【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 數(shù)據(jù)是否存在刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到部門(mén)信息表中修改時(shí)：更新在部門(mén)信息表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從部門(mén)信息表中刪除該數(shù)據(jù)輸入：添加時(shí)：輸入職務(wù)名稱(chēng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改職務(wù)的名稱(chēng)刪除時(shí)：選中當(dāng)前職務(wù)名稱(chēng)處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否存在修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否存在刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到工作職務(wù)表中修改時(shí)：更新在工作職務(wù)信息表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從職務(wù)信息表中刪除該數(shù)據(jù)4) 數(shù)據(jù)備份：用戶(hù)可以選擇不同的路徑對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份。輸入：備份時(shí)：輸入備份路徑處理：備份時(shí)：判斷輸入的合法性輸出：備份時(shí)：備份數(shù)據(jù)庫(kù)中的所有內(nèi)容到輸入路徑下b) 員工檔案管理輸入：添加時(shí)：輸入員工的基本信息中各項(xiàng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改的員工的信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前員工信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到員工信息表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在員工信息表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從員工信息表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù)c) 技術(shù)人才檔案管理輸入：添加時(shí)：輸入技術(shù)人才的基本信息中各項(xiàng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改的技術(shù)人才信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前技術(shù)人才信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到技術(shù)人才表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在技術(shù)人才表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從技術(shù)人才表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù)d) 管理人才檔案管理輸入：添加時(shí)：輸入管理人才的基本信息中各項(xiàng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改的管理人才信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前管理人才信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到管理人才表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在管理人才表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從管理人才表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù)e) 考勤管理輸入：添加時(shí)：輸入考勤統(tǒng)計(jì)中基本信息的各項(xiàng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改的統(tǒng)計(jì)信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前技術(shù)人才信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到考勤信息表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在考勤信息表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從考勤信息表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù)f) 工作評(píng)價(jià)輸入：添加時(shí)：輸入員工評(píng)價(jià)中基本信息的各項(xiàng)內(nèi)容修改時(shí)：輸入要修改的評(píng)價(jià)信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前評(píng)價(jià)信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到員工評(píng)價(jià)表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在員工評(píng)價(jià)表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從員工評(píng)價(jià)表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù)g) 