【總結(jié)】2010年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)(一)單項選擇題(第l~8題),其職業(yè)道德的根本要求是()(A)業(yè)務(wù)熟練(B)舉止得體(C)不做假賬(D)儀表規(guī)范,其作用主要體現(xiàn)在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動(
2025-01-18 03:38
【總結(jié)】2014年二級人力資源管理師真題模擬(含答案) 一、單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案) 1、定量測評是采取(C)的方法?! 、行為判斷 B、調(diào)查 C、量化 D、素質(zhì)質(zhì)量 2、把管理者的風(fēng)格劃分為“民主型”、“專制型”、“中介型”,每一個都可以擬定一些具體(C)?! 、
2025-01-18 06:59
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(二級)第五章薪酬管理第五章薪酬管理?薪酬調(diào)查–薪酬市場調(diào)查–員工薪酬滿意度調(diào)查?工作崗位分類?企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整–企業(yè)工資制度的設(shè)計–寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計–企業(yè)工資制度的調(diào)整?企業(yè)員工薪酬計劃的確定?企業(yè)補充保險?薪酬調(diào)查的種類–按調(diào)查
2024-10-19 10:11
【總結(jié)】人力資源管理師(二級) 薪酬管理 董治國 理論 操作 薪酬管理 第一節(jié):薪酬調(diào)查 薪酬市場調(diào)查 員工薪酬滿意度調(diào)查 第二節(jié):工作崗位分類 第三節(jié):企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整 企業(yè)工資...
2024-11-19 22:16
【總結(jié)】2021年11月助理人力資源管理師考試真題(一)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是()。(A)道德是一種社會規(guī)范性力量(B)道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)(C)個體的道德表現(xiàn)差
2025-05-13 22:24
【總結(jié)】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上
2025-05-13 22:10
【總結(jié)】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題
2025-01-18 05:39
【總結(jié)】2010年5月人力資源和社會保障部第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德“五項要求”是()。(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(c)愛崗敬業(yè)、誠實守信
2025-06-28 17:20
【總結(jié)】2007年5月人力資源管理師三級真題及答一單項選擇26、勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。(A)勞動力供給增加量(B)勞動力供給量(C)勞動力需求增加量(D)勞動力需求量27、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為()。(A)摩擦性失業(yè)(B)技術(shù)性失業(yè)(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)28、(A)是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中
2025-06-28 17:03
【總結(jié)】06年上半年人力資源管理師理論知識部分(26~125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、各項企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A)。(A)德爾菲預(yù)測技術(shù)(
2025-08-14 01:11
【總結(jié)】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級真題2007年5月卷冊一:理論知識第二部分理論知識(26~125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、勞動力供給彈性是(A)變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師章節(jié)重點---薪酬管理(二級) 第五章 第一節(jié) 一.薪酬調(diào)查的基本概念薪酬管理(二級)薪酬調(diào)查第一單元薪酬市場調(diào)查 薪酬調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法,通過各種途徑,采集有關(guān)...
2024-10-29 00:40
【總結(jié)】薪酬管理二級本章內(nèi)容第一節(jié)薪酬調(diào)查第二節(jié)工作崗位分類第三節(jié)企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整第四節(jié)企業(yè)員工薪酬計劃的制定第五節(jié)企業(yè)補充保險本章概括(內(nèi)容與邏輯)如何確定薪酬水平——進行薪酬調(diào)查如何確定崗位薪酬——進行崗位評價憑什么發(fā)工資——設(shè)計工資制度怎樣改善形象
2025-03-09 14:53
【總結(jié)】1國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(二級)講義勞動關(guān)系管理人力資源管理師勞動關(guān)系管理Leexa理想國際人力資源學(xué)院2一、國家各級標(biāo)準(zhǔn)鑒定要求四級三級二級一級勞動關(guān)系確立集體合同管理工資集體協(xié)商集體協(xié)商與重大爭議處理勞動合同管理企業(yè)民主管理勞動安全衛(wèi)生
2025-01-12 18:20
【總結(jié)】2021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德
2025-02-10 01:56