公司人力資源部人事表格-文庫吧
2025-06-15 19:10 本頁面
【正文】 面試人員簽章新員工甄試表職位面試人數(shù)人面談日期口試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專業(yè)知識態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL口才口試人員意見優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平新員工甄選報告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要名額人合格比率初試 %，面試 %，錄用 %。甄試結(jié)果比較說 明預(yù) 定實 際錄用人員名單：應(yīng)聘申請書應(yīng)徵職稱 年 月 日應(yīng)聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通訊處自評目前服務(wù)機構(gòu)對本公司期望個性嗜好擔任職務(wù)負擔工作項目欲離職原因12年 月 日職薪元3專長本薪元4津貼元567到職日期合計元8我的抱負摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計元備注新員工試用表日期人事資料姓名應(yīng)試職位入廠分發(fā)部門甄試方式公開召考 2）推薦遴選取3）廠內(nèi)提升工作經(jīng)組相關(guān) 年，排相關(guān) 年，共 年。年齡學(xué)位特殊技能試用計劃試用職位： 試用期限督導(dǎo)人員：督導(dǎo)人員工作： 觀察 訓(xùn)練擬安排工作： 訓(xùn)練項目試用工資： 核準： 擬訂試用結(jié)果考核試用期間：自 年 月 日至 年 月 日 安排工作及訓(xùn)練項目工作情形： 滿意 尚可 差出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天評語： 擬正式任用 擬予辭退，正式工資擬核：人事經(jīng)辦 核準 考核 人員試用標準制定日期： 月 日職別無工作經(jīng)驗兩年以下非相關(guān)經(jīng)驗兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗兩年以下相關(guān)經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技術(shù)員制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理保證書茲保證_______先生，品德端正，誠懇負責，于加入 有限公司工作后，決無任何虛偽上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。此致敬禮 股份有限公司保證人姓名性別年齡籍貫對保記錄與被保人關(guān)系保證人身份證號碼職業(yè)
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