大學(xué)生“就業(yè)歧視”分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：大學(xué)生“就業(yè)歧視”分析 （2011—2012年度第一學(xué)期） 所在學(xué)院:______水利與環(huán)境學(xué)院_______大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè) 專業(yè)班級(jí):道路橋梁與渡河工程 （二）班_學(xué)號(hào):____...

2025-09-29 23:06

2022面對(duì)就業(yè)歧視如何維護(hù)權(quán)益-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面對(duì)就業(yè)歧視如何維護(hù)權(quán)益 面對(duì)就業(yè)歧視如何維護(hù)權(quán)益 　　在求職的時(shí)候，不少勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)碰到“年...

2025-01-17 02:50

2022面對(duì)就業(yè)歧視依法維護(hù)權(quán)益-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面對(duì)就業(yè)歧視依法維護(hù)權(quán)益 面對(duì)就業(yè)歧視依法維護(hù)權(quán)益 　　當(dāng)勞動(dòng)者在求職時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到“年齡限4...

2025-01-17 02:45

就業(yè)歧視法律維權(quán)手冊(cè)——以“乙肝歧視”為例第七版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】精編資料鑒于乙肝反歧視維權(quán)是國(guó)內(nèi)反就業(yè)歧視維權(quán)領(lǐng)域較為典型的范例,所以我們這本手冊(cè)將以乙肝歧視為例,以便給每一位閱讀者留下直觀,具體的印象....手冊(cè)趕汲悍登悸侈黍日發(fā)腦攤?cè)锌萍闻嫔幻捕胱馊笊狡Ρ别I璃嶼向轍抑鐵幟渴抗頒劈判寡巍韻掏朱訝悸淡伊謠拷怨窄書(shū)端就琶藕帶湍曳樁批丹呆掖次代切碴漾夾諒御序擯認(rèn)礬奸廳佰珊鉗兢嘿素寅捧暈灘膊構(gòu)淫勤機(jī)深溪系譏約醉舜

2024-11-04 17:25

2022就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患立法禁止勢(shì)在必行2-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患立法禁止勢(shì)在必行 2020年6月8日，湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民法院對(duì)湖南婁底考生常路(化名)狀告省國(guó)稅局行政訴訟案正式立案，這成為1月17日人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)《公務(wù)員錄用體...

2025-01-16 23:06

反職業(yè)歧視,政府部門(mén)應(yīng)更有擔(dān)當(dāng)意識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 反職業(yè)歧視,政府部門(mén)應(yīng)更有擔(dān)當(dāng)意識(shí) 免費(fèi)法律咨詢就上法幫網(wǎng) 反職業(yè)歧視，政府部門(mén)應(yīng)更有擔(dān)當(dāng)意識(shí) 只要有擔(dān)當(dāng)精神，不合理終會(huì)走向合理。就怕沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神， 不合理就會(huì)成為頑疾。...

2025-09-11 13:43

論我國(guó)就業(yè)歧視的法律調(diào)控-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第24頁(yè)共24頁(yè)論我國(guó)就業(yè)歧視的法律調(diào)控林嘉中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授　　關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視/反就業(yè)歧視法/平等權(quán)　　內(nèi)容提要:就業(yè)歧視是指沒(méi)有合法的目的和原因，基于種族、膚色、宗教、政治見(jiàn)解、民族、社會(huì)出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語(yǔ)言等原因，采取的任何區(qū)別、排斥

2025-01-01 06:29

我國(guó)就業(yè)歧視成因及對(duì)策分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)就業(yè)歧視的成因及對(duì)策分析就業(yè)歧視是指為實(shí)現(xiàn)某種“不合理”的目的，基于身份、性別、種族、政治見(jiàn)解、宗教信仰、殘障、身體健康狀況、相貌等原因,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行排斥、限制或者給予優(yōu)惠的行為。該情況破壞了勞動(dòng)者的平等就業(yè)的權(quán)利。但基于特定職業(yè)內(nèi)在需要而區(qū)別對(duì)待的不應(yīng)被視為歧視。一、我國(guó)目前就業(yè)歧視的具體表現(xiàn)1.戶口歧視。我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)體制的存在和長(zhǎng)期的存續(xù),導(dǎo)致二元戶籍制度。戶口歧視

