【文章內(nèi)容簡介】 入職手續(xù)： 驗(yàn)收：（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件） 身份證、畢業(yè)證 流動(dòng)人口計(jì)劃生育證 彩色照片 3 張 健康證 擔(dān)保書（須打電話對擔(dān)保人的身份進(jìn)行核實(shí)并由核實(shí)者在擔(dān)保書上簽名和記錄調(diào)查時(shí)間、內(nèi)容） 各種獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)證書、職稱資格證書 邊防證或暫住證 發(fā)放： 員工更衣柜鑰匙 員工考勤卡 消防手冊 員工卡 員工手冊 入住通知單 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 16 名牌 制服發(fā)放單 入職通知書 簽署： 合同 員工自愿書 錄入花名冊 人事文員替員工辦理好入職手續(xù)后，將員工個(gè)人資料準(zhǔn)確 錄入 電腦中的《員工花名冊》，此工作需在當(dāng)天下班前半小時(shí)做完。保證此資料的完整與準(zhǔn)確。錄完一張，立即打印出來，以防電腦死機(jī)或故障造成資料丟失。（該花名冊用聯(lián)網(wǎng)方式隨時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)調(diào)看、查閱）。 建立員工檔案 （ 1） 電腦檔案：每天下班前半小時(shí)，將當(dāng)天入職的新員工的個(gè)人資料按系統(tǒng)設(shè)置的項(xiàng)目錄入電腦，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)調(diào)閱。 （ 2） 人工檔案：填好擋案目錄，按目錄順序?qū)T工個(gè)人原始資料有序保存，以供隨時(shí)調(diào)閱。 財(cái)務(wù)部辦理：收取 B 級經(jīng)理及其以下級別員工 200 元 制服 保證金，并給予收據(jù)。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 17 政策 POLICY 勞動(dòng)合同 Labour Contract 編號 REF CODE HRPP007 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事經(jīng)理 Personnel Manager 涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的： 完善用工合法手續(xù)，保障酒店、員工雙方利益。 政策與程序： １、 勞動(dòng)合同的鑒證： 勞動(dòng)合同由酒店人力資源部根據(jù)實(shí)際情況草擬，經(jīng)報(bào)酒店上級主管單位審批后送至市勞動(dòng)局鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同即為酒店有效勞動(dòng)合同。 ２、 勞動(dòng)合同的簽定： 員工入職時(shí)即與酒店簽定勞動(dòng)合同，一式三份，一份總公司備案、一份交員工留存，一份存入員工檔案（ A 級經(jīng)理以上人員由財(cái)務(wù)部保存）。 3． 勞動(dòng)合同的續(xù)簽： 人力資源部提前 40 天列出勞動(dòng)合同到期人員名單 ,送交員工 所在部門。部門主管根據(jù)員工表現(xiàn)，給出意見： A、 續(xù)簽合同： 部門同意續(xù)簽合同的需安排專人與此同時(shí)員工談話，征求員中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 18 工個(gè)人意見，員工也愿意續(xù)簽合同的，部門為其填寫《員工工作表現(xiàn)評估表》提交人力資源部。 B、 解除合同 部門不準(zhǔn)備與員工續(xù)簽合同的安排專人與員工談話，填寫《員工工作表現(xiàn)評估表》，提交人力資源部 。 — 審核、報(bào)批 ＊人力資源部對員工進(jìn)行考核，簽署《員工工作表現(xiàn)評估表》。 ＊人力資源部將《員工工作表現(xiàn)評估表》報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ＊經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部負(fù)責(zé)辦理有關(guān)部門手續(xù)并解答合同續(xù)簽過程中提出的有關(guān)問題。 ＊人力資源部修改人事電腦有關(guān)記錄。 勞動(dòng)合同的終止 ； — 部門填寫《離職通知書》后附因各種原因終止勞動(dòng)合同之文件： A 違規(guī)的須有 《違規(guī)通知單》。 B 辭職的須有《辭職報(bào)告》。 C 員 工合同期滿但不再續(xù)簽合同的須有部門或個(gè)人不續(xù)簽合同的報(bào)告。 D 其他原因離職的需附有有關(guān)報(bào)告。 — 部門將上述表格和報(bào)告報(bào)到人事部，人力資源部調(diào)查后作出中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 19 意見，呈 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 — 離職員工持《離職通知書》按表上的內(nèi)容，清退酒店的用品。 — 離職員工應(yīng)在其最后工作日后 48 小時(shí)內(nèi)離開酒店 — 將終止的勞動(dòng)合同、人事變動(dòng)表等有關(guān)資料存檔（保留五年）。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 20 政策 POLICY 試用期制度 Probation Policy 編號 REF CODE HRPP008 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事經(jīng)理 Personnel Manager 涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的： 加強(qiáng)試用期管理工作。 政策與程序： 新入職的員工均有試用期。試用期均為三個(gè)月。 試用期的員工應(yīng)遵守酒店《員工手冊》及其他一切規(guī)章制度。 試用期間內(nèi)發(fā)給試用期工資。 試用期間酒店與員工均可隨時(shí)提出解除合同，但 需提前七天或以七天工資代替通知。 試用期期滿前十天，員工所在部門填寫《員工工作表現(xiàn)評估表》、《人事變動(dòng)表》交人力資源部。 人力資源部對員工考核后，提出意見，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。 執(zhí)行總經(jīng)理同意后，員工方可轉(zhuǎn)為正式員工。 員工在試用期內(nèi)如達(dá)不到酒店要求，酒店有權(quán)延長其試用期，試用期延長最多不能超過三個(gè)月。 員工在試用期表現(xiàn)突出，可勝任工作要求者，可提前轉(zhuǎn)正。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 21 制度 POLICY 工作表現(xiàn)評估有關(guān)規(guī)定 Working Performance Evaluation Regulations 編號 REF CODE HRPP009 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 各部門經(jīng)理 DEPT. MANAGER 涉及部門 DEPARTMEN CONCERNED 所有部門 ALL DEPARTMENT 目的： 公平地評估員工工作表現(xiàn)，使員工能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤，提升員工表現(xiàn)。 政策與程序： 以下情況下須作員工評估： 員工試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)職、合同續(xù)簽或終止。 員工每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評估。 評估原則 評估者應(yīng)本著公平、實(shí)事求是的態(tài)度，客觀地評估員工表現(xiàn)并填寫《員工工作表現(xiàn)評估表》。 評估人資格 各級員工由其直屬上司評估；部門總監(jiān)以上員工由執(zhí)行總經(jīng)理評估 。 評估程序 直屬上司評估 → 部門主管審核（可以作修改） → 總監(jiān)批準(zhǔn)（部門 A 級經(jīng)理以上員工， 總經(jīng)理要加簽） → 人力資源部存一份，部門存一份。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 22 制度 POLICY 員工轉(zhuǎn)正 Bee Regular Staff Regulations 編號 REF CODE HRPP010 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 所有員工 All Staffs 涉及部門 DEPARTMEN CONCERNED 所有部門 All Department 目的： 規(guī)范員工轉(zhuǎn)正辦理程序，使之制度化。 政策與程序： 通知 人力資源部在新員工試用期滿前十天列出員工名單，通知部門。 評估及報(bào)批 部門為上述員工填寫《工作表現(xiàn)評估表》，簽上是否同意轉(zhuǎn)正的意見。如同意轉(zhuǎn)正，部門同時(shí)填寫《人事變動(dòng)表》。如延長的，注明延長時(shí)間（最長不超 過三個(gè)月），部門總監(jiān)簽字。 送人力資源部，人力資源部經(jīng)調(diào)查后填寫意見，人力資源 總監(jiān)簽字。 呈 總經(jīng)理審批。 表格返回人力資源部，由人力資源部分送各相關(guān)部門。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843