20xx如何簽好勞動合同，維護自己權益？(編輯修改稿)
2025-01-13 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 入單位進行工作后還不簽訂勞動合同，那么就業(yè)協(xié)議將起到勞動合同的作用。
另外，在現(xiàn)實社會生活中，經常存在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者拖延簽訂勞動合同等現(xiàn)象。首先，勞動者應清楚知道用人單位的這種做法是不合法的，應盡量爭取簽訂勞動合同，以維護自己的合法權利。
其次，勞動者還應該注意勞動合同的具體內容。因為這部分主要規(guī)定了雙方的權利義務等諸多的事項，內容的不完善很容易引發(fā)勞動爭議。
第三，勞動者還應該著重注意試用期是雙方相互了解、相互選擇的特殊時期，也應該簽訂勞動合同，在試用期間勞動者還依法享有社會保險待遇。
有的用人單位經常借試用期之由不簽訂勞動合同，這是不合法的。在勞動
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