護(hù)理管理學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-08-10 22:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)護(hù)理組織系統(tǒng)●了解我國(guó)護(hù)理組織體系●熟悉醫(yī)院工作特點(diǎn)和基本功能●熟悉醫(yī)院護(hù)理組織并了解衛(wèi)生組織的分類和任務(wù) 3 計(jì)劃工作●計(jì)劃的基本概念●計(jì)劃的意義●計(jì)劃的基本要素●計(jì)劃的程序●目標(biāo)管理的含義、特點(diǎn)、過(guò)程●目標(biāo)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用●時(shí)間管理的方法●掌握計(jì)劃的要素●熟悉計(jì)劃應(yīng)遵循的原則●會(huì)進(jìn)行計(jì)劃●能運(yùn)用目標(biāo)管理達(dá)到既定目標(biāo)●掌握時(shí)間管理方法146續(xù)表 序號(hào) 工作任務(wù) 知識(shí)內(nèi)容 知識(shí)要求 4 組織工作●組織的概念和基本要素●組織的基本原則●正式組織與非正式組織●組織的設(shè)計(jì)和組織結(jié)構(gòu)●人員管理的意義●人員管理的目標(biāo)和內(nèi)容●熟悉組織的概念和基本原則●了解正式組織與非正式組織●熟悉組織設(shè)計(jì)步驟●掌握管理層次與幅度及影響因素●了解組織結(jié)構(gòu)●熟悉人員管理的目標(biāo)和內(nèi)容●掌握護(hù)理人員的編配原則 5 人員管理●護(hù)理人員編配原則●護(hù)理人員編配依據(jù)和計(jì)算●影響編配的因素●護(hù)理人才的識(shí)別和選用●護(hù)理人才的培養(yǎng)和教育●護(hù)理人才的考核和晉升●熟悉編配依據(jù)和計(jì)算●了解編配影響因素●掌握護(hù)理人才特點(diǎn)、選用依據(jù)、 培養(yǎng)教育要求與方法、考核原則 與方法●了解各級(jí)護(hù)理人員任職條件 6 領(lǐng)導(dǎo)職能●領(lǐng)導(dǎo)的一般概念和特征●領(lǐng)導(dǎo)的影響力●領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)要求●情景領(lǐng)導(dǎo)理論●激勵(lì)理論和應(yīng)用●沖突的基本過(guò)程和處理
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