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正文內(nèi)容

關(guān)于對(duì)乙肝病原攜帶者的就業(yè)歧視與反歧視調(diào)查項(xiàng)目(編輯修改稿)

2025-07-04 12:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)入理想的公司在對(duì)入職體檢的恐懼與無奈中,有些攜帶者被迫需要“疏通”各種關(guān)系,入職于理想的公司。已經(jīng)在一家大型國有企業(yè)就業(yè)的Wuhan_A_chen_0425_M講述了他通過“關(guān)系”獲得雇用的過程:因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候?qū)︶t(yī)療知識(shí)不了解,也不知道他們那個(gè)招工體檢的標(biāo)準(zhǔn),我就稀里糊涂地去體檢了,當(dāng)時(shí)也抱著一種僥幸的心理,覺得有可能說不定現(xiàn)在身體好了呢,或者說不定他們的體檢標(biāo)準(zhǔn)很寬松啊等等。體檢完之后,大概過了一個(gè)月之后,那個(gè)人事部打電話跟我說,說我有乙肝,就說我被淘汰了。然后我就 … 因?yàn)楫?dāng)時(shí)有點(diǎn)小關(guān)系,人力資源部就給我一個(gè)答復(fù),說讓我回家治病,第二年再來體檢一次,如果那個(gè)時(shí)候體檢再不合格,那就直接PASS掉;如果合格的話,就再錄用。然后這一年呢,我就跑到廣東去打工,邊打工邊吃藥。過了大概一年的時(shí)間吧,我又跑到那個(gè)公司去了。當(dāng)然,這個(gè)前提是我托了很多關(guān)系,然后找到了人力資源部的人,說滿一年了,我要再來試一下,因?yàn)楫吘惯@是國企嘛,這個(gè)工作還是蠻多人挺羨慕的。然后人力資源部的人就帶我去了職工醫(yī)院體檢。在這個(gè)體檢過程中,我又請(qǐng)人做了些手腳。其實(shí)呢,當(dāng)時(shí)我已經(jīng)花了好多錢,把一些人買通了,大概花了四五千塊錢吧,在那個(gè)時(shí)候,四五千塊錢還挺多的,畢竟是國企嘛,還蠻想進(jìn)去的。然后這個(gè)時(shí)候呢,就直接買通了吧,就直接進(jìn)去了。聽幫我搞關(guān)系的人說,當(dāng)時(shí)我的肝是不正常的,肝功能都不正常了,當(dāng)時(shí)醫(yī)生都還不敢辦,因?yàn)槲谊P(guān)系很好,也花了很多錢,就幫我弄進(jìn)去了。進(jìn)去之后呢,我才知道,以前跟我一起應(yīng)聘的那些人,他們都知道了,因?yàn)榭次业诙陙砹耍瑒e人都問我,你好了沒有???這個(gè)時(shí)候我肯定不能說我有關(guān)系,我就說治好了。所有人都說,嗯,治好了就好。我說,治不好怎么會(huì)進(jìn)的來呢? 以“作弊”方式入職理想的公司并非所有的攜帶者們都有“疏通關(guān)系”的條件和能力,大部分人被迫采取作弊方式,試圖通過體檢這一關(guān)。在我們?cè)L問的21位攜帶者中,有9人聲稱曾經(jīng)使用過作弊的方式來應(yīng)付雇主的體檢,大部分人對(duì)作弊持支持響應(yīng)的態(tài)度,以下是他們的一些看法。 Tianjin_A_blur_0503_M:(怎么看待體檢作弊?)這個(gè)我支持,非常支持,這個(gè)本身就是因?yàn)樯鐣?huì)的誤會(huì)、誤解,造成很多人沒有工作的機(jī)會(huì)。大到咱們整個(gè)國家來說,這些乙肝攜帶者有很多人其實(shí)是很有優(yōu)秀的,只是因?yàn)檫@個(gè)原因,他們沒有機(jī)會(huì)上學(xué),沒有機(jī)會(huì)到好的地方去工作,這對(duì)我們國家來說是一個(gè)損失,對(duì)個(gè)人也是一個(gè)損失,大到國家,小到個(gè)人,都是一個(gè)損失。