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反就業(yè)歧視彰顯社會文明-資料下載頁

2024-09-20 01:10本頁面
  

【正文】 權(quán)利國際公約》等國際性公約均把勞動權(quán)作為基本人權(quán)并上升到維護社會公平公正的高度,要求加以特殊的保護。 最后,消除不合理的就業(yè)歧視更是建設(shè)和諧社會的需要。和諧社會的一個重要特征是社會階層之間的相互開放、平等進入和機會均等。在當前我國特定的國情條件下,嚴峻的就業(yè)形勢和貧富差距擴大化已成為我國政治、經(jīng)濟和社會領(lǐng)域中必須正視并需要妥善解決的重大課題。無論是從維護社會穩(wěn)定的角度還是實現(xiàn)和諧社會的目標來看,如果不能夠在程序上保證各群體的包括平等就業(yè)在內(nèi)的勞動權(quán)利,不能在分配體制上適度改善群體間的收入不公和差距過大,不能在機制上破除非自然壟斷的職業(yè)壁壘,實現(xiàn)文明社會所要求的平等、公平與公正只能是一句空話。
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