精益生產(chǎn)組成要素之間的關(guān)系研究論文(編輯修改稿)
2025-07-19 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的技術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)需要全體人員的參與，但同時(shí)需要高技術(shù)人才的加入，只有在技術(shù)和人力二者兼?zhèn)涞那闆r下才能更好地實(shí)現(xiàn)設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定工作；同樣，員工技能的提升，會(huì)促進(jìn)員工解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力，縮短設(shè)備故障的修復(fù)時(shí)間，并提高設(shè)備的可動(dòng)率。MCKONE等[10]的研究表明，企業(yè)TPM的實(shí)施支持并促進(jìn)了JIT的有序運(yùn)行。張致誠(chéng)[26]的研究表明，如果沒(méi)有完善且維護(hù)良好的設(shè)備，JIT很難達(dá)到縮短準(zhǔn)備時(shí)間的目標(biāo)，即JIT需要TQM、TPM二者的支持。由此，提出以下假設(shè)： 假設(shè)3aTQM正向影響JIT的實(shí)施； 假設(shè)3bTPM正向影響JIT的實(shí)施?！ ?研究設(shè)計(jì) 圖1本研究的理論模型圖 本研究樣本為珠三角地區(qū)制造企業(yè)，通過(guò)電子郵件、信件、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)等方式共發(fā)問(wèn)卷500份，回收有效問(wèn)卷118份，%，問(wèn)卷填寫(xiě)人員大部分是生產(chǎn)管理人員及公司總經(jīng)理等管理人員，能夠較為客觀(guān)地反饋企業(yè)的現(xiàn)狀。表表2為調(diào)查樣本的基本信息，從表中可知，本研究的調(diào)查樣本具有一定的代表性。 本研究通過(guò)以下方式來(lái)確保樣本的信度和效度：①由于所使用的問(wèn)卷項(xiàng)目全部來(lái)自己有文獻(xiàn)，其中的量表已被廣泛使用并被證明有可靠的信度和效度。②在設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)組成要素的問(wèn)卷時(shí)，盡可能參考早先學(xué)者提出的量表及其修訂版本。③在最終確認(rèn)問(wèn)卷之前，咨詢(xún)了相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家，對(duì)企業(yè)界人士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，評(píng)估了問(wèn)卷設(shè)計(jì)及用詞的恰當(dāng)性，因此，問(wèn)卷具有良好的內(nèi)容效度?！ ”疚膶IT定義為持續(xù)改善、徹底消除浪費(fèi)，最大程度地滿(mǎn)足客戶(hù)需求的一種生產(chǎn)方式；將TQM定義為通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，為企業(yè)提供穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)流程；將TPM定義為提高設(shè)備生命周期內(nèi)有效設(shè)備效能；將EI定義為組織中員工對(duì)于與個(gè)人工作、任務(wù)、組織等相關(guān)事物自愿涉入及投入的程度，也即員工對(duì)自身工作參與的熱情和積極程度。量表的計(jì)分方式均采用Likert 7點(diǎn)尺度，具體題項(xiàng)見(jiàn)表3。由表3可知，本文所設(shè)計(jì)的量表信度與效度檢驗(yàn)相對(duì)較好?！ ?研究結(jié)果 首先評(píng)價(jià)樣本變量的相關(guān)性矩陣，確保數(shù)據(jù)滿(mǎn)足基本的統(tǒng)計(jì)假設(shè)。表4顯示了對(duì)各個(gè)變量基本的描述性統(tǒng)計(jì)以及所有使用到的變量之間的相關(guān)系數(shù)，從表中可知，并不存在過(guò)大的相關(guān)系數(shù)。表5為精益生產(chǎn)組成要素之間的區(qū)別效度分析，各潛變量之間的區(qū)別效度的卡方值差異顯著性檢驗(yàn)的概率值p＜，說(shuō)明潛變量之間有較好的區(qū)別效度?！ 颖局懈髯兞康男哦?