實(shí)際上,這個(gè)東西對(duì)工作不會(huì)有任何影響,也不會(huì)傳染給周圍的人,在大眾還沒有理解這個(gè)的時(shí)候,唯一的一個(gè)辦法就是作弊過去,這既可以避免國家的損失,也可以避免個(gè)人的損失。Tianjin_A_zhang_0512_M:(你對(duì)作弊是怎么看呢?)什么叫作弊?首先,從法律的角度來看,我覺得是不存在一個(gè)道德問題的,因?yàn)樗晃:e人的利益。另外一方面,體檢本身是違法的,體檢單位是違法的嘛。體檢作弊,如果你能善意理解的話,無非就是采用一種方式保護(hù)了自己的隱私,找到了一份工作,我就是這樣理解的,不能把它上升到道德層面,因?yàn)轶w檢單位是先違法的,是先無知的。Chengdu_A_lv_0419_M:(你了解體檢作弊嗎?)了解,因?yàn)槲易约憾甲鬟^一兩次了,當(dāng)時(shí)單位沒要求,沒有人帶嘛,叫自己去,自己去,作弊是比較容易的。看個(gè)人吧,有些人可能覺得無所謂的,他就找那個(gè)能接收的(單位),但是如果能作(弊)的,大多數(shù)人還是會(huì)選擇(作弊)。我個(gè)人覺得,如果能作弊的話,還是選擇作弊,因?yàn)楫吘构ぷ魇堑谝坏穆?,畢竟要生活下去嘛。因?yàn)檫@個(gè)沒辦法吧,生存壓力嘛 … 不是我們想作,是被逼出來的,沒辦法的事情。Wuhan_A_chen_0425_M:我當(dāng)時(shí)第一次去檢驗(yàn)的時(shí)候,我就想作弊,當(dāng)時(shí)因?yàn)槟懽有?,沒作成。第二年體檢的時(shí)候呢,因?yàn)槲艺伊岁P(guān)系,所以就不用作弊。其實(shí)當(dāng)時(shí)我沒有找到關(guān)系的話,我第一選擇就是要作弊。我覺得作為一個(gè)乙肝攜帶者啊,你找工作啊,畢竟在社會(huì)上受到那么多歧視,為了找到一個(gè)好工作呢,還是不容易的。你像現(xiàn)在很多大學(xué)生,農(nóng)村出來的,家庭條件也不好,辛辛苦苦地上了大學(xué),因?yàn)樵诔鞘欣锩鏇]有什么關(guān)系,工作也難找,那怎么辦呢?有些工作你面試筆試通過了,一去體檢呢,別人說你有乙肝,不要你,在這樣的情況下自己生存都成了問題。那么,在這樣的情況下,你首先第一想到的就應(yīng)該是作弊,能作弊盡量作弊,不能作弊,你就采取方法,抓那個(gè)企業(yè)的證據(jù),你把企業(yè)違反法律,公然歧視乙肝病毒攜帶者的這個(gè)證據(jù)抓到手,然后通過法律途徑來保護(hù)自己的權(quán)益。就這兩條道路,首先第一是作弊,第二是用法律的程序保護(hù)自己的權(quán)益。由就業(yè)歧視引發(fā)的體檢作弊現(xiàn)象也催發(fā)了當(dāng)今社會(huì)中的一種新的職業(yè) – “體檢槍手”。利用“谷歌(Google)搜索引擎”,在鍵入“體檢過關(guān)”一詞后,可以發(fā)現(xiàn)大量的“乙肝體檢過關(guān)”號(hào)碼,在一個(gè)名為“康城體檢過關(guān)”的“博客”中,列舉了這個(gè)“康城體檢中心”的各種服務(wù)項(xiàng)目,并且針對(duì)攜帶者提出:“體檢ZB是一種理念,也是一種能力。希望在歧視環(huán)境還未完全改變的今天,需要找工作的HBVER們都有這種理念,也有這種能力。當(dāng)然,維權(quán)是更高一層意義的理念和能力,在此先只談體檢ZB?!?“ZB”為“作弊”一詞漢語拼音的首字母。 據(jù)媒體報(bào)道,這種可以提供“體檢槍手”的組織,一次服務(wù)的收費(fèi)為1500元,有些組織每年要為近千人提供業(yè)務(wù),年收入過百萬元。 趙佳月、蔣哲:“消除乙肝歧視?