工廠保安評估(編輯修改稿)
2024-10-21 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 止非法行動。貨柜車輛進廠裝貨前，先與業(yè)務部門聯(lián)系，然后由保安員帶到指定區(qū)域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時，實行先出后進，以免影響廠區(qū)內交通。工廠旺季生產高峰期間，嚴格控制外來車輛進廠的數(shù)量，并指定在規(guī)定區(qū)域內停放，不準亂停亂放，以免造成廠區(qū)內交通擠塞和事故發(fā)生。對一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數(shù)量清點檢查，準確無誤后憑單放行。熱情禮貌待人。，請來訪者到接待室稍候。對來訪人員隨身攜帶的物品，出入時請來訪者打開進行安全檢查。得到接訪人認可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號碼、出入時間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內。、編號備案。，該訪客證作廢。如遇火警，應迅速打開大門并維護現(xiàn)場秩序，組織人員疏散。，接班人未到崗，仍要堅守崗位。、。：謝絕非職員進入宿舍區(qū)，嚴格執(zhí)行宿舍制度和作息時間。，禁止堆放雜物，保持宿舍區(qū)內通道暢通無阻。上班后，對出入宿舍區(qū)的人員作登記記錄。熟悉宿舍區(qū)內各種消防設施，如走火通道、滅火器材、應急燈、緊急出口等。做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。收到宿舍區(qū)內設備損壞報告，例如電線線路損壞等，要立即報告有關人員迅速檢修。如遇火警，及時打開大門和宿舍區(qū)內各緊急出口，組織員工疏散并迅速報警。嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位。緊急事件處理程序保安能力可處理范圍內的事件(如斗毆、爭吵、小件物品偷盜，非法進入、無證等)由保安交保安隊或人事部按章處理，防止事件擴散，并將事發(fā)經(jīng)過詳細報告。重大治安事件(如傷害、破壞和偷盜重要設備)應先報告廠方負責人和報警，并將事發(fā)經(jīng)過詳細報告。(火災、天災等)應鎮(zhèn)靜，觀察災情情況，并及時報告廠方負責人和報警，按規(guī)定程序處理或待命。外銷的運輸和工程合同中，要求對方對派出人員作背景調查和審查，確保外來工作人員素質，施工期較長工程應與施工方簽定反恐協(xié)議，并將資料提交保安隊備查。接收外來郵件、快遞時，應先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態(tài)是否可疑。核對收件人或部門核對無誤后才辦理收件手續(xù)，發(fā)給收件人時應再次核對簽收才可發(fā)出。交接班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內部保安會議記錄、緊急事件記錄、照明系統(tǒng)巡查記錄、保安員培訓記錄，應按規(guī)定要求項目記錄詳細，妥善保管，各項記錄保存一年以上備查，經(jīng)批準后方可銷毀處理。定期組織保安員進行身體素質、業(yè)務能力培訓，保安員守則和保安制度并為保安員考核內容，保持保安員培訓、考核、上崗記錄。工廠保安職責為加強行政服務中心安全管理，確保國家財產不受損失，特制定本工作職責：一、保安人員一切管理服務行為對行政服務中心負責，服從命令、聽從指揮、講究風紀、文明執(zhí)勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公民的合法權益二、負責中心大廳的秩序維護和治安巡查，并負責下班期間或非工作日整個中心區(qū)域的所有財產安全。三、要熟悉中心通道及大廳情況，對所有出入口加強管理。白班負責在工作人員下班時負責清場和加鎖，上班時先巡查后開鎖。四、負責消防安全的緊急疏散和求助、滅火等職責。五、忠于職守，堅守崗位，實行二十四小時值班，嚴格交接班手續(xù)，并寫好值班記錄，特殊情況保安人員要全員到崗或延遲下班。六、每班必須保證2人以上在崗，不得擅自離崗、換人代崗。七、嚴格實行交接班登記制度，上班期間必須穿制式服裝。交接班和吃飯時間要合理安排，保障指揮連續(xù)、工作不間斷。交接班時應對所有安全設施及警用裝備交接，簽字后方可離開，要保證安防設備正常運行。八、保安人員要根據(jù)上下班
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1