企業(yè)人力資源管理方案書(shū)-(編輯修改稿)
2025-04-13 03:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘三種形式。（4）招聘人事政策① 本科生：：轉(zhuǎn)正后待遇2000元，其中基本工資1500元、住房補(bǔ)助200元、社會(huì)保險(xiǎn)金300元左右（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。試用期基本工資1000元，滿半月有住房補(bǔ)助；；??； ?！、?研究生： ：轉(zhuǎn)正后待遇5000元，其中基本工資4500元、住房補(bǔ)助200元、社會(huì)保險(xiǎn)金300元左右（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。試用期基本工資3000元，滿半月有住房補(bǔ)助； ； C．試用期3個(gè)月；；，員工來(lái)去自由；F．成為企業(yè)骨干員工后，可享有企業(yè)股份。（5）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)① 由于今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策有所變動(dòng)，可能會(huì)增加本科生招聘難度，但由于企業(yè)待遇較高并且屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可以基本回避該風(fēng)險(xiǎn)。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以在招聘時(shí)，應(yīng)該留有候選人員。② 由于計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生愿意留在本市的較少，所以研究生招聘將非常困難。如果研究生招聘比較困難，應(yīng)
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