【文章內(nèi)容簡介】 _______________________________ 　　十二、勞動爭議處理 　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十三、其他 　　第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　(一)____________________________________________________________________ 　　(二)____________________________________________________________________ 　　(三)____________________________________________________________________ 　　第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 　　__________________________________________________________________________ 　　甲方(蓋章)____________　　　　　　　　　　　　乙方：(簽名)____________ 　　法定代表人(委托代理人)：(簽名) 　　主要負責(zé)人(委托代理人)：(簽名) 　　____年____月____日　　　　　　　　　　　　　　____年____月____日 　　鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 　　____年____月____日 20xx勞動合同書范本二　　合同編號____________ 　　甲　　　　方_________________________ 　　乙　　　　方_________________________ 　　簽訂日期_________年_____月_____日 　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 　　甲方________________________法定代表人___________ 　　注冊地址_________________________________________ 　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日 　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日 　　家庭住址_________________________________________ 　　郵政編碼________________________ 　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。 　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。 　　本合同于____________________________________終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。 　　第三條　乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 　　第五條　甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 　　乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。 　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 　　第七條　甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 　　四、勞動報酬 　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試 　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ 　　_____________________________________________________。 　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。 　　五、保險福利待遇 　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 　　第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。 　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇： 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　六、勞動紀律 　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違