、收斂效度及區(qū)別效度均達(dá)到可接受的水平，所以采用單一衡量指標(biāo)取代多重衡量指標(biāo)是可行的。由此，本研究在JIT、TQM、TPM的衡量模式上，以第1級(jí)各因素的衡量題項(xiàng)得分的均值作為該因素的值，再由第1級(jí)因素作為第2級(jí)變量的多重衡量指標(biāo)。接下來(lái)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型分析這些變量間整體的相互影響關(guān)系?！ ±碚撃Ｐ偷臋z驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表6。～，而且均達(dá)顯著水平。由此，理論模型符合基本擬合標(biāo)準(zhǔn)。EI、TQM；，這表示本文所提出的整體理論模型也有較好的信度和內(nèi)部一致性?！ ≌w模型擬合度指標(biāo)是用來(lái)檢驗(yàn)整體模型與觀(guān)察數(shù)據(jù)的擬合程度，這方面適合度的衡量指標(biāo)有多種，一般可將其分為3類(lèi)：絕對(duì)擬合指數(shù)、相對(duì)擬合指數(shù)以及簡(jiǎn)要擬合指數(shù)[28]。①絕對(duì)擬合指數(shù)衡量：/，介于1～3之間；RMSEA=，；RMR=，；GFI=。②相對(duì)適配度指標(biāo)：IFI=；TLI=，CFI=。③簡(jiǎn)約適配度指標(biāo)：PNFI=。綜合各項(xiàng)指標(biāo)的判斷，本研究理論模型的整體擬合度較好，可以用以檢驗(yàn)本文提出的理論假設(shè)。 本研究的假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果見(jiàn)表7?？芍僭O(shè)1a、假設(shè)1b、假設(shè)假設(shè)3a、假設(shè)3b得到了數(shù)據(jù)的支持。假設(shè)1c沒(méi)有獲得支持?！ ≡诶碚撃Ｐ蜕蟿h除不顯著的關(guān)系(EI到JIT的路徑)，得到修正模型及其參數(shù)結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖2。修正后的主要擬合指標(biāo)如下：/df=，RMSEA=，RMR=，GFI=，IFI=，TLI=，CFI=，PNFI=。綜合各項(xiàng)指標(biāo)的判斷，相對(duì)于理論模型，可獲得驗(yàn)證的假設(shè)在修正后模型中的路徑系數(shù)均較為理想并且都顯著，表明修正后的模型相對(duì)較好地?cái)M合了數(shù)據(jù)，更真實(shí)地反映了調(diào)查數(shù)據(jù)中各變量之間的關(guān)系。 4結(jié)論與討論 本研究基于資源基礎(chǔ)理論的觀(guān)點(diǎn)，探討精益生產(chǎn)組成要素EI、TQM、TPM、JIT之間的相互影響關(guān)系，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：EI正向影響TQM、TPM，但對(duì)JIT的實(shí)施并沒(méi)有直接的影響，需要通過(guò)TQM/TPM間接影響；TQM正向影響TPM的實(shí)施；TQM、TPM正向影響JIT，且TQM通過(guò)TPM間接影響JIT?！ ?1)EI需要通過(guò)TQM/TPM間接影響JIT的實(shí)施其實(shí)際路徑包括：①EI→TQM→JIT；②EI→TPM→JIT；③EI→TQM→TPM→JIT。EI并不直接影響JIT這一結(jié)論與GIORGIA等[20]的研究結(jié)論不同，但兩者并不沖突，而是對(duì)其研究的進(jìn)一步拓展。其中，不一致的可能原因有：首先，GIORGIA等的研究中并沒(méi)有將TPM、TQM作為中介變量來(lái)考察；其次，中外管理情境因素的不同，中國(guó)企業(yè)生產(chǎn)力水平相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家而言較低，JIT的有效推廣需要一定的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)為先導(dǎo)作用[12]，簡(jiǎn)單地依靠員工的積極參與可能達(dá)不到預(yù)期的效果。這一結(jié)論與我國(guó)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是一致的，我國(guó)許多企業(yè)在引進(jìn)和推行精益生產(chǎn)時(shí)，要么過(guò)分地
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