭對手，了解市場行情； 4． 完成工作日志和建立新客戶檔案； 任職資格 所需學歷及 最低學歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 中專以上學歷營銷專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可 所需技能培訓培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需經(jīng)驗 1 年以上相關銷售工作經(jīng)驗。 基 熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情； 個 性格開朗、自信、熱情； 本 較高的銷售技巧與公關技巧； 性 有較強的溝通能力、口才好； 素 善于接受新知識，較強的學習能力； 特 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質 征 有開拓創(chuàng)新； 有合作精神，團隊意識強； 直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 15． 客服接待員職務說明書（導購員） 職務名稱：導購員 部門編號： 所在部門：汽車銷售部 定員：1—2 人 直接上級：汽車銷售部經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 批準人： 所轄人員： 分析日期： 職位說明 職位概述 負責汽車展廳來客的接待、導購，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助工作。 工作職責 1. 接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案； 2. 分配有需求的電話客戶給銷售代表； 3. 負責接待展廳內一般來訪客戶，處理顧客的信息咨詢，簡單的詢價； 4. 協(xié)助銷售代表開展日常工作； . 保持展廳內場地衛(wèi)生，整潔； . 上下班時檢查電源及電腦； . 保管庫存清單并回答銷售代表； . 銷售代表外出時的聯(lián)絡及信息傳達； . 收發(fā)傳真郵寄資料； . 提交每天工作報告； 5. 錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案； 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 6. 及時完成銷售記錄的整理匯總，并交送財務務部門； 7. 完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作； 日常工作 1. 接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案； 2. 負責接待展廳內一般來訪客戶，處理顧客的信息咨詢，簡單的詢價； 3. 協(xié)助銷售代表開展日常工作。 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學歷 計算機 其他專業(yè)同等學歷也可 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 三個月 汽車專業(yè)知識、銷售技巧、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗 半年以上相關工作經(jīng)驗 基 一定的汽車專業(yè)知識。 個 性格開朗、自信、熱情； 本 一定的銷售技巧與公關技巧。 性 有較強的溝通能力、口才好； 素 善于接受新知識，較強的學習能力 特 有合作精神； 質 征 辦事認真，耐心、仔細； 直接上級： 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 16． 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務說明書 職務名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃專員 部門編號： 所在部門：企劃部 定員：1—2 人 直接上級：企劃部部門經(jīng)理 工資水平： 工資等級：員工B 類 分析人： 所轄人員：無 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整和實施。 工作職責 1. 國家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財政研究，國家經(jīng)濟形勢研 究，國際經(jīng)濟研究； 2. 行業(yè)及市場研究：行業(yè)本身的特點、相關行業(yè)與本行業(yè)的關聯(lián)性的研究； 3. 企業(yè)本身研究（優(yōu)勢和劣勢）：競爭優(yōu)勢和競爭劣勢研究，對公司現(xiàn)有的和潛在4. 5. 6. 日常工作任務 的資源稟賦進行研究，著重考慮內部資源的整合； 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定：根據(jù)外部環(huán)境和內部資源的研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 企業(yè)戰(zhàn)略的調整：根據(jù)外部環(huán)境和內部資源的變化對公司戰(zhàn)略進行調整； 企業(yè)經(jīng)營策略及經(jīng)營計劃的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營情況制 定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營策略。 1. 宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的收集、整理和分析； 2. 企業(yè)內部資源分析； 3. 制定、調整和實施戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科 企業(yè)管理 其他相關專業(yè)同等學歷也可 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 1 年 企業(yè)管理、戰(zhàn)略 所需經(jīng)驗 一年以上相關工作經(jīng)驗 基 前瞻性； 個 思維敏捷、行動干練； 本 創(chuàng)新精神； 性 善于溝通、口才好； 素 全局觀； 特 有合作精神，善于協(xié)調； 質 征 直接上級：企劃部經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 17．企業(yè)策劃專員職務說明書 職務名稱： 企業(yè)策劃專員部門編號： 所在部門： 企劃部定員：1—2 人 直接上級： 企劃部部門經(jīng)理工資水平： 工資等級： 員工B 類分析人： 所轄人員： 無批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 配合業(yè)務部門做好市場調研、廣告策劃、促銷活動、企業(yè)公關宣傳活動. 分享中人網(wǎng)?共建