公司人力資源部人事表格-文庫(kù)吧
2025-06-15 19:10 本頁(yè)面
【正文】 面試人員簽章新員工甄試表職位面試人數(shù)人面談日期口試人員面試記錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別技術(shù)或?qū)ｉL(zhǎng)口才口試人員意見(jiàn)優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平新員工甄選報(bào)告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要名額人合格比率初試 %，面試 %，錄用 %。甄試結(jié)果比較說(shuō) 明預(yù) 定實(shí) 際錄用人員名單：應(yīng)聘申請(qǐng)書應(yīng)徵職稱 年 月 日應(yīng)聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通訊處自評(píng)目前服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)本公司期望個(gè)性嗜好擔(dān)任職務(wù)負(fù)擔(dān)工作項(xiàng)目欲離職原因12年 月 日職薪元3專長(zhǎng)本薪元4津貼元567到職日期合計(jì)元8我的抱負(fù)摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計(jì)元備注新員工試用表日期人事資料姓名應(yīng)試職位入廠分發(fā)部門甄試方式公開(kāi)召考 2）推薦遴選取3）廠內(nèi)提升工作經(jīng)組相關(guān) 年，排相關(guān) 年，共 年。年齡學(xué)位特殊技能試用計(jì)劃試用職位： 試用期限督導(dǎo)人員：督導(dǎo)人員工作： 觀察 訓(xùn)練擬安排工作： 訓(xùn)練項(xiàng)目試用工資： 核準(zhǔn)： 擬訂試用結(jié)果考核試用期間：自 年 月 日至 年 月 日 安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目工作情形： 滿意 尚可 差出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天評(píng)語(yǔ)： 擬正式任用 擬予辭退，正式工資擬核：人事經(jīng)辦 核準(zhǔn) 考核 人員試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 月 日職別無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技術(shù)員制圖員一般職員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師組長(zhǎng)科長(zhǎng)業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理保證書茲保證_______先生，品德端正，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，于加入 有限公司工作后，決無(wú)任何虛偽上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。此致敬禮 股份有限公司保證人姓名性別年齡籍貫對(duì)保記錄與被保人關(guān)系保證人身份證號(hào)碼職業(yè)
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