20xx年民營醫(yī)院勞動合同書(編輯修改稿)
2025-02-24 18:37 本頁面
【文章內容簡介】 思 想良好，職業(yè)道德高尚； 2)良好的團隊協(xié)作精神和積極向上 的工作態(tài)度； 3) 技術合格，能勝任 本職工作 : 4) 符合國家衛(wèi)生許可標準； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 違反本合同第二條規(guī)定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十七條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方 ： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十七 條 、第二十八條 終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的； 6 、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方
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