【總結(jié)】人力資源工作手冊二〇〇六年九月目錄一、編制說明3二、部門工作內(nèi)容及職責(zé):4三、組織結(jié)構(gòu)圖5四、人事管理制度6勞動(dòng)合同12試用合同17擔(dān)保書19人事檔案管理辦法20招聘24轉(zhuǎn)正:25培訓(xùn)與發(fā)展26日常工作流程295請假33
2025-05-26 10:12
【總結(jié)】第十八節(jié)績效評估管理制度1、績效評估的目的;、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等提供人事信息與決策依據(jù);,督促員工以積極的心態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí),提升工作績效,達(dá)到五目看五標(biāo)、五業(yè)顯五效的目的。2、績效評估的原則:以客觀事實(shí)為基礎(chǔ),以公司各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù),做到公正、公平、公開。3、績效評估管理組織:績效評估委員會(huì),下設(shè)績效專業(yè)評估小組、總部及片區(qū)績效評估小組,由績
2025-06-21 17:52
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)人力資源部部長工作細(xì)則69/69附件1綜合管理中心副總組織結(jié)構(gòu)人事計(jì)劃制訂獎(jiǎng)金管理辦法薪金獎(jiǎng)金管理制度人事管理制度
2025-06-23 18:20
【總結(jié)】 金漢斯人力資源工作手冊 金漢斯管理機(jī)構(gòu)人力資源部 店總/長及人事經(jīng)理可各持一冊,遇人員更換應(yīng)收回本冊。未經(jīng)管理機(jī)構(gòu)人力資源中心許可,不得打印、復(fù)印文字版,不得對外復(fù)制電子版。機(jī)構(gòu)人力資源中心提
2025-06-06 19:50
【總結(jié)】面試工作手冊面試工作綱要面試過程是面試者與申請人之間進(jìn)行互相判斷的過程,從申請人與公司接觸時(shí)開始到申請人離開公司后為止。對申請人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),有利于申請人對公司形成正面的印象。一、面試前的準(zhǔn)備1、回顧職位說明書1)是否對判斷申請人應(yīng)具備的任職資格有足夠了解?2)是否能將該職位的職責(zé)清晰地與
2025-06-25 03:09
【總結(jié)】*****公司人力資源工作手冊第一版第1頁共51頁人力資源部工作手冊(版)*****公司人力資源工作手冊第一版第2頁共51頁第一部分制度
2025-05-13 13:00
【總結(jié)】目錄序言第一章集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖第一節(jié)總部組織結(jié)構(gòu)圖1.總部組織結(jié)構(gòu)圖2.經(jīng)營本部辦公示意圖第二節(jié)地區(qū)組織結(jié)構(gòu)圖第二章地區(qū)人力資源工作概述第一節(jié)使命與目的第二節(jié)主要職責(zé)第三節(jié)職業(yè)操守第四節(jié)組織結(jié)構(gòu)第五節(jié)地區(qū)人力資源部人員配置標(biāo)準(zhǔn)第六節(jié)主要工作流程1.人力資源規(guī)劃流程2.招聘工作流程3.員工獎(jiǎng)懲
2025-06-06 21:08
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2024-09-07 21:20
【總結(jié)】囡兒春LoverTea——愛我就泡我唄!-1-人力資源部工作手冊第一部分人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖第二部分崗位職責(zé)1.基本信息崗位名稱人力資源部部長部門人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)
2024-11-08 12:11
【總結(jié)】000手冊目錄編號(hào)標(biāo)題頁碼版號(hào)/狀態(tài)000目錄1A/0001組織機(jī)構(gòu)設(shè)置1A/1002組織架構(gòu)圖1A/0003分公司組織架構(gòu)圖1A/0004人員招聘2A/1005崗位職責(zé)10A/0006管理原則1A/1007招聘控制4A/0
2025-06-27 08:14
【總結(jié)】人力資源工作手冊45/45題目:人力資源作用規(guī)定和程序編號(hào):70-PP-001-03頁數(shù):1/1準(zhǔn)備:人力資源經(jīng)理日期:2005-1-1批準(zhǔn):總經(jīng)理日期:2005-1-1傳達(dá)至:所有部門生效日期:2005-1-1規(guī)定根據(jù)XX國際酒店有限公司人力資源相關(guān)規(guī)定制訂本規(guī)定。人力資源部的作用,通過一系列明確的工作,如招聘、面試、甄選、,
2025-06-25 03:27
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理案頭工作手冊楊付懷編著北京目錄第一篇部門組織管理 10組織結(jié)構(gòu)的主要類型 10組織設(shè)計(jì)范本 12人力資源管理系統(tǒng) 14管理者溝通能力測試題(1) 15管理者溝通能力測試題(2) 15組織文化建設(shè)責(zé)任范本 18總經(jīng)理職務(wù)說明書范本 19總經(jīng)理助理職
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】索引1.目的: 32.范圍: 33.參考資料: 34.定義: 35.人力資源部職責(zé)范圍、組織架構(gòu)和崗位職責(zé): 35.1職責(zé)范圍 35.2組織架構(gòu) 85.3崗位職責(zé) 96.人事管理制度 116.1人力資源管理 116.2工資福利管理 196.3勞動(dòng)紀(jì)律管理 236.4員工休假管理 2
2025-06-22 23:31
【總結(jié)】(公司)編號(hào)JYG/XT-RL4版號(hào)A/0第2頁共61頁人力資源管理系統(tǒng)工作手冊編制政工科日期2020-05-10審核日期批準(zhǔn)日期受控狀態(tài)分發(fā)號(hào)2020-0-0發(fā)布
2024-11-17 06:28
【總結(jié)】《人力資源主管高效工作手冊》光盤聶新梅孫健編著責(zé)任編輯:文菁華ISBN978-7-89482-717-3機(jī)械工業(yè)出版社第一章人力資源主管崗位描述人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職
2025-06-23 05:22