華鼎錦綸企業(yè)計(jì)劃管理制度(9[1](編輯修改稿)
2025-07-12 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相一致的集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理方針、總體目標(biāo)； （ 2） 審核集團(tuán)層面有關(guān)計(jì)劃管理的政策、制度、規(guī)定、編制方針和程序 （ 3） 審核集團(tuán)下屬部門年度工作計(jì)劃 （ 4） 審批集團(tuán)和下屬各職能部門、子公司季度工作和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； （ 5） 對(duì)集團(tuán)計(jì)劃進(jìn)行修訂的提案權(quán)。 第九條 集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理是集團(tuán)各職能部門、子公司計(jì)劃管理的評(píng)審人，其職責(zé)包括： （ 1） 傳達(dá)由董事會(huì)確定的各職能部門、子公司總體經(jīng)營(yíng)管理方針、總體目標(biāo)； （ 2） 審核涉及到本職能部 門、子公司有關(guān)計(jì)劃管理的相關(guān)政策、制度、規(guī)定、編制方針和程序 （ 3） 審核部門年度和季度工作、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 （ 4） 對(duì)涉及到本職能部門、子公司的計(jì)劃進(jìn)行修訂的提案權(quán)。 第十條 生產(chǎn)技術(shù)部是 華鼎錦綸子集團(tuán) 生產(chǎn)計(jì)劃的日常管理部門，其職責(zé)包括： （ 1） 起草、修訂、下發(fā)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的指標(biāo)類別、格式； （ 2） 負(fù)責(zé)對(duì)各子公司的年度（季度）生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容、等級(jí)、格式進(jìn)行審核、修改和平衡； （ 3） 負(fù)責(zé)匯總各子公司季度生產(chǎn)計(jì)劃形成集團(tuán)季度生產(chǎn)綜合計(jì)劃； （ 4） 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； （ 5） 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告。 第十一條 人力資源部是計(jì)劃的日常監(jiān)督和考核 部門，其職責(zé)包括： （ 1） 收集與計(jì)劃相關(guān)的績(jī)效管理信息、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的匯總； （ 2） 各職能部門的季度工作計(jì)劃由人力資源部審核后匯總形成集團(tuán)季度綜合考核計(jì)劃； （ 3） 督導(dǎo)各職能部門、子公司工作計(jì)劃的執(zhí)行并對(duì)其進(jìn)行考核 第四章 計(jì)劃的形式 第十二條 華鼎錦綸子集團(tuán) 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及部門年度工作計(jì)劃以 Word 文檔的形式進(jìn)華鼎
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