對大學生就業(yè)歧視的思考-資料下載頁
2024-11-09 17:49本頁面
【正文】 屢屢發(fā)生，其原因到底在何？而在校生對此情況了解有多少？她們知道在就業(yè)受到歧視時如何應對嗎？為此，我們做了這個調查。二、調查時間：2017年5月1日至2017年5月7日三、地點：東北財經(jīng)大學校園四、調查對象：在校大學生五、調查方式：問卷調查法、資料收集法六、調查結果：(我們收到分合格問卷，在其中進行分析。我們對一些問題進行分析。)，然而僅僅有一人表示非常了解，大部分人的理解程度僅限于聽說過，更有人從未聽過。大家對于此情況的不太了解，可能直接導致以后在尋求職位中遇到此困難不知如何解決。所以，需要對在校女大學生進行宣傳教育。，一半多的被調查者認為此情況比較嚴重。所以女性就業(yè)歧視已然成為一個大家擔心的問題，對此，如何解決又成為大家更關注的問題。，在校大學生認為諸如政府及事業(yè)單位、制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)是對女性就業(yè)歧視比較嚴重的行業(yè)。大家認為上述行業(yè)更傾向于體力技術類行業(yè)，男性在這些行業(yè)有更多優(yōu)勢。而教育業(yè)和娛樂業(yè)，則基本很少存在就業(yè)性別歧視。，更多在校大學生認為這是女性生理結構導致，企業(yè)追求利益最大化，而女性在懷孕、非正常例假時需要請假，這對企業(yè)會造成一定損失和職位交接的麻煩。企業(yè)的經(jīng)濟性與女性懷孕的社會性產(chǎn)生強烈沖突。也有不少人認為這是觀念的原因，比如制造業(yè)、信息技術產(chǎn)業(yè)在大部分人觀念中認為不適合女性。也有人認為是企業(yè)擔心女性婚后產(chǎn)后將更多精力投入于家庭，尤其是孩子身上。綜上所述，我們能夠看出東財大學生對就業(yè)時性別歧視有所了解，認為在一些需要應酬或體力的工作這種現(xiàn)象更加的嚴重，同時他們在對待就業(yè)歧視的問題上都有自己的見解與看法。我們經(jīng)過查詢資料發(fā)現(xiàn)，國家也在為改變這個現(xiàn)狀努力，不僅在政策上鼓勵企業(yè)招收女職工，同時在法律上給予了女職工更多的保護，如在《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《婦女權利保障法》等都有對女職工在就職時提供法律保障?？傊疅o論是國家、社會還是人民群眾都對在對改善這個問題奮斗著。解決對策是我們小組通過網(wǎng)絡查詢、結合以前所學知識、閱讀書籍等方法而討論總結出來，從各個角度來分析解決方法。1)女性應該不斷完善自我，努力提高自身核心競爭力。是否能為企業(yè)創(chuàng)造財富，這是用人單位首要考慮的要素，如果一個足夠優(yōu)秀的女性去應聘，企業(yè)還有什么理由拒絕呢？所以，首要就是提高自身能力。2)女性觀念的轉變。有的女性本著“女性本弱”“女人嫁人改變命運”的觀念，對自己缺乏自信。女性應該讓自己自信起來，本著男女平等的原則，追求自己真正想要的，自信、自立、自尊。1)首先，應該加強立法?？梢越梃b在國際上受認可的加拿大的《就業(yè)平等法》，美國的《平等工資法》。2)促進婦女生育保險制度完善，讓女性在孕期有一個好的保障。生育保障制度包括勞動部與國務院規(guī)定單位對生育女性產(chǎn)假工資與生育醫(yī)療費用具有負擔義務及生育社會保險。3)通過相應政策及稅收制度給予企業(yè)福利誘惑。例如若企業(yè)女性職工打到多少百分比，可降低其稅率相應百分比。通過經(jīng)濟誘惑，企業(yè)會多考慮女性的聘用。4)發(fā)展中小企業(yè)，鼓勵女性自主創(chuàng)業(yè)?？梢詣?chuàng)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項基金，形成對女性的融資支持體系。5)建立有關專門機構進行監(jiān)督，并接受女性的投訴，有相應的權力。婦聯(lián)雖然有這方面的機構，但是缺乏威懾力，效果欠佳。1)轉變傳統(tǒng)的育兒方式。傳統(tǒng)是“男主外，女主內”，照顧孩子、家務衛(wèi)生就成了女生的專屬?，F(xiàn)如今女性走上崗位，這個傳統(tǒng)應該有所改變。男性應該更多關系照顧孩子，并分攤家務活。2)也可促進家務勞動社會化。就是可以推行家政服務，并教育子女幫忙家務。3)轉變女性在一些行業(yè)“不行”的觀念，不應將一些在這些方面有能力的女性拒之門外。4)利用輿論的壓力，對對于確實存在女性就業(yè)歧視的企業(yè)進行曝光。利用輿論來牽制企業(yè)的行為，以減少企業(yè)對女性就業(yè)歧視的行為。通過這次調查，我們了解到女性在就業(yè)中確實多多少少遭到過一些歧視。我們的調查就是為了讓更多人了解，并關注這個社會問題。這不是一個人，一家企業(yè)的問題，它更關系到千千萬萬女性的命運。每個女性都想通過努力創(chuàng)造更美好的人生，但這樣的歧視又讓她們感到無力。所以，多關心此類問題，共同致力解決。這個調查也讓我們切實感受到，自信、自立、自強才能創(chuàng)造更好的人生！
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