員工調(diào)動(dòng)輸入：添加時(shí)：按員工編號(hào)選中員工并添加相關(guān)調(diào)動(dòng)信息修改時(shí)：輸入要修改的調(diào)動(dòng)信息刪除時(shí)：選中當(dāng)前調(diào)動(dòng)信息處理：增加時(shí)：判斷輸入數(shù)據(jù)是否合法修改時(shí)：判斷修改數(shù)據(jù)是否合法刪除時(shí)：判斷該記錄是否存在，并確認(rèn)刪除輸出：增加時(shí)：保存輸入數(shù)據(jù)到調(diào)動(dòng)信息表中修改時(shí)：更新當(dāng)前信息在調(diào)動(dòng)信息表中的數(shù)據(jù)刪除時(shí)：從調(diào)動(dòng)信息表中刪除該信息相關(guān)的數(shù)據(jù) 根據(jù)功能需求設(shè)計(jì)總體框架模塊圖：1) 綜上所述。xx市人事局人才資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)置員工檔案技術(shù)人才檔案管理人才檔案考勤管理工作評(píng)價(jià)員工調(diào)動(dòng) 2) 系統(tǒng)設(shè)置模塊包含用戶(hù)管理、部門(mén)管理、職務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)鎖定、當(dāng)前活動(dòng)窗體關(guān)閉、系統(tǒng)重新登陸及退出功能。系統(tǒng)設(shè)置添加用戶(hù)修改密碼部門(mén)、職務(wù)管理數(shù)據(jù)備份重新登陸系統(tǒng)鎖定關(guān)閉窗口退出系統(tǒng)員工檔案管理添加員工檔案修改員工檔案刪除員工檔案查詢(xún)員工檔案員工檔案報(bào)表3) 員工檔案信息模塊包括員工檔案信息的添加、修改、刪除、查詢(xún)及報(bào)表打印功能。4) 技術(shù)人才檔案管理模塊主要包括技術(shù)人才信息的添加、修改、刪除、查詢(xún)和打印報(bào)表功能。技術(shù)人才管理添加技術(shù)人才信息修改技術(shù)人才信息刪除技術(shù)人才信息查詢(xún)技術(shù)人才信息技術(shù)人才信息報(bào)表5) 管理人才檔案管理模塊主要包括添加、修改、刪除、查詢(xún)及打印管理人才信息報(bào)表。管理人才管理添加管理人才信息修改管理人才信息刪除管理人才信息查詢(xún)管理人才信息管理人才信息報(bào)表6) 考勤管理系統(tǒng)模塊包括考勤信息的添加、修改、刪除、查詢(xún)及員工考勤信息報(bào)表的打印功能?？记谛畔⒐芾硖砑涌记谛畔⑿薷目记谛畔h除考勤信息查詢(xún)考勤信息管理考勤報(bào)表工作評(píng)價(jià)添加評(píng)價(jià)信息修改評(píng)價(jià)信息刪除評(píng)價(jià)信息查詢(xún)?cè)u(píng)價(jià)信息工作評(píng)價(jià)報(bào)表7) 工作評(píng)價(jià)模塊包括添加評(píng)價(jià)信息、修改評(píng)價(jià)信息、刪除信息、查詢(xún)以及打印評(píng)價(jià)信息功能。8) 人員調(diào)動(dòng)信息模塊包括員工原來(lái)的部門(mén)及職位信息查詢(xún)、歷史調(diào)動(dòng)信息及人員調(diào)動(dòng)信息添加、報(bào)表打印幾個(gè)功能組成。人員調(diào)動(dòng)管理添加調(diào)動(dòng)信息修改調(diào)動(dòng)信息刪除調(diào)動(dòng)信息查詢(xún)調(diào)動(dòng)信息調(diào)動(dòng)信息報(bào)表9) 信息查詢(xún)模塊包括員工信息查詢(xún)、技術(shù)人才信息查詢(xún)、管理人才信息查詢(xún)、考勤信息查詢(xún)、工作評(píng)價(jià)信息查詢(xún)及人員調(diào)動(dòng)信息查詢(xún)功能。信息查詢(xún)員工信息查詢(xún)技術(shù)人才信息查詢(xún)管理人才信息查詢(xún)考勤信息查詢(xún)工作評(píng)價(jià)查詢(xún)?nèi)藛T調(diào)動(dòng)查詢(xún) 10) 報(bào)表打印模塊包括打印員工信息報(bào)表、技術(shù)人才信息報(bào)表、管理人才信息報(bào)表、考勤信息報(bào)表、工作評(píng)價(jià)信息報(bào)表、人員調(diào)動(dòng)信息報(bào)表功能。打印報(bào)表員工信息報(bào)表技術(shù)人才信息報(bào)表管理人才信息報(bào)表考勤信息報(bào)表工作評(píng)價(jià)報(bào)表人員調(diào)動(dòng)報(bào)表 模塊功能描述： 本系統(tǒng)共分為七個(gè)模塊，即：?jiǎn)T工檔案管理，技術(shù)人才檔案管理，管理人才信息管理，考勤管理，人員調(diào)動(dòng)，系統(tǒng)設(shè)置，系統(tǒng)信息等，具體又分為30多個(gè)小模塊，以下就詳細(xì)介紹各個(gè)小模塊的具體功能。a) 員工檔案信息管理管理員對(duì)單位內(nèi)員工的具體信息登記入庫(kù)，初始化系統(tǒng)，本模塊具備此功能，并具有基本的修改、刪除當(dāng)前信息及查詢(xún)員工信息功能。1) 添加：信息錄入根據(jù)單位內(nèi)員工的個(gè)人詳細(xì)信息進(jìn)行登記入庫(kù)，在錄入過(guò)程中，要盡量保持信息完整及格式。2) 修改：由于管理員添加信息時(shí)的疏忽或由于員工的實(shí)際信息發(fā)生的改變，系統(tǒng)必須對(duì)用戶(hù)的具體信息進(jìn)行修改，修改記錄為當(dāng)前記錄。3) 刪除：通過(guò)移動(dòng)按鈕選擇員工信息，并將定位的當(dāng)前記錄刪除，刪除時(shí)顯示提示框，用戶(hù)確認(rèn)刪除后刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。