【總結(jié)】2021年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案一、簡答題(20分)1、簡要說明勞務(wù)外派工作的基本程序。(8分)答:1)、個(gè)人填寫《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》,進(jìn)行預(yù)約登記。(1分)2)、外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員,或?qū)⑸暾?qǐng)人留存的個(gè)人資料推薦給雇主挑選(1分)3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同,并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)邀請(qǐng)
2025-01-21 17:20
【總結(jié)】2021年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德
2025-02-10 01:56
【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:()對(duì)于重復(fù)、簡單、工作程序和效果都可預(yù)測的組織,可設(shè)計(jì)為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-03-27 01:32
【總結(jié)】......2009年5月人力資源師二級(jí)考試真題含答案一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分)?! ?6、(C)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。 A、經(jīng)濟(jì)規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)交替C、經(jīng)濟(jì)周期
2025-06-28 11:35
【總結(jié)】1、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分)。(1-25題職業(yè)道德省略)26、()是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替。A、經(jīng)濟(jì)規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)交替C、經(jīng)濟(jì)周期D、經(jīng)濟(jì)變動(dòng)27、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說法是()A、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)
2025-01-11 03:32
【總結(jié)】第一篇:2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題及答案 2010年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意) ,錯(cuò)誤的是...
2024-10-28 20:43
【總結(jié)】押題及答案題型一四、簡答題:1、工作分析的作用答:(1)選拔和任用合格的人員;(2)制定有效的人事預(yù)測方案和人事計(jì)劃;(3)設(shè)計(jì)積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案;(4)提供考核、升職和作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn);(5)提高工作和生產(chǎn)效率;(6)建立先進(jìn)、合理的工作定額和報(bào)酬制度;(7)改善工作設(shè)計(jì)和環(huán)境;
2024-09-13 17:56
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)正確答案。?請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
2024-08-24 09:01
【總結(jié)】第一篇:人力資源(部分真題及答案整理) 1、安巖公司里一些新來的會(huì)計(jì)在結(jié)算每天的賬目時(shí)遇到一些技術(shù)問題,于是公司請(qǐng)某高校財(cái)會(huì)系的吳教授開發(fā)了一門培訓(xùn)課程。該課程設(shè)計(jì)良好,而且完全適合該公司的近1/3...
2024-11-14 18:00
【總結(jié)】2022年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))一、簡單題(本題共2題,第一小題15分,第2小題15分,共30分)1、請(qǐng)簡述企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容。(15分)⑴制度企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);(3分)⑵實(shí)施員工培訓(xùn)的宗旨與目的;
2025-01-10 11:14
【總結(jié)】 [2020年11月人力資源管理師二級(jí)考試真題試題及答案]2020年人力資源管理師真題 年月人力資源管理師二級(jí)考試真題試題及答案第一部分職業(yè)道德(第題,共道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】1人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個(gè)步驟:1、初步情況分析。2、非正式調(diào)研。3、確定
2024-08-24 09:30
【總結(jié)】2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)真題及答案單項(xiàng)選擇題(共60題一每題1分,每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意),為某一目標(biāo)付出的意愿,這種意慮取決于目標(biāo)是否能夠()【參考答案】B2馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類型,不在其中的是()+【選項(xiàng)】工風(fēng)【參考答案】D3與豪斯的路徑目標(biāo)理論不相符合的是(。指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可以帶來更高的業(yè)績和滿
2025-06-28 10:55
【總結(jié)】專業(yè)好文檔(中級(jí))經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案解析人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題l分。每題的備選項(xiàng)中,只有l(wèi)個(gè)最符合題意),不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是()。
2025-01-21 00:08
【總結(jié)】2006年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷-技能試題一、簡答題(本題共2題,每小題10分,共20分)1、簡述關(guān)鍵事件法的定義及優(yōu)缺點(diǎn)。2、在進(jìn)行工作崗位分析時(shí),應(yīng)掌握工作崗位的哪些基本特點(diǎn)?二、計(jì)算題(本題1題,共20分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算,然后進(jìn)行必要分析,只有計(jì)算結(jié)果沒有計(jì)算過程不得分) 某物業(yè)公司擬招收兩名初級(jí)管理人員,通過筆試和面試,初步
2025-01-18 04:16