九鼎控股集團(tuán)企業(yè)文化管理制度(編輯修改稿)
2025-01-21 11:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)活動(dòng)；營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)；企業(yè)員工活動(dòng)。 第二十一條 企業(yè)社會(huì)活動(dòng)包括但不限于以下類(lèi)別：企業(yè)參加、參與各類(lèi)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)活動(dòng)；各類(lèi)體現(xiàn) 企業(yè) 社會(huì)責(zé)任的行為活動(dòng) ，如公益活動(dòng) ；企業(yè)獲得各類(lèi)社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)、政策扶持等。 營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)包括但不限于：企業(yè)的各類(lèi)品牌推廣活動(dòng)；企業(yè)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)行動(dòng)；企業(yè)員工活動(dòng)包括各種娛樂(lè)類(lèi)、競(jìng)技類(lèi)、游戲類(lèi)、文藝類(lèi)等各類(lèi)員工集體活動(dòng)。 第二十二條 集團(tuán)公司企業(yè)文化管理部門(mén)每年未向各子公司下發(fā) 次年由 集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃。各子公司根據(jù)計(jì)劃參與、執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)。 第二十三條 各子公司可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在集團(tuán)企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上， 于次年一月一日前制定 本企業(yè)年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)企業(yè)文化責(zé)任部門(mén) 核準(zhǔn) 。 第二十四條 集團(tuán)規(guī)劃的企業(yè)文化活動(dòng)由集團(tuán)企業(yè)文化管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行；各子公司的企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃由各子公司負(fù)責(zé)執(zhí)行，集團(tuán)公司企業(yè)文化管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。 第二十五條 集團(tuán)公司企業(yè)文化管理 部門(mén)將 對(duì)照 按計(jì)劃 定期 檢 查各子公司執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)的工作情況。 第六章 企業(yè)文化器物應(yīng)用 第二十六條 企業(yè)文化器物包括但不限于以下各類(lèi)：企業(yè)宣傳資料（光盤(pán)、彩頁(yè)、各類(lèi)用品類(lèi)宣傳品等）；企業(yè)文化器材（體育器材、多媒體設(shè)備等）；標(biāo)示指示（標(biāo)語(yǔ)牌、企業(yè)各類(lèi)功能性指示標(biāo)示等）；有企業(yè)標(biāo)識(shí)的企業(yè)禮品；包含企業(yè)標(biāo)識(shí)的辦公用品；企業(yè)文化宣傳器材（攝影、攝像、錄音等器材）。 第二十七條 企業(yè)文化器物原則上由集團(tuán)公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作 、購(gòu)置 。各子公司因工作需要，可自行設(shè)計(jì)制作企業(yè)文化器物，但制作方案應(yīng)提前報(bào)知企業(yè)文化管理部，所制作的企業(yè)文化器物也應(yīng)向集團(tuán)企業(yè)文化管理部門(mén)送交備案品。 第二十八條 各子公司 企業(yè)文化器物的管理、使用應(yīng)明確責(zé)任人，并做好使用、領(lǐng)用登記。 第七章 企業(yè)文化管理 與獎(jiǎng)懲 第二十九條 各子公司要按 本制度規(guī)定的 時(shí)間、內(nèi)容要求上報(bào)企業(yè)文化建設(shè) 的 資料、 媒介維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展等 信息 。 第三十條 由集團(tuán)公司推動(dòng)的企業(yè)文化管理工作，費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)；各子公司推動(dòng)的企業(yè)文化管理工作，費(fèi)用由相應(yīng)子公司承擔(dān)。 第三十一條 各 級(jí)專(zhuān)兼職企業(yè)文化工作人員的工作內(nèi)容列入本人績(jī)效考核范圍，由所在單位依據(jù)考核辦法進(jìn)行考核。集團(tuán)企業(yè)文化管理部門(mén)每月同步對(duì)專(zhuān)兼職企業(yè)文化人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為對(duì)企業(yè)文化工作人員獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)。 第三十二條 各子公司兼職企業(yè)文化工作人員，每人每月補(bǔ)助 50 元錢(qián)，由 集團(tuán)公司主管 部門(mén)于每年十二月 底統(tǒng)一申領(lǐng)、發(fā)放 。 第十六條 子公司企業(yè)文化在年終企業(yè)文化評(píng)比中，成績(jī)優(yōu)異的，集團(tuán)公司總部酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并
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