九鼎控股集團企業(yè)文化管理制度(編輯修改稿)
2025-01-21 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會活動；營銷宣傳活動；企業(yè)員工活動。 第二十一條 企業(yè)社會活動包括但不限于以下類別：企業(yè)參加、參與各類行業(yè)、專業(yè)活動；各類體現(xiàn) 企業(yè) 社會責任的行為活動 ，如公益活動 ；企業(yè)獲得各類社會獎項、政策扶持等。 營銷宣傳活動包括但不限于：企業(yè)的各類品牌推廣活動；企業(yè)各類營銷、促銷行動；企業(yè)員工活動包括各種娛樂類、競技類、游戲類、文藝類等各類員工集體活動。 第二十二條 集團公司企業(yè)文化管理部門每年未向各子公司下發(fā) 次年由 集團公司統(tǒng)一組織的 企業(yè)文化活動計劃。各子公司根據(jù)計劃參與、執(zhí)行企業(yè)文化活動。 第二十三條 各子公司可根據(jù)企業(yè)實際情況，在集團企業(yè)文化活動計劃的基礎(chǔ)上， 于次年一月一日前制定 本企業(yè)年度企業(yè)文化活動計劃并報集團企業(yè)文化責任部門 核準 。 第二十四條 集團規(guī)劃的企業(yè)文化活動由集團企業(yè)文化管理部門負責執(zhí)行；各子公司的企業(yè)文化活動計劃由各子公司負責執(zhí)行，集團公司企業(yè)文化管理部門進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。 第二十五條 集團公司企業(yè)文化管理 部門將 對照 按計劃 定期 檢 查各子公司執(zhí)行企業(yè)文化活動的工作情況。 第六章 企業(yè)文化器物應(yīng)用 第二十六條 企業(yè)文化器物包括但不限于以下各類：企業(yè)宣傳資料（光盤、彩頁、各類用品類宣傳品等）；企業(yè)文化器材（體育器材、多媒體設(shè)備等）；標示指示（標語牌、企業(yè)各類功能性指示標示等）；有企業(yè)標識的企業(yè)禮品；包含企業(yè)標識的辦公用品；企業(yè)文化宣傳器材（攝影、攝像、錄音等器材）。 第二十七條 企業(yè)文化器物原則上由集團公司統(tǒng)一設(shè)計、制作 、購置 。各子公司因工作需要，可自行設(shè)計制作企業(yè)文化器物，但制作方案應(yīng)提前報知企業(yè)文化管理部，所制作的企業(yè)文化器物也應(yīng)向集團企業(yè)文化管理部門送交備案品。 第二十八條 各子公司 企業(yè)文化器物的管理、使用應(yīng)明確責任人，并做好使用、領(lǐng)用登記。 第七章 企業(yè)文化管理 與獎懲 第二十九條 各子公司要按 本制度規(guī)定的 時間、內(nèi)容要求上報企業(yè)文化建設(shè) 的 資料、 媒介維護、活動開展等 信息 。 第三十條 由集團公司推動的企業(yè)文化管理工作，費用由集團公司承擔；各子公司推動的企業(yè)文化管理工作，費用由相應(yīng)子公司承擔。 第三十一條 各 級專兼職企業(yè)文化工作人員的工作內(nèi)容列入本人績效考核范圍，由所在單位依據(jù)考核辦法進行考核。集團企業(yè)文化管理部門每月同步對專兼職企業(yè)文化人員進行考核評價，考核結(jié)果作為對企業(yè)文化工作人員獎懲的參考依據(jù)。 第三十二條 各子公司兼職企業(yè)文化工作人員，每人每月補助 50 元錢，由 集團公司主管 部門于每年十二月 底統(tǒng)一申領(lǐng)、發(fā)放 。 第十六條 子公司企業(yè)文化在年終企業(yè)文化評比中，成績優(yōu)異的，集團公司總部酌情給予相應(yīng)獎勵，并
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