20xx就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患立法禁止勢(shì)在必行2-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:06本頁(yè)面
【正文】 業(yè)的戰(zhàn)略和整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。對(duì)“婚姻歧視”的集體抗議某地水電工程局10名女工，集體向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲭x婚訴訟。這些女工，有的兩情相篤，有的新婚燕爾，為什么要一紙休夫呢？水電局規(guī)定，合同制工人無(wú)配偶的才可與企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同。為取得勞動(dòng)資格，10名已婚女工，只好以提出離婚訴訟的方式，集體抗議“婚姻歧視”。其實(shí)在我們社會(huì)中，這種歧視又何止一個(gè)“婚姻狀況”，歧視可謂五花八門，性別歧視首當(dāng)其沖。據(jù)廈門大學(xué)調(diào)查顯示，在相同條件下，%。許多招聘會(huì)上，不少用人單位打出“只限男生”、“男生優(yōu)先”的招聘條件。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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