x餐飲有限公司人力資源部管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-18 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無損害后，方可退還 50 元押金，否則要扣除相應(yīng)的金額。 五、員工工資及福利待遇 1. 薪金在每個月的 20 日發(fā)放。薪金所反映的是上個月出勤應(yīng)得工資。薪金由基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、工齡工資、超額獎、獎金等組成。 2. 員工工作每滿一年，工齡工資加 50 元（刷碗、職工餐、幫廚和保潔等崗位，工齡工資為 20 元 /年），工作滿 10 年者，工齡工資不再增加。公司分別于每年的 1 月和 7 月調(diào)整工齡工資，辭職或辭退的員工重新回到公司工作者，工齡工資不續(xù)，要重新計(jì)算。 3. 每個月員工的休息日為 5 天，領(lǐng)班為每周休息 1 天，經(jīng)理每月為 4 天。逢法定節(jié)假日則根據(jù)國家規(guī)定的休息天數(shù)來增加休息日，如元旦 1 天、“五一” 3 天、“十一” 3 天、春 節(jié) 3 天。二線員工每周休息 1 天。 4. 凡符合國家規(guī)定，達(dá)到法定年齡的正式員工（女： 20 周歲，男： 22 周歲），均可享受 10 個工作日的有薪假期。員工的直系親屬（包括：父母、配偶、子女）去世，公司給予 3 天有薪慰唁假。旁系親屬（指祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，給予一天有薪慰唁假。各店根據(jù)情況由總經(jīng)理牽頭到火 葬場送 200 元左右的花圈，需要車的派車。
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