‘體檢槍手’出租身體一次300”,《南方日?qǐng)?bào)》,轉(zhuǎn)自“中國網(wǎng)”();“就業(yè)歧視催生‘體檢槍手’,體檢團(tuán)年賺百萬”,《齊魯晚報(bào)》,轉(zhuǎn)自“人民網(wǎng)”()。 直接講明自己是攜帶者 攜帶者們?cè)谕ㄟ^了雇主的招聘筆試和面試后,往往因?yàn)檫^不了體檢關(guān)而遭拒絕錄用,有少數(shù)攜帶者在訪談中表示,在數(shù)次碰壁后,他們會(huì)在體檢之前,直接向雇主講明自己是攜帶者,如果對(duì)方不予接受,他們就準(zhǔn)備放棄:Zhengzhou_A_wang_0505_F:我已經(jīng)變得聰明了那么一點(diǎn)點(diǎn),我就避開那種需要體檢的,我先打聽要不要體檢。有時(shí)候我真的特別喜歡一份工作了,我就干脆直接告訴人家人力資源主管或者招聘主管,我是攜帶者,你們接不接受,接受我就過去上班,不接受那就算了,我就直接說明。不過這種做法并沒有多少正面的效果。Guangzhou_A_linxiaojie_0508_F有多次在體檢之后被雇主以攜帶者為由拒絕錄用的經(jīng)歷,她曾試過在體檢之前就直接講明自己是攜帶者,雇主的回應(yīng)則也是明確告知不予錄用。我們注意到,她在訪談中講述如下經(jīng)歷發(fā)生在一年前,當(dāng)時(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和國務(wù)院兩個(gè)部的文件已經(jīng)發(fā)布并明確禁止用人單位以“是傳染病病原攜帶者為由”拒絕錄用:“然后還有一次也是****公司,也是兩三輪面試都過了,就是體檢那一關(guān),當(dāng)時(shí)通知我去體檢,因?yàn)槲也幌肜速M(fèi)太多的時(shí)間嘛,到時(shí)候體檢了,又說我不行,所以我就直接跟它講明我的情況,我說我是小三陽。然后它就明確拒絕我了。還有一家公司是******有限公司,一家房地產(chǎn)中介,我是應(yīng)聘他們的秘書,也是叫我去體檢,我就告訴它我的情況,它也是明確拒絕了。還有一家什么**信息有限公司,它是為香港***公司代招一名資料處理員,也是面試之后就要我去體檢,我也是告訴他們我的情況,也是被明確拒絕了?!痹谠L談中,Tianjin_A_wang_0412_M表示,面對(duì)雇主拒絕錄用,攜帶者自己應(yīng)當(dāng)做好心態(tài)的調(diào)整,下面這番話在體現(xiàn)了攜帶者面對(duì)就業(yè)歧視的積極反應(yīng)的同時(shí),也道出了這些人對(duì)現(xiàn)實(shí)的無奈:對(duì)我個(gè)人而言,最大的障礙還是心理上的障礙,企業(yè)讓去筆試,一筆試我就想到,如果通過了,接下來就是體檢問題,感覺有了這個(gè)東西,成功的概率比較低,感覺到大部分企業(yè)還是歧視這個(gè)東西的。當(dāng)你能感覺到可只有20%的不歧視概率,可能你就只會(huì)付出20%的努力,人們對(duì)自己的付出和收獲都是要相匹配的,感覺有多大的收獲,就付出多大的努力,如果你感覺沒戲,可能也會(huì)去筆試、面試,但是做的準(zhǔn)備工作、筆試面試時(shí)的精神狀態(tài)都會(huì)差一些?!?你不能因?yàn)橛羞@個(gè)問題,就總把精力都集中在這個(gè)問題上,應(yīng)該跟別人一樣,集中在怎么樣先走到體檢這個(gè)環(huán)節(jié),而不是把精力集中在如何體檢這個(gè)問題上。我剛才強(qiáng)調(diào)了,只有特別好的朋友才可能不歧視我,這和找工作一樣,有很多正常人人家都選不過來,為什么要選一個(gè)有缺陷的人呢?三、自我維權(quán)的障礙從2003年開始,一些攜帶者在遭遇就業(yè)中的不公正待遇后,對(duì)雇主提起了訴訟,一些成功維權(quán)的個(gè)案在媒體和互聯(lián)網(wǎng)中也廣為流傳。