20xx勞動合同書封面(編輯修改稿)
2025-02-24 20:00 本頁面
【文章內容簡介】 能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工 作的； 2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任 工作的。 7 3． 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1． 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 3． 義務兵復員退伍后和建設征地農轉工人員初次參加工 作未滿三 年的； 4． 義務服兵役期間的； 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)縣勞 動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ___________________ __________________________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1． 在試用期內的； 2． 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限 制人身自由的手段強迫勞 8 動的； 3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經濟補償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。 1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金； 2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足 低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月： 9 1． 經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2． 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝作 工作，由甲方解除本合同的。 第三 十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： 1． 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 2． 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動
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