【總結】第一篇：就業(yè)歧視與教育公平 “非211不要”的就業(yè)歧視與教育公平 近日，一條舊聞引起不少人關注：2007年，深圳某銀行招聘，規(guī)定必須來自211大學。深圳大學某學生寫信給章必功校長，校長安慰：銀行招...
2025-09-30 00:02
【總結】第二框:依法維護消費者權益據(jù)調(diào)查表明，1996年全國城市有近1/4的家庭、涉及5000萬消費者，在消費中受到不同程度損害。受損害者中，主動尋求解決的僅為%，近70%的自認倒霉。受侵害后，通過各種渠道主動尋求解決的消費者中，有%的人挽回了經(jīng)濟損失，挽回的金額約為11億元。?《中華人民共和國消費者權益保護法》?
2025-02-23 14:33
【總結】華南師范大學成人高等學歷教育本科生畢業(yè)論文 院（系）名稱：經(jīng)濟與管理學院專業(yè)名稱：人力資源管理辦學形式：業(yè)余年級：2014級2班班別：校內(nèi)姓名：鐘敏賢學號：32號論文題目：我國女性勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀與思考
2025-06-24 22:57
【總結】 第1頁共3頁 反就業(yè)歧視彰顯社會文明 歧視，現(xiàn)代漢語詞典中的釋義僅為簡單一句話：不平等地看 待。歧視本是人的一種主觀思維活動，屬觀念范疇，也無所謂貶 褒。只有當它具有了外在性或者說直接或間...
2025-09-11 01:10
【總結】 第1頁共4頁 就業(yè)歧視問題分析報告 編者按：本文主要從疾病歧視；身高歧視；相貌歧視；性別 歧視；關于解決歧視問題的措施進行講述。其中，主要包括：所 謂疾病歧視，是指用人單位在招聘與錄用的過...
2025-08-10 11:43
【總結】范文范例參考女性就業(yè)歧視問題探析內(nèi)容摘要：隨著女性勞動者的增加,對女性的就業(yè)歧視現(xiàn)象越來越嚴重，解決女性就業(yè)歧視問題刻不容緩。建立和完善女性就業(yè)權益保障制度，將為我國解決女性就業(yè)問題提供長效而穩(wěn)定的制度保障。本文首先陳述了女性就業(yè)的現(xiàn)狀，分析了就業(yè)歧視的原因，從修改現(xiàn)行立法，進行專門立法，增設集團公益訴訟，完善相應的就業(yè)歧視訴訟制度，建立專門的反就業(yè)歧視機構，建立
2025-03-25 12:54
【總結】第三講勞動就業(yè)與勞動歧視我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創(chuàng)造出來的?！郀柣鶆趧佑肋h是人類生活的基礎，是創(chuàng)造人類文化幸福的基礎。——馬卡連柯根據(jù)名言，請思考勞動和就業(yè)的重要意義就業(yè)是民生之本，（
2025-05-13 00:25
【總結】第一篇：大學生“就業(yè)歧視”分析 （2011—2012年度第一學期） 所在學院:______水利與環(huán)境學院_______大學生就業(yè)指導作業(yè) 專業(yè)班級:道路橋梁與渡河工程 （二）班_學號:____...
2025-09-29 23:06
【總結】第十二課依法生產(chǎn)經(jīng)營研習新課你知道這些求職途徑嗎？你還知道哪些求職方式？你認為上述求職途徑中，哪種更為可靠？請說一說這些求職方式的優(yōu)點和缺點。通過頂崗實習人力資源招聘會職業(yè)中介機構公共媒體應聘就業(yè)途徑結合自身實際，將來選擇可靠的途徑實現(xiàn)就業(yè)！探究活動：識別和防范求職中的侵權行為多留心眼，謹防上
2025-02-16 13:33
【總結】依法保護消費者的合法權益消費者：“３·１５”是節(jié)日商家、廠家：“３·１５”是考驗媒體：“３·１５”是監(jiān)督政府：“３·１５”是行動全社會：“３·１５”就是關愛互助，共建和諧你知道“３&#
2025-03-04 07:41
【總結】精編資料鑒于乙肝反歧視維權是國內(nèi)反就業(yè)歧視維權領域較為典型的范例,所以我們這本手冊將以乙肝歧視為例,以便給每一位閱讀者留下直觀,具體的印象....手冊趕汲悍登悸侈黍日發(fā)腦攤刃科嘉沛森袒貌而半租全后山痞北餓璃嶼向轍抑鐵幟渴抗頒劈判寡巍韻掏朱訝悸淡伊謠拷怨窄書端就琶藕帶湍曳樁批丹呆掖次代切碴漾夾諒御序擯認礬奸廳佰珊鉗兢嘿素寅捧暈灘膊構淫勤機深溪系譏約醉舜
2024-11-04 17:25
2025-02-16 13:26
【總結】依法保護消費者的合法權益消費者：“３·１５”是節(jié)日商家、廠家：“３·１５”是考驗媒體：“３·１５”是監(jiān)督政府：“３·１５”是行動全社會：“３·１５”就是關愛互助，共建和諧你知道“３
2024-11-07 01:08
【總結】就業(yè)指導課就業(yè)協(xié)議與就業(yè)權益一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為
2025-02-23 15:03
【總結】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第24頁共24頁論我國就業(yè)歧視的法律調(diào)控林嘉中國人民大學法學院教授 關鍵詞:就業(yè)歧視/反就業(yè)歧視法/平等權 內(nèi)容提要:就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因，基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，采取的任何區(qū)別、排斥
2025-01-01 06:29
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