20xx職場(chǎng)性騷擾女職工權(quán)益如何維護(hù)(編輯修改稿)
2025-01-17 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出聲，就對(duì)她動(dòng)手動(dòng)腳。周紅拼力推開(kāi)瘸著腳的老板，借口到稅務(wù)局辦事離開(kāi)了單位。
周紅也想趕快辭職,可考慮到自己來(lái)北京時(shí)間不長(zhǎng)，還沒(méi)攢下什么錢，辭職后一旦找不到工作連房租都交不起，就安慰自己：忍忍吧。
再到公司上班時(shí)，周紅總是躲著老板，避免與他單獨(dú)在一起。過(guò)了些日子，老板娘似乎覺(jué)察到什么，關(guān)著門與老板吵了兩次，一天早晨把她叫過(guò)去，說(shuō)公司丟了一套高檔門鎖，懷疑是她偷的，但不追究了，讓她馬上離開(kāi)公司。被辭退的周紅很委屈：我本來(lái)是個(gè)受害者，卻被污蔑成小偷丟了工作，太不公平了。
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