績效與獎懲管理表格(編輯修改稿)
2024-07-28 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 平 時 成 績 記 錄 表部 組 班 年度編號姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 績1月2月3月4月5月6月小 計7月8月9月10月11月12月小 計選拔干部候選人評分表姓名： 總分： 年 月 日服務單位 到職日期 年 月 日 全年次 年 日出年生月 年 月 日 歲藉貫 省 縣市性別學歷現(xiàn)職任務本經職位驗十年以上五年以上三年以上一年以上執(zhí) 司行 政公 策貫 徹大部分部 份小部分1074210862統(tǒng)御性向有領導力稍具領導力需加訓練無能力熟 規(guī)悉公司 章 熟 悉尚熟悉部 分不太熟悉1062010862對有公否司意 見十次以上五次以上一次以上沒有工作態(tài)度忠 貞熱 誠合 作保 守1074010862發(fā)展?jié)摿χ?慧知 識判斷力主 見計分評語：10101010以上由評審小組評分學歷大學專科高中初中本 年公司 資十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出勤情形準時到班偶有遲到常請假不守規(guī)則熱 公誠 司參 集加 會參 加部 份偶 而不參加1062010740獎勵分大 功小 功嘉 獎表 揚懲罰分大 過小 過申 誠警 告931931以上由人事單位評分 計分：批示人事單位： 章 自 我 鑒 定 表申報日期： 年 月 日姓 名職稱部 門廠處 科室 部入本企業(yè)日期 年 月 日（ 年）職位學 歷學?？? 年畢系 肄出 生年月日 年 月 日（ 年）薪資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間 年 個月項 目理由及建議廠長批示總經理批示目前工作(1) 你認為目前擔任的工作對你是否適才適所？（168。適合168。不太適合168。不適合）(2)工作的＇量＇是否恰當？（168。太多168。適中168。很少）(3)在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望(1) 你認為你比較適合那些方面的工作？(2) 你不適合于那些方面的工作？(3) 其中最適合于你的工作是什么？(4) 你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位(1)你認為你的工作報酬是否合理？（168。合理168。不合理）(2)職位是否合理？ （168。合理168。不合理）(3)職稱是否合理？ （168。合理168。不合理）(4)理由何在？(5)你的希望？教育訓練(1)這年間你曾否參加公司內部或內部舉辦的訓練？（168。曾參加168。未曾參加）(2)曾參加什么訓練？(3)你希望接受什么項目的訓練？(4
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