華彩天津津茂津茂置業(yè)薪酬管理制度(編輯修改稿)
2024-07-14 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定職位工資。各職位的薪點數(shù)參見《薪酬手冊》。 職位工資的計算公式：職位工資＝職位薪點數(shù)薪點值 說明： 1. 薪酬體系中，員工的收入不是用具體的貨幣數(shù)額表示，而是用薪點表示。薪點數(shù)表示了一個員工的知識、技能和行為標準的水平，也代表了員工對企業(yè)的相對價值大小。 2. 薪點值是根據(jù)公司的歷史狀況、企業(yè)薪酬政策、社會平均水平、行業(yè)水平以及企業(yè)目前的經(jīng)營狀況綜合評定的。 3. 新進員工的職位工資在試用期（由勞動合同確定）按照其確定的崗位順次往下降兩級，試用期滿轉(zhuǎn)正后按照職位工資定級。 4. 見習(xí)期人員享受見習(xí)工資，見習(xí)周期與見習(xí)月工資標準見下表 學(xué)歷 博士 碩士 本科 大專 中專 見習(xí)月工資 1800元 1500元 1200元 1000元 800元 見習(xí)周期 3個月 6個月 一年 一年 一年 5. 薪點值的調(diào)整由人力資源部根據(jù)公司經(jīng)營狀況以及社會外部環(huán)境的變化，制定出調(diào)整薪 點值的具體方案，提交公司董事會討論，人力資源部統(tǒng)一實施。 6. 臨時從事某些職位的員工，一般執(zhí)行包干薪酬，包干薪酬分三檔，具體標準如下： 檔次 臨一檔 臨二檔 臨三檔 工資（元 /月） 600 700 800 天津市津茂置業(yè)有限公司 薪酬管理制度 6 第三章 經(jīng)營者年薪制 第九條 年薪適用范圍 年薪制適用于公司的高層管理者，包括董事長，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，總監(jiān)，副總監(jiān)，總師。 第十條 年薪構(gòu)成 經(jīng)營者年薪由基本年薪、績效年薪兩部分組成。 年薪的計算公式為：年薪＝基本年薪＋績效年薪。 1. 基本年薪： 基本年薪參照職位工資發(fā)放。 2. 績效年薪： 績 效年薪主要根據(jù)年終述職與考核指標的情況確定，具體分為四檔： ? 當考核結(jié)果為 D級時，績效年薪按“基薪 （考核分數(shù) D級起點分數(shù)） /(C級起點分數(shù) D級起點分數(shù) )”確定，績效年薪在 0到 ； ? 當考核結(jié)果為 C級時，績效年薪按“基薪 [+（考核分數(shù) C級起點分數(shù)） /(B級起點分數(shù) C級起點分數(shù) )]”確定，績效年薪在 1倍基薪之間； ? 當考核結(jié)果為 B級時，績效年薪按“基薪 [1+（考核分數(shù) B級起點分數(shù)）/(A級起點分數(shù) B級起點分數(shù) )]”確定，績效年薪在 1倍基薪到 間； ? 當考核結(jié)果為 A級時，績效年薪按“基薪 [+ (考核分數(shù) A級起點分數(shù) )/(A級封頂分數(shù) A級起點分數(shù) )]”確定，績效年薪在 2倍基薪之間。 第十一條 年薪的考核周期與考核方法 考核周期高層為年度，具體事宜參照《績效手冊》相關(guān)內(nèi)容 第十二條 年薪的兌現(xiàn)辦法 1. 基本年薪按月支付。 2. 效益年薪遵循先審計后兌現(xiàn)的原則，按照當年考核指標完成 實績計算。 3. 效益年薪的 60%當年以現(xiàn)金兌付，余下的 40%在次年財務(wù)審計終結(jié)確認經(jīng)營狀況屬實后兌付。 4. 經(jīng)營獎勵當年年終考評后核發(fā)。 天津市津茂置業(yè)有限公司 薪酬管理制度 7 5. 享受年薪制者將按規(guī)定接受年度經(jīng)營業(yè)績的審計和離任審計，如在審計中發(fā)現(xiàn)和年薪相關(guān)的數(shù)據(jù)與原申報數(shù)不符時，可對享受年薪者的收入予以扣回或增補，沒有時效期的約束。如屬于弄虛作假行為，除扣回已核定的不實年薪外，公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定追究其他責(zé)任。 6. 經(jīng)營者在經(jīng)營過程中造成公司重大經(jīng)營失誤或違規(guī)違紀的，應(yīng)視造成的后果程度，扣減效益年薪、經(jīng)營獎勵及風(fēng)險抵押金。 天津市津茂置業(yè)有限公司 薪酬管理制度 8 第四章 績效工資制 第十三條 月薪構(gòu)成 享受月薪的公司員工收入由兩部分構(gòu)成：基本工資和績效工資，即：月薪＝基本工資＋績效工資。 第十四條 基本工資 基本工資由職位工資、年功工資、學(xué)歷工資和職稱工資四部分構(gòu)成； 基本工資的計算公式＝職位工資＋年功工資＋學(xué)歷工資＋職稱工資。 1. 職位工資： 職位工資的確定參照第八條。 注：以下所有基本工資的計算公式均以月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1