x餐飲有限公司人力資源部管理規(guī)定-文庫吧
2025-06-23 14:55 本頁面
【正文】 3. 發(fā)放工作服、員工手冊、換衣箱鑰匙等（同時(shí)收取 50 元 押金）。 4. 對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。其內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、《員工手冊》的重要章節(jié)、職業(yè)道德及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和福利待遇等。 5. 將新員工安排到相應(yīng)崗位，并注意做好專業(yè)技能等相關(guān)培訓(xùn)工作。要安排人員進(jìn)行指導(dǎo)。 三、考核 新來員工，原則上試用期為三個(gè)月，試用期期間只發(fā)基本工資，不享受待遇。 但也可視員工工作表現(xiàn)提前結(jié)束試用期。提前結(jié)束試用期的員工必須工作一個(gè)月后，由本人寫出書面申請，遞交各店、各部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人同意后，由人力資源部或各店、各部門組織考試。 考試內(nèi)容包括筆試和口試。 筆試內(nèi)容包括《員工手冊》重要 章節(jié)內(nèi)容、料理名稱、飲料名稱的日語翻譯?？谠噧?nèi)容包括日常服務(wù)用語相應(yīng)日語翻譯?？荚嚦煽兒蛯?shí)踐表現(xiàn)合格后方可結(jié)束試用期，結(jié)束試用期員工可享受正式員工一切待遇。 四、離職 1. 新員工在試用期間若想辭職，需提前一周向負(fù)責(zé)人提出申請；已過試用期的員工，則應(yīng)提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提出書面申請。如未按以上程序提出辭職則不予發(fā)放工資及其它待遇。 2. 員工離職前需將更衣柜鑰匙、工作服等相關(guān)物品退還人力資源部或相關(guān)負(fù)責(zé)人，確保發(fā)放物品無漏及更衣柜
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