工廠管理內(nèi)部評估標(biāo)準(zhǔn)介紹(編輯修改稿)
2025-08-10 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工廠要采取一個可認(rèn)可的抽樣方法來檢驗產(chǎn)品?！〕鲐洐z驗如有必要使用經(jīng)批準(zhǔn)的參考樣品來對照檢查。 檢驗不合格的產(chǎn)品要有清楚的標(biāo)識和隔離，以免誤發(fā)貨?！〕鲐洐z驗要有書面記錄，而且記錄結(jié)果可用于檢討?！膬Υ娴桨l(fā)貨全過程，批次標(biāo)識系統(tǒng)要保持良好，以免批次搞混?！∪缬行枰?，要建立程序控制成品的運轉(zhuǎn)和發(fā)貨，確保先進先出?！」S要確保產(chǎn)品符合客戶有關(guān)發(fā)貨、標(biāo)識和包裝的要求，并建立程序和保存記錄。 儲存和搬運及運輸過程確保產(chǎn)品不損壞。 交貨要經(jīng)有關(guān)授權(quán)人員的批準(zhǔn)?！」S要根據(jù)認(rèn)可的抽樣計劃，在交付前對已包裝的產(chǎn)品再進行一次出貨檢驗?！」蛡驐l件用工管理要建立程序確保未成年人被招聘和派工?！⌒∮?8周歲的應(yīng)被禁止招聘?！∮霉す芾韺氖聺撛谖：蚴褂弥匦驮O(shè)備的工作要有保護措施，包括定期檢查其身體狀況。（如涂裝等） 工廠要建立新進人員的個人資料檔案，包括近照、工人身份證、出生證明或醫(yī)生證明的副本?！≌衅笗r以工作能力作指針，而非種族、年齡、性別等?！」ぷ鲿r間根據(jù)本國工作時間的法規(guī)來規(guī)定工作時間?！∶恐芄ぷ鲿r間不超過60小時?！?yīng)有記錄工人的所有工作時間?！∷屑影鄳?yīng)記錄與日常工作同一系統(tǒng)上?！〖影嗖怀^3小時一天?！〔辉敢饧影嗟墓と丝梢赃x擇不加班，加班要有補貼。 工人每周都有至少1天安排休息?！?yīng)保有計件工人的工卡，以正確的計算工資。 工廠應(yīng)保存一年的工卡，并在工卡上有工人簽名?！⌒匠晷匠陸?yīng)不低于本國本地區(qū)的平均工資?！」と祟I(lǐng)取工資時應(yīng)定時，按期進行?！Ξa(chǎn)假、婚假等應(yīng)予規(guī)定，并符合本國法規(guī)?！」べY表須包括正常工時，加班工時，獎金，津貼，扣款和凈工資?！”Ａ粢荒甑墓べY表。 工資發(fā)放時要有工資單，工資單包括正常工作時/天，加班工時，計件工資，總工資，扣款和凈工資?！〔辉试S有隨意的紀(jì)律性扣款?！∷性诠べY中扣減的部分應(yīng)是合理的。 工人待遇工人都應(yīng)有簽署勞動合同?！」と硕济靼坠蛡驐l款?！」S不可使用被迫的、受約束的沒有自由的勞動力?！」S不可強迫扣壓不合理的押金或他們的身份證，使他們有合理理由也不能自由的辭職?！」S指定明確的勞動制度，并明確規(guī)定處罰條款，要書面的清楚的告訴工人?！」S要有制度的管理部門和執(zhí)行處罰部門，處罰時要合理，不應(yīng)過分。 處罰時要記錄違規(guī)行為?！」S要有工人的申訴程序和途徑，確保工人與管理層之間的溝通?！」と擞袡?quán)
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