4) 查詢(xún)：為了方便操作人員瀏覽符合某一要求的員工信息，系統(tǒng)設(shè)置了按員工編號(hào)、員工姓名以及入單位時(shí)間三種查詢(xún)方式，并將查詢(xún)結(jié)果顯示出來(lái)。5) 報(bào)表：對(duì)員工的基本信息以報(bào)表的形式打印輸出。b) 技術(shù)人才檔案管理人事局辦公室內(nèi)相關(guān)管理員對(duì)所轄范圍內(nèi)的技術(shù)人才檔案信息進(jìn)行登記入庫(kù)，為相關(guān)人才需求查詢(xún)時(shí)提供依據(jù)，并可對(duì)信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢(xún)相關(guān)基本操作。1) 添加：根據(jù)現(xiàn)有人才信息初始化技術(shù)人才信息表，在錄入時(shí)保持信息的完整，并注意信息錄入的格式是否符合要求。2) 修改：由于管理員添加信息時(shí)的疏忽或由于技術(shù)人才的實(shí)際信息發(fā)生的改變，系統(tǒng)必須對(duì)用戶(hù)的具體信息進(jìn)行修改，修改記錄為當(dāng)前記錄。3) 刪除：通過(guò)移動(dòng)按鈕選擇人才信息，并將定位的當(dāng)前記錄刪除，刪除時(shí)顯示提示框，用戶(hù)確認(rèn)刪除后刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。4) 查詢(xún)：為了方便操作人員瀏覽符合某一要求的技術(shù)人才信息，系統(tǒng)設(shè)置了按員工編號(hào)、員工姓名以及出生日期三種查詢(xún)方式，并將查詢(xún)結(jié)果顯示出來(lái)。5) 報(bào)表：對(duì)技術(shù)人才的基本信息以報(bào)表的形式打印輸出。c) 技術(shù)人才檔案管理相關(guān)方面管理員對(duì)所轄范圍內(nèi)的管理人才檔案信息進(jìn)行登記入庫(kù)，為相關(guān)人才需求查詢(xún)時(shí)提供依據(jù)，并可對(duì)信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢(xún)相關(guān)基本操作。1) 添加：根據(jù)現(xiàn)有人才信息初始化管理人才信息表，在錄入時(shí)保持信息的完整，并注意信息錄入的格式是否符合要求。2) 修改：由于管理員添加信息時(shí)的疏忽或由于管理人才的實(shí)際信息發(fā)生的改變，系統(tǒng)必須對(duì)用戶(hù)的具體信息進(jìn)行修改，修改記錄為當(dāng)前記錄。3) 刪除：通過(guò)移動(dòng)按鈕選擇人才信息，并將定位的當(dāng)前記錄刪除，刪除時(shí)顯示提示框，用戶(hù)確認(rèn)刪除后刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。4) 查詢(xún)：為了方便操作人員瀏覽符合某一要求的人才信息，系統(tǒng)設(shè)置了按員工編號(hào)、員工姓名以及出生日期三種查詢(xún)方式，并將查詢(xún)結(jié)果顯示出來(lái)。5) 報(bào)表：對(duì)管理人才的基本信息以報(bào)表的形式打印輸出。d) 考勤管理考勤管理系統(tǒng)是對(duì)員工工作情況進(jìn)行記錄，到月底進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)員工的出勤信息，得到員工本月的工作出勤情況。并可對(duì)信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢(xún)相關(guān)基本操作。 1) 添加：由下拉列表選擇員工編號(hào)，添加相應(yīng)的考勤信息，注意帶*內(nèi)容的完整。2) 修改：由于操作員添加考勤信息時(shí)的疏忽或?qū)嶋H信息發(fā)生的改變，系統(tǒng)必須對(duì)用戶(hù)的具體考勤信息進(jìn)行修改，修改記錄為當(dāng)前記錄。3) 刪除：通過(guò)移動(dòng)按鈕選擇員工的考勤信息，并將定位的當(dāng)前記錄刪除，刪除時(shí)顯示提示框，用戶(hù)確認(rèn)刪除后刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。4) 查詢(xún)：為了方便操作人員瀏覽符合某一要求的考勤信息，系統(tǒng)設(shè)置了按員工編號(hào)、員工姓名以及日期的三種查詢(xún)方式，并將查詢(xún)結(jié)果在列表中顯示出來(lái)。e) 工作評(píng)價(jià)工作評(píng)價(jià)主要包括對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作水平信息進(jìn)行添加、修改、刪除及查詢(xún)打印功能，作為單位內(nèi)人員晉升或加薪的依據(jù)。1) 添加：由員工編號(hào)的下拉列表中選中要添加信息的員工，對(duì)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作水平等相關(guān)信息進(jìn)行編輯，并存入考勤信息表內(nèi)。2) 修改：對(duì)已有員工的評(píng)價(jià)信息進(jìn)行修改，保存后作為當(dāng)前有效信息供瀏覽。3) 刪除：選種當(dāng)前有效評(píng)價(jià)信息，并將定位的當(dāng)前記錄刪除，刪除時(shí)顯示提示框，用戶(hù)確認(rèn)刪除后刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。4) 查詢(xún)：提供按員工編號(hào)和員工姓名兩種查詢(xún)模式，查詢(xún)結(jié)果可顯示于下供瀏覽。f) 員工調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)功能模塊包括對(duì)員工調(diào)動(dòng)信息的添加、歷史調(diào)動(dòng)信息的修改和對(duì)錯(cuò)誤調(diào)動(dòng)信息的刪除，并為普通操作人員提供人員調(diào)動(dòng)信息的