在本次訪談中,我們也問及攜帶者對(duì)通過訴訟途徑,尋求司法救濟(jì)的看法。攜帶者們一方面對(duì)這類個(gè)案表示支持,并佩服當(dāng)事人的勇氣;一方面也指出了在自我維權(quán)方面所面臨的巨大障礙。有一部分人認(rèn)為,在準(zhǔn)備提起訴訟時(shí),他們發(fā)現(xiàn)難以收集到雇主就業(yè)歧視的有關(guān)證據(jù)。Guangzhou_A_linxiaojie_0508_F曾應(yīng)聘于多家雇主,每次都要花費(fèi)大量時(shí)間準(zhǔn)備筆試、面試,最終都是因?yàn)轶w檢程序無法通過而遭到雇主拒絕錄用。她在訪談中指出,因?yàn)楣椭鳑]有與她簽訂過書面的勞動(dòng)合同,所以只好放棄通過訴訟方式維護(hù)自己的權(quán)利: ?。ㄔ谠庥銎缫暤臅r(shí)候,是否想過通過訴訟方式維權(quán)?)剛開始的時(shí)候沒想太多,但是如果它已經(jīng)跟我簽訂了勞動(dòng)合同的話,那我肯定會(huì)有證據(jù)去告它。我現(xiàn)在是就職前被拒絕的,我沒有收集好證據(jù),我想告,但是也就算了,因?yàn)槲覜]有證據(jù)嘛。 Chengdou_A_luo_0419_M則認(rèn)為,大部分人可能缺少維權(quán)意識(shí),因而沒有在遭遇歧視的時(shí)候注意收集證據(jù): ?。銓?duì)現(xiàn)在的一些維權(quán)個(gè)案有什么看法?)咋說呢?維權(quán)肯定是要維權(quán),畢竟他們這種隨便把你開了的做法是不合法的,為自己的權(quán)益著想,肯定要維權(quán),但是手里畢竟要有證據(jù)啊。據(jù)我所知,大部分(人)被開了之后,基本上沒有想到去維權(quán),可能是他手里沒有證據(jù),可能是對(duì)法律法規(guī)不了解,不曉得單位這種做法不合法,可能就 … 所以沒去維權(quán);也有可能當(dāng)時(shí)被開除之后很傷心,很失望。還有一部分?jǐn)y帶者稱,之所以不能采取維權(quán)行動(dòng)的原因是出于保護(hù)個(gè)人隱私的考慮。Tianjin_A_blur_0503_M曾經(jīng)報(bào)考中國科學(xué)院某研究所的研究生,后來因看到該研究所的招生網(wǎng)上曾明確講不招收攜帶者而決定放棄報(bào)考。盡管他當(dāng)時(shí)對(duì)該研究所的做法非常不滿,也沒有采取任何維權(quán)行動(dòng),他作出如下解釋: 這個(gè)怎么說呢?你想,像我們這些人去跟人家打官司的話,比如說,我把某個(gè)高校給告了,告了它,它肯定會(huì)倒,或者把北京的中科院告了,它也會(huì)倒,但告完之后又會(huì)怎么樣呢?整個(gè)高校都是一體的,大家都認(rèn)識(shí),我要這樣鬧得很厲害的話,其他高校也不會(huì)要我了,當(dāng)時(shí)就是這個(gè)心態(tài)。Chengdu_A_lv_0419_M也認(rèn)為,之所以選擇放棄維權(quán),是不愿意暴露自己的隱私:我覺得因?yàn)榭赡苡行┤?,比如說啊,被查出來后沒被單位錄取,他們可能就算了,另外再找別的單位。因?yàn)樗麄儾幌氚堰@個(gè)事情弄得太大,不想讓更多的人知道自己的情況吧?估計(jì)有些人還是害怕人家異樣的目光,不想生活在歧視的目光之下,還有的是不愿意把自己的情況公開,有些事情一旦打起了官司,隱私可能就保全不住了。 Tianjin_A_zhang_0512_M認(rèn)為,在求職中,他的目的是找到一份工作,找到一個(gè)可以接受他的雇主,如果在維權(quán)中暴露了隱私,將為日后尋找工作增加難度:因?yàn)樽约阂夜ぷ?,更關(guān)注的是找到工作,而不是關(guān)注維權(quán)本身的事情,這是我自己的一點(diǎn)看法。