2025-07-27 15:11

國(guó)內(nèi)外就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：國(guó)內(nèi)外就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀 國(guó)內(nèi)外就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀 縱觀古今中外，男尊女卑的思想由來(lái)已久，根深蒂固。人類這種長(zhǎng)期的性別不平等歷史，使得性別歧視滲透在社會(huì)生活的方方面面。就業(yè)性別歧視即是這種不平...

2024-11-15 23:58

6細(xì)節(jié)彰顯文明演講-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 細(xì)節(jié)彰顯文明演講 各位老師、各位 同學(xué)： 大家好。 今天我講話的主題是。記得有說(shuō)過(guò)?！叭?，一撇一捺，寫(xiě)起來(lái)容易做起來(lái)難。我們要經(jīng)常性的思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人?！弊鲈?..

2025-09-16 21:37

就業(yè)歧視與法律維權(quán)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】就業(yè)歧視法律維權(quán)手冊(cè)就業(yè)歧視法律維權(quán)手冊(cè)——以“乙肝歧視”為例（第七版）北京益仁平中心公民健康狀況與受教育權(quán)工作組2010年3月I北京益仁平中心乙肝維權(quán)咨詢“愛(ài)肝連線”：0371-67956079肝膽相照論壇權(quán)益版版主郵箱：gandanxiangzhao315@前言當(dāng)今的

2025-06-07 08:35

醫(yī)療機(jī)構(gòu)反歧視宣傳與職業(yè)暴露培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】張北縣疾控中心艾滋病預(yù)防控制的效果是一筆看不見(jiàn)的巨大財(cái)富。2023-8-29醫(yī)療機(jī)構(gòu)反歧視巡講與職業(yè)暴露培訓(xùn)急性急性HIV感染的皮疹感染的皮疹皮膚損害皮膚損害形象認(rèn)識(shí)艾滋病發(fā)病前期發(fā)病前期瘙癢性皮瘙癢性皮炎炎皮膚損害皮膚損害形象認(rèn)識(shí)艾滋病發(fā)病前期發(fā)病前期脂溢性皮脂溢性皮炎炎皮膚損害皮膚損

2024-12-30 17:11

論對(duì)女性就業(yè)歧視的法律救濟(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....論對(duì)女性就業(yè)歧視的法律救濟(jì)【內(nèi)容摘要】在中國(guó)現(xiàn)存的各種就業(yè)歧視中，對(duì)于女性的就業(yè)歧視尤為嚴(yán)重，可是我國(guó)幾乎沒(méi)有關(guān)于女性就業(yè)歧視的訴訟案件，女性平等就業(yè)處于一種有權(quán)利無(wú)救濟(jì)的狀態(tài)。“

2025-06-28 23:22

杜邦：彰顯責(zé)任回饋社會(huì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 杜邦：彰顯責(zé)任回饋社會(huì) “我首先向大家介紹遇有緊急情況時(shí)的逃生路徑……”2007年11月14日，“現(xiàn)代企業(yè)安全發(fā)展高層論壇”在主持人別樣的開(kāi)場(chǎng)中展開(kāi)。 據(jù)了解，這是杜邦企業(yè)的良好傳統(tǒng)，無(wú)論是杜...

2025-09-21 23:14

對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視的思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視的思考 對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視的思考 ——從法社會(huì)角度 摘要：大學(xué)生就業(yè)中存在著大量的歧視現(xiàn)象，當(dāng)代的大學(xué)生也被認(rèn)為是“弱勢(shì)群體”。在供需嚴(yán)重失衡的情況下，就業(yè)歧視也是五花八門(mén)...

2024-11-09 17:49

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