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正文內(nèi)容

20xx面對就業(yè)歧視依法維護(hù)權(quán)益(編輯修改稿)

2025-01-17 02:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有合法依據(jù),對未來潛在的就業(yè)人員自行作出各種限制性條款。
  在國內(nèi)勞動力市場上,就業(yè)歧視有多種表現(xiàn),常見的有年齡、學(xué)歷、性別歧視,此外還有工作經(jīng)驗、身高及長相、疾病、地域和資格證明等的’限制與歧視。莫榮提醒勞動者,要加強(qiáng)對就業(yè)歧視的認(rèn)識,捍衛(wèi)自己的合
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