我知道有維權(quán)這么一種途徑,但是對(duì)于找工作的人來說,他需要的是工作,而不是維權(quán),就是說,維權(quán)是一條比較長的路,而工作是一個(gè)眼前迫切需要解決的事情。而且,這還涉及到個(gè)人隱私的問題嘛,不太方便你站出來。… 另外,你可以通過其他的方式維權(quán),比如說,讓其他的專門機(jī)構(gòu)來幫助我們維權(quán),讓它們來做這樣的事情,這樣可以保護(hù)攜帶者本身的隱私。如果攜帶者自己去維權(quán)的話,其實(shí)對(duì)他個(gè)人來說,是隱私的一個(gè)暴露嘛。所以我覺得,對(duì)維權(quán)來說,對(duì)個(gè)人來說,挺大的一個(gè)障礙就在這里。Tianjin_A_zhong_0417_M在一個(gè)非政府組織工作,他指出,該組織曾主動(dòng)提出要為一些攜帶者提供法律援助,但是都遭到拒絕:有時(shí)我們主動(dòng)提出幫他們維權(quán),但是對(duì)方不愿意。我們知道,按照國家的法令可以幫他維權(quán),最少可以要求賠償,但是對(duì)方覺得,還要再找新的工作,不愿意因?yàn)榇蜻@個(gè)官司出了名之后,對(duì)他找工作有影響。他愿意隱姓埋名,再換一份工作,也不愿意讓別人知道。因?yàn)橹篮螅瑒e人就覺得這個(gè)人很有名,他再找新的工作就帶來麻煩。攜帶者在就業(yè)的路上有著相似的遭遇,他們應(yīng)對(duì)的方式又不盡相同,不過,無論是通過何種方式尋找到理想或者不理想的雇主,他們都始終把握了一個(gè)原則,那就是嚴(yán)守住自己的隱私。第三章 從誤解到歧視:一條因果關(guān)系鏈的形成 在以前的研究中,我們?cè)?jīng)以攜帶者為研究對(duì)象,在就業(yè)權(quán)利層面就攜帶者的現(xiàn)狀作了分析。在本項(xiàng)研究中,我們將對(duì)攜帶者的就業(yè)歧視現(xiàn)象提升到了社會(huì)層面和制度層面,并將非攜帶者加入了研究對(duì)象。一、非攜帶者對(duì)攜帶者的態(tài)度非攜帶者對(duì)乙肝基本知識(shí)的認(rèn)知狀況 醫(yī)學(xué)證明,乙肝病毒的傳播途徑包括血液、母嬰和性接觸等三種途徑。在訪談中,當(dāng)攜帶者被問及有關(guān)“乙肝病毒的傳播途徑”和“乙型肝炎病毒免疫學(xué)標(biāo)記”(即“大三陽、小三陽”)等問題時(shí),絕大部分人可以給出準(zhǔn)確的答案。而在對(duì)35位非攜帶者和5位雇主共40人的訪談中,我們發(fā)現(xiàn),他們中間的大部分人缺少有關(guān)乙肝的基本知識(shí),盡管大部分非攜帶者是攜帶者的朋友或者同事。當(dāng)被問及“乙肝攜帶者和乙肝患者的區(qū)別”的問題時(shí),在36人中(有4人在訪談中未被問及這個(gè)問題),有12人給出了正確的答案;有24人或者表示“分不清楚”,或者憑借想象給出了不正確的答案。至于“大、小三陽”的概念,因?yàn)檩^具專業(yè)性,在40人中,有32人表示“聽說過這兩個(gè)概念,但是分不清楚或者不知道具體內(nèi)容”;有5人表示“沒聽說過”;有2人給出了不完整的答案;還有1人沒有回答。 當(dāng)問及“攜帶者是否具有傳染性”這一問題時(shí),非攜帶者和雇主等40人有不同的認(rèn)識(shí),有14人認(rèn)為“攜帶者沒有傳染性”;22人認(rèn)為“有傳染性”;還有4人表示“不清楚有沒有傳染性”。當(dāng)問及“乙肝病毒的傳播途徑”這一問題時(shí),在31人中(有9人在訪談中未被問及這個(gè)問題,其中6人是在認(rèn)為“攜帶者沒有傳染性”后,訪談人不再繼續(xù)發(fā)問),有21人未能給出正確的答案,有4人表示“不知道乙肝病毒的傳播途徑”,有6人給出了正確的答案,在這6人中,又有2人所學(xué)
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