企業(yè)人力資源管理方案書-(編輯修改稿)
2025-04-13 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘三種形式。（4）招聘人事政策① 本科生：：轉(zhuǎn)正后待遇2000元，其中基本工資1500元、住房補助200元、社會保險金300元左右（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。試用期基本工資1000元，滿半月有住房補助；；??； ?！、?研究生：?。恨D(zhuǎn)正后待遇5000元，其中基本工資4500元、住房補助200元、社會保險金300元左右（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。試用期基本工資3000元，滿半月有住房補助； ； C．試用期3個月；；，員工來去自由；F．成為企業(yè)骨干員工后，可享有企業(yè)股份。（5）風險預(yù)測① 由于今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策有所變動，可能會增加本科生招聘難度，但由于企業(yè)待遇較高并且屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可以基本回避該風險。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以在招聘時，應(yīng)該留有候選人員。② 由于計算機專業(yè)研究生愿意留在本市的較少，所以研究生招聘將非常困難。如果研究生招聘比較困難，應(yīng)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1