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20xx面對就業(yè)歧視如何維護(hù)權(quán)益(編輯修改稿)

2025-01-17 02:50 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】性條款。
　　在國內(nèi)勞動力市場上，就業(yè)歧視有多種表現(xiàn)，常見的有年齡、學(xué)歷、性別歧視，此外還有工作經(jīng)驗、身高及長相、疾病、地域和資格證明等的限制與歧視。莫榮提醒勞動者，要加強對就業(yè)歧視的認(rèn)識，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
　　日前在沈陽市舉行的amp。ldquo。中德合作公平就業(yè)國際

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