【總結】科技創(chuàng)新與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)黃天芳科技創(chuàng)新是原創(chuàng)性科學研究和技術創(chuàng)新的總稱,科技創(chuàng)新是高等學校培養(yǎng)高層次人才的根本手段。享譽海內(nèi)外的杰出科學家錢學森(1911---2009)多次講到:“科學精神最重要的是創(chuàng)新”“大學要有創(chuàng)新精神”、“大學要按照培養(yǎng)科學技術發(fā)明創(chuàng)造人才的模式來辦學”。作為一名大學師生,我們要捫心自問:我有創(chuàng)新精神嗎?當今社會需要創(chuàng)新人才,無論干什么工作都需要有創(chuàng)新精神。從
2025-04-30 08:07
【總結】 第1頁共9頁 關于壯大旅游產(chǎn)業(yè)打造旅游名城的調(diào)查與思考 XX縣區(qū)人民政府區(qū)長李林 近年來,XX縣區(qū)省級旅游度假區(qū)已初步形成了集觀光、游 覽、休閑、度假、餐飲、娛樂、購物于一體的功能較為齊全...
2024-08-26 14:37
【總結】我國人壽保險信托制及創(chuàng)新初探來源:信托產(chǎn)品[摘要]目前,我國信托和保險的合作僅限于保險企業(yè)參股信托公司以及利用信托拓寬保險資金運用渠道,在合作開發(fā)創(chuàng)新性金融產(chǎn)品方面還未取得很大進展。人壽保險信托作為一種結合保險與信托功能的創(chuàng)新型金融業(yè)務,具有保障未成年受益人合法權益、資產(chǎn)管理以及避稅等功能,是保險業(yè)與信托業(yè)合作的新途徑,在國外已得到廣泛研究和發(fā)展
2025-06-28 18:16
【總結】中國人的管理功夫前言????管理是一門很奇妙的學問。說它是藝術吧,但它并不乏科學規(guī)律可循,而且今天的管理已經(jīng)越來越倚重科學;說它是科學吧,你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當困惑:不管管理的手段多么高明,總有人會不吃你那一套。其實,管理的特殊性歸根到底跟管理對象的獨特性有關。只要工夫深,
2025-04-15 08:48
【總結】第一篇:我國人才流失現(xiàn)狀及對策分析 我國人才流失現(xiàn)狀及對策分析(2006-12-1421:27:22) 經(jīng)過充分準備,我組就“我國人才流失現(xiàn)狀及對策分析”這一話題進行了深入討論,具體分析了中國人才...
2024-10-06 04:53
【總結】科技創(chuàng)新人才的典型特質(zhì)及培育政策建議內(nèi)容摘要:對84名頂尖科技人才的研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新意識、穩(wěn)定的研究方向、敏銳的觀察力、系統(tǒng)思維能力是創(chuàng)新型科技人才的四個典型特質(zhì)。培育創(chuàng)新型科技人才,政府要重點關注塑造利于創(chuàng)新的教育文化、發(fā)揮科技評價的創(chuàng)新導向、完善高層次人才的引進等因素。各類科研機構也要加強對科技人才的教育培訓,建立符合科技人才成長規(guī)律的科技評價體系,從薪酬體系、選拔機制、發(fā)展渠道和科研基礎
2025-06-23 00:04
【總結】第一篇:入世后我國人才市場發(fā)展趨勢 加入WTO后,我國各行各業(yè)將面臨進一步改革開放,人才市場面臨的形勢將是人才結構調(diào)整加快、人才國際化日益明顯、人才資源配置方式更趨市場化、人才中介組織多元化。機遇和...
2024-10-20 21:46
【總結】第一篇:4000米“文明墻”打造鞏義城市新名片 鄭州日報:4000米“文明墻”打造鞏義城市新名片 新聞日期:2009年09月07日09:16:58 紅磚白墻上抒寫著鞏義人文新景觀:杜甫詩詞、書法...
2024-10-13 16:03
【總結】中國科技人才流動態(tài)勢與對策???第一節(jié)科技人才流動的概念、原理和意義一人才流動的概念人才是指總人口中具有特殊人力資本的群體,關于人才的定義有多種,一般國家人事部的人才統(tǒng)計口徑是指中專以上學歷人員、具有初級以上專業(yè)技術職稱的人員或在專業(yè)技術崗位上工作的人員。它涵蓋了人才群體的絕大部分,且具有確定性、可能性和可操作性,
2024-08-05 21:46
【總結】 《Excel數(shù)據(jù)處理與分析》課程數(shù)據(jù)分析報告我國人均GDP的發(fā)展情況及其影響因素分析 二級學院理學院專業(yè)數(shù)學與應用數(shù)學年級13統(tǒng)計學號1310515007學生姓名劉權任課教師陶勝達職稱講師完成時間2016年7月10日
2025-01-18 00:27
【總結】第一篇:打造一支人才輩出的科研創(chuàng)新團隊[定稿] 打造一支人才輩出的科研創(chuàng)新團隊 ----記農(nóng)林科學院站在小漿果前沿的科研創(chuàng)新群體 引進,馴化,實驗,轉(zhuǎn)化,繁育,示范,推廣……茫茫林海,藍莓飄香,...
2024-11-04 23:00
【總結】專業(yè)資料整理分享淺析我國企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)存在的障礙摘 要:隨著知識經(jīng)濟的到來和創(chuàng)新型國家的建設,企業(yè)競爭的焦點已從物質(zhì)資本與市場的競爭轉(zhuǎn)向了企業(yè)創(chuàng)新能力的競爭,企業(yè)創(chuàng)新能力的競爭最終要體現(xiàn)在創(chuàng)新型人才的競爭。因此,企業(yè)對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)顯得尤為重要,企業(yè)如何克
2025-05-27 23:01
【總結】.......論大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不蝎動力。21世紀是知識經(jīng)濟時代,國際競爭將主要體現(xiàn)為創(chuàng)新人才的競爭。當今社會科技進步日新月異,綜合國力競爭日趨激烈。在這樣的新的環(huán)境
2025-06-25 01:08
【總結】關于我所科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的思考(供討論)?指導思想:以新時期辦院方針為指導,實施科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略,深化體制改革與機制創(chuàng)新,為培養(yǎng)、吸引和凝聚優(yōu)秀人才創(chuàng)建良好的機制和環(huán)境,為實現(xiàn)科技創(chuàng)新跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;加強宏觀戰(zhàn)略研究,探索我所人才隊伍建設的有效途徑和模式。?基
2025-04-06 14:42
【總結】我國創(chuàng)新教育與人才培養(yǎng):商務英語學科建設對外經(jīng)濟貿(mào)易大學英語學院王立非提綱:■英語專業(yè)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新■商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)新模式■《教學要求》的出臺與解讀■商英學科建設的思路?單純英語專業(yè)畢業(yè)生的需求為0?99%的英語畢業(yè)生從事與經(jīng)貿(mào)相關的工作
2025-03-10 09:05