20xx就業(yè)歧視已成和諧社會(huì)隱患立法禁止勢在必行2(存儲(chǔ)版)
【正文】 不容忽視。因此，盡快制定反就業(yè)歧視法，對(duì)就業(yè)市場進(jìn)行規(guī)范化管理，尤為重要。目前，也就是說，每10個(gè)人中就有一名。為取得勞動(dòng)資格，10名已婚女工，只好以提出離婚訴訟的方式，集體抗議“婚姻歧視”。某地水電工程局10名女工，集體向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲭x婚訴訟。所謂歧視，簡言之，指不平等地看待。北京“非歧視”原則成共識(shí)這對(duì)政府來說或許是一小步，但對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)文明來說，卻顯然是一大步。如果任其發(fā)展下去，勞動(dòng)力市場就不可能正常地發(fā)育成長，最終必然損害政府促進(jìn)就業(yè)的戰(zhàn)略和整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。其實(shí)在我們社會(huì)中，這種歧視又何止